49. Thiếu thiết bị thông gió, chống bụi, chống nóng, chống tiếng ồn, chống hơi khí độc là các tác hại liên quan đến:

b. Điều kiện vệ sinh và an toàn lao động .

c. Chất lượng sản phẩm

48. Phân xưởng chật chội và việc sắp xếp nơi làm việc lộn xộn, mất trật tự ngăn nắp là các tác hại liên quan đến:

b. Điều kiện vệ sinh và an toàn lao động .

c. Chất lượng sản phẩm

47. Thiếu hoặc thừa ánh sáng hoặc sắp xếp bố trí hệ thống chiếu sáng không hợp lý là các tác hại liên quan đến:

b. Điều kiện vệ sinh và an toàn lao động.

46. Các yếu tố vật lý và hóa học liên quan đến quá trình sản xuất là:

d. Cả a, b và c đều đúng.

a. Tiếng ồn và độ rung.

b. Điều kiện vi khí hậu trong sản xuất không phù hợp như: nhiệt độ, độ ẩm cao v.v…

c. Bụi và các chất độc hại trong sản xuất.

45. Những yếu tố có hại nào dưới đây có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp trong lao động, sản xuất?

a. Các yếu tố vì khí hậu xấu; chiếu sáng không hợp lý; tiếng ồn và rung động; các loại bụi.

b. Bức xạ và phóng xạ; các hóa chất độc; vi sinh vật có hại; các yếu tố về cường ñộ lao động, tư thế lao động không hợp lý.

c. Những hóa chất độc; nổ vật lý; nổ hoá học; vật rơi, đổ, sập; những yếu tố vi khí hậu xấu; vi sinh vật có hại; chiếu sáng không hợp lý; tiếng ồn và rung động.

44. Tác hại liên quan đến tổ chức lao động là:

a. Thời gian làm việc liên tục và quá lâu, làm việc liên tục không nghỉ.

b. Cường độ lao động quá cao không phù hợp với tình trạng sức khỏe công nhân.

c. Sự hoạt động khẩn trương, căng thẳng quá độ của các hệ thống và giác quan như hệ thần kinh, thính giác, thị giác v.v…

43. Tác hại liên quan đến quá trình sản xuất là:

e. Cả a, b và d đều đúng

a. Tiếng ồn và rung động.

b. Bụi và các chất độc hại trong sản xuất.

c. Thời gian làm việc liên tục và quá lâu, làm việc liên tục không nghỉ.

d. Điều kiện vi khí hậu trong sản xuất không phù như: nhiệt độ, độ ẩm cao hoặc thấp, thoáng khí kém…

42. Nghiên cứu các biện pháp để phòng tình trạng mệt mỏi trong lao động, hạn chế ảnh hưởng của các yếu tố tác hại nghề nghiệp trong sản xuất là các mục nào sau đây:

d.Tất cả các câu trên đều đúng .

a. Quy định các tiêu chuẩn vệ sinh, chế độ vệ sinh xí nghiệp và cá nhân, chế độ bảo hộ lao động.

b. Tổ chức khám tuyển và sắp xếp hợp lý công nhân vào làm ở các bộ phận sản xuất khác nhau trong xí nghiệp

c. Quản lý, theo dõi tình hình sức khỏe công nhân, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp.

41. Nội dung của môn vệ sinh lao động bao gồm:

a. Nghiên cứu đặc điểm vệ sinh của các quá trình sản xuất.

b. Nghiên cứu việc chữa trị các loại bệnh nghề nghiệp.

c. Nghiên cứu việc tổ chức lao động và nghỉ ngơi hợp lý.

d. Nghiên cứu các biến đổi sinh lý, sinh hóa của cơ thể.

40. Vệ sinh lao động là môn khoa học nghiên cứu ảnh hưởng của những yếu tố nào sau đây:

d. Tất cả các câu trên đều đúng.

a. Các yếu tố có hại trong sản xuất đối với sức khỏe người lao động tìm các biện pháp cải thiện điều kiện lao động.

b. Phòng ngừa các bệnh nghề nghiệp.

c. Nâng cao khả năng lao động cho người lao động.

39. Khi thấy nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, đe dọa nghiêm trọng tính mạng, sức khỏe của mình người lao động phải làm gì?

a. Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc.

b. Chấp hành nghiêm chỉnh quy định khai báo, điều tra tai nạn lao động.

c. Từ chối trở lại nơi làm việc nói trên nếu những nguy cơ đó chưa được khắc phục.

d. Phải báo cáo ngay với người phụ trách trực tiếp.

38. Khen thưởng, xử phạt về ATVSLĐ là một yêu cầu không thể thiếu được nhằm làm cho:

a. Luật pháp, chế độ, chính sách về ATVSLĐ được chấp hành thực hiện nghiêm chỉnh.

b. Động viên kịp thời những điển hình tốt.

c. Xử lý nghiêm và đúng những tập thể, cá nhân vi phạm các quy định về ATVSLĐ

37. Nếu vi phạm các quy định về an toàn lao động có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo Bộ luật hình sự khi:

d. Cả a và b, c đều đúng.

a. Vệ sinh lao động gây thiệt hại cho tính mạng.

b. Gây thiệt hại nghiêm trọng cho sức khỏe người khác.

c. Gây tổn thất lớn về tài sản, của cải vật chất.

36. Trách nhiệm và quyền hạn của tổ chức Công đoàn là:

a. Công đoàn cơ sở thay mặt cho người lao động ký thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động.

b. Tiến hành kiểm tra việc hấp hành pháp luật, chế độ chính sách về bảo hộ lao động.

c. Cử đại diện tham gia vào các đoàn điều tra tai nạn lao động.

35.Công đoàn là tổ chức đại diện cho:

b. Người sử dụng lao động.

c. Đại diện cho pháp luật

34. Mức hưởng trợ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiêp của BHXH được tính như thế nào?

a. Từ 5% đến 30% được hưởng trợ cấp một lần với mức: Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 5 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở cộng với mức số năm đã đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng tiền lương đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước tháng bị TNLĐ, BNN. Công thức tính: {5 lần lương cơ sở + (tỷ lệ % suy giảm khả năng lao động - 5) x 0,5 x lương cơ sở}+ {0,5 x lương đóng BHXH + (số năm đóng BHXH – 1) x 0,3 x lương đóng BHXH }

b. Từ 31% trở lên được hưởng trợ cấp hàng tháng với mức: Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở công với trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5% tháng tiền lương đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. công thức tính {0,3 lần lương cơ sở + (tỷ lệ % suy giảm khả năng lao động – 31) x 0,02 x lương cơ sở}+ {0,005 x lương đóng BHXH + (số năm đóng BHXH – 1) x 0,003 x lương đóng BHXH }

33. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người lao động gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp như thế nào?

a. Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

b. Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

32. Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động như thế nào?

c. Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động.

a. Trả 75% tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;

b. Trả 85% tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;

31. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người lao động gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp như thế nào?

a. Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

b. Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

30. Người sử dụng lao động có trách nhiệm nào sau đây đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

a. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểmy tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn đinh đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế.

b. Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị.

c. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điều 145 của Bộ luật lao động.

29. Quyền của người lao động được yêu cầu của người sử dụng lao động:

d. Cả a và b, c đều đúng.

a. Bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh cải thiện điều kiện lao động

b. Trang bị, cung cấp đầu đủ phương tiện bảo vệ cá nhân

c. Huấn luyện, thực hiện biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động

28. Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bao nhiêu lần trong 01 năm?

b. Tất cả người lao động đều được khám sức khỏe một lần.

c. Người lao động tự lo cho sức khoẻ của mình.

27. Quyền của người sử dụng lao động:

a. Buộc người lao động phải tuân thủ các quy định, nội quy, biện pháp ATVSLĐ

b. Khen thưởng người chấp hành tốt và kỷ luật người vi phạm trong việc thực hiện ATVSLĐ

c. Khiếu nại với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về quyết định của Thanh tra về ATVSLĐ, nhưng vẫn phải chấp hành các quyết định đó khi chưa có quyết định mới.

d. Cả a và b,c đều đúng

26. Người sử dụng lao động có trách nhiệm:

a. Phân công trách nhiệm và cử người giám sát việc thực hiện các quy định, nội quy, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp.

b. Phối hợp với Công đoàn cơ sở xây dựng và duy trì sự hoạt động của mạng lưới an toàn viên và vệ sinh viên

25. Người sử dụng lao động có trách nhiệm:

a. Thực hiện huấn luyện, hướng dẫn các tiêu chuẩn quy định, biện pháp an toàn vệ sinh lao động đối với người lao động

b. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo tiêu chuẩn chế độ quy định.

c. Chấp hành nghiêm chỉnh quy định khai báo, điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và định kỳ 6 tháng, hàng năm báo cáo kết quả tình hình thực hiện an toàn lao động, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động

24. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động :

a. Hằng năm khi xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp phải lập kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động

b. Chấp hành các quy định, nội quy về an toàn – vệ sinh lao động có liên quan đến công việc, nhiệm vụ được giao

23. Ai có nghĩa vụ chính trong việc xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động?

c. Người sử dụng lao động tại doanh nghiệp

a. Ban Chấp hành công đoàn cơ sở doanh nghiệp.

b. Cán bộ phụ trách an toàn, vệ sinh lao động

22. Theo quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động, người sử dụng lao động có quyền như thế nào đối với công tác ATVSLĐ ?

d. Cả a, b, c, đều đúng.

a. Yêu cầu người lao động phải chấp hành các nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; Khen thưởng người lao động chấp hành tốt và kỷ luật người lao động vi phạm trong việc thực hiện an toàn, vệ sinh lao động;

b. Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật;

c. Huy động người lao động tham gia ứng cứu khẩn cấp, khắc phục sự cố, tai nạn lao động.

22. Theo quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động, người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động có những nghĩa vụ gì sau đây?

a. Chấp hành nội quy, quy trình và biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; tuân thủ các giao kết về an toàn, vệ sinh lao động trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể;

b. Sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp; các thiết bị bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;

c. Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp; chủ động tham gia cấp cứu, khắc phục sự cố, tai nạn lao động theo phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp hoặc khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

21. Đối tượng áp dụng thực hiện Luật an toàn, vệ sinh lao động là?

a. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người thử việc; người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động; Cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.

b. Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động; Người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

c. Người sử dụng lao động; Cơ quan, tổ chức và cá nhân khác có liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động

20. Hãy nêu các biện pháp cơ bản về kỹ thuật an toàn nhằm đảm bảo an toàn và phòng ngừa tai nạn lao động:

a. Thiết bị che chắn; thiết bị bảo hiểm phòng ngừa.; Khoảng cách an toàn; trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân.

b. Cơ cấu điều khiển, phanh hãm, điều khiển từ xa; Tín hiệu, báo hiệu.

c. Thiết bị an toàn riêng biệt; Phòng cháy, chữa cháy.

19. Hãy nêu các yếu tố nguy hiểm có nguy cơ gây tai nạn lao động trong sản xuất:

b. Vật văng bắn; vật rơi, đổ, sập; các bộ phận truyền động và chuyển động; nguồn nhiệt; nguồn điện; nổ

a. Những hóa chất độc; nguồn nhiệt; nguồn điện; nổ vật lý; nổ hoá học; những yếu tố vi khí hậu xấu; vi sinh vật có hại; bức xạ và phóng xạ.

c. Những vật văng bắn; vật rơi, đổ, sập; tiếng ồn và rung động; bức xạ và phóng xạ; những yếu tố vi khí hậu xấu.

d. Vật văng bắn; bức xạ và phóng xạ; vật rơi, đổ, sập; bụi, ồn, hóa chất, những yếu tố vi khí hậu xấu; vi sinh vật có hại.

18. Muốn thực hiện tốt công tác ATVSLĐ chúng ta phải:

d. Cả a và b, c đều đúng.

a. Tổ chức nghiên cứu khoa học kỹ thuật ATVSLĐ gắn liền với việc nghiên cứu cải tiến trang bị, cải tiến kỹ thuật công nghệ sản xuất.

b. Nghiên cứu những vấn đề về kỹ thuật an toàn, cải thiện điều kiện làm việc.

c. Nghiên cứu đưa vào chương trình tiến bộ kỹ thuật, công nghệ để huy động đông đảo cán bộ và người lao động tham gia.

17. Công tác ATVSLĐ có những tính chất nào:

d. Cả a và b, c đều đúng.

b. Tính khoa học công nghệ.

16. Trong quá trình sản xuất phải thường xuyên quan tâm theo dõi các vấn đề nào sau đây:

a. Sự phát sinh các yếu tố có hại. Thực hiện các biện pháp bổ sung làm giảm các yếu tố có hại. Đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh cho phép.

b. Xác định vùng nguy hiểm.

c. Xác định khoảng cách an toàn về vệ sinh.

d. Cả a và b, c đều đúng

15.Các chính sách, chế độ ATVSLĐ chủ yếu bao gồm:

d. Tất cả các câu trên đều đúng

a. Các biện pháp kinh tế xã hội, tổ chức quản lý, cơ chế quản lý công tác lao động.

b. Chế độ nhằm đảm bảo sử dụng sức lao động hợp lý, khoa học.

c. Bồi dưỡng phục hồi sức lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

14. Các biện pháp kỹ thuật vệ sinh phải được quán triệt ngay từ khâu

d. Cả a và b, c đều đúng.

a. Thiết kế, xây dựng các công trình nhà xưởng.

b. Tổ chức nơi sản xuất.

c. Thiết kế, chế tạo các máy móc, thiết bị, quá trình công nghệ.

Các biện pháp về kỹ thuật vệ sinh là:

Kỹ thuật thông gió, điều hòa nhiệt độ, chống bụi, khí độc, kỹ thuật chống tiếng ồn và rung sóc, kỹ thuật chiếu sáng, kỹ thuật chống bức xạ, phóng xạ, điện từ trường.

b. Xác định vùng nguy hiểm.

c. Xác định các biện pháp về quản lý, tổ chức và thao tác làm việc đảm bảo an toàn.

d. Cả a và b, c đều đúng.

Nội dung chủ yếu của vệ sinh lao động là:

Xác định khoảng cách an toàn về vệ sinh.

Xác định các yếu tố có hại về sức khỏe.

Biện pháp về sinh học, vệ sinh cá nhân, vệ sinh môi trường.

Nội dung chủ yếu của kỹ thuật an toàn là:

Tất cả các câu trên đều đúng.

Xác định vùng nguy hiểm.

Xác định các biện pháp về quản lý, tổ chức và thao tác làm việc đảm bảo an toàn

Sử dụng các thiết bị an toàn thích ứng: thiết bị che chắn, thiết bị phòng ngừa, thiết bị bảo hiểm, tín hiệu, báo hiệu, trang bị bảo vệ cá nhân…

Công tác ATVSLĐ bao gồm những nội dung chủ yếu sau:

Kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, các chính sách, chế độ bảo hộ lao động.

Tiêu chuẩn vệ sinh lao động trong quá trình lao động sản xuất.

Các quy định về tổ chức lao động.

Cả 3 câu a, b, c đều đúng

Tính quần chúng của công tác ATVSLĐ thể hiện ở các khía cạnh sau:

Quần chúng lao động là những người trực tiếp thực hiện quy phạm, quy trình.

Biện pháp kỹ thuật an toàn, cải thiện điều kiện làm việc.

Công tác ATVSLĐ mang tính khoa học công nghệ phụ thuộc vào:

Trình độ công nghệ sản xuất của xã hội.

Các quy định về tổ chức lao động.

Quy phạm, quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật an toàn.

Tiêu chuẩn vệ sinh lao động trong quá trình lao động sản xuất.

an toàn lao động 1 - 107

Authored by Tuyết Thị

Professional Development

1st Grade

Used 25+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View

Student View

109 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Vấn đề tăng năng suất lao động và chống mệt mỏi theo nguyên tắc 5S là:

Dọn dẹp, sắp xếp, lau dọn, vệ sinh, kỷ luật.

Tổ chức, sắp xếp, lau dọn, vệ sinh, kỷ luật.

Dọn dẹp, sắp xếp, tổ chức, vệ sinh, kỷ luật.

Cả a, b, c đều đúng.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

56. Các biện pháp đề phòng tác hại nghề nghiệp:

a. Biện pháp kỹ thuật công nghệ, biện pháp kỹ thuật vệ sinh.

b. Biện pháp phòng hộ cá nhân, biện pháp tổ chức lao động khoa học.

c. Biện pháp y tế dự phòng.

d. Tất cả a, b, c đều đúng.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

55. Hãy nêu các yếu tố liên quan, chi phối nhiều đến tâm lý, sinh lý người lao động trong lao động sản xuất:

a. Tổ chức thời giờ làm việc và nghỉ ngơi; chăm sóc sức khỏe người lao động, thực hiện chế độ bồi dưỡng, điều dưỡng... Sử dụng đúng và đầy đủ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân.

b. Máy móc thiết bị phải phù hợp với cơ thể của người lao động, không đòi hỏi người lao động làm việc quá căng thẳng, nhịp độ quá khẩn trương và thực hiện những thao tác gò bó kéo dài.

c. Máy móc thiết bị phải phù hợp với nhân trắc của người lao động, tạo điều kiện để người lao động yên tâm công tác, gắn bó với công việc, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.

d. Cả a và c.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

54. Hãy nêu một số biện pháp tổ chức sản xuất, tổ chức lao động đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp:

a. Bố trí mặt bằng nhà xưởng, đường đi lại và vận chuyển...; sắp xếp nguyên vật liệu, bán thành phẩm và thành phẩm... hợp lý.

b. Vệ sinh nơi làm việc, cần bảo đảm diện tích nơi làm việc, khoảng cách không gian cần thiết cho mỗi người lao ñộng.

c. Xử lý chất thải và nước thải; tổ chức thời giờ làm việc và nghỉ ngơi; chăm sóc sức khỏe người lao động, thực hiện chế độ bồi dưỡng, điều dưỡng.

d. Cả a, b và c.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

53. Hãy nêu các biện pháp cơ bản để chống ồn và rung trong lao động sản xuất:

a. Cơ giới hóa, tự động hóa; áp dụng thông gió và điều hòa không khí; trang bị đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân;

b. Đảm bảo khoảng cách quy định từ nguồn ồn đến nơi người lao động làm việc, giảm ngay tiếng ồn từ nguồn gây ồn và sử dụng đầy đủ các phương tiện, bảo vệ cá nhân.

c. Xử lý chất thải và nước thải; tổ chức thời giờ làm việc và nghỉ ngơi; áp dụng các biện pháp chăm sóc sức khỏe người lao động, bồi dưỡng, điều dưỡng...phục hồi sức khoẻ.

d. Đảm bảo khoảng cách quy định từ nguồn ồn đến nơi người lao động làm việc, giảm ngay tiếng ồn từ nguồn gây ồn, áp dụng các biện pháp cách ly, triệt tiêu tiếng ồn, rung hoặc các biện pháp giảm tiếng ồn lan truyền, trồng cây xanh.....

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

52. Hãy nêu các biện pháp cơ bản để chống bụi trong lao động sản xuất:

a. Áp dụng các biện pháp cách ly, giảm thiểu tiếng ồn, rung động hoặc các biện pháp giảm tiếng ồn lan truyền, trồng cây xanh. Sử dụng đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân.

b. Áp dụng các biện pháp làm giảm phát sinh bụi từ nguồn gây bụi; phun nước (dạng sương) làm giảm lượng bụi trong không khí; dùng các thiết bị hút bụi; tăng cường vệ sinh công nghiệp. Sử dụng đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân.

c. Áp dụng các biện pháp làm giảm nguồn gây bụi; phun nước làm giảm lượng bụi trong không khí; dùng các thiết bị hút bụi; tăng cường vệ sinh công nghiệp.

d. Phun nước làm giảm lượng bụi trong không khí; dùng các thiết bị hút bụi; tăng cường vệ sinh công nghiệp, đặc biệt là quan tâm đến các bụi dễ gây ra cháy nổ

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

51.Hãy nêu các biện pháp cơ bản nhằm khắc phục điều kiện vi khí hậu xấu trong lao động sản xuất:

a. Cơ giới hóa, tự động hóa; bố trí mặt bằng nhà xưởng, đường đi lại và vận chuyển...; sắp xếp nguyên vật liệu, bán thành phẩm và thành phẩm... hợp lý đảm bảo sự di chuyển dễ dàng của các loại máy móc, phương tiện.

b. Biện pháp giảm bức xạ, áp dụng thông gió và điều hòa không khí; làm lán để chống gió lạnh, che nắng, che mưa khi làm việc ngoài trời.

c. Áp dụng thông gió và điều hòa không khí; vệ sinh nơi làm việc, bảo đảm diện tích nơi làm việc, khoảng cách không gian cần thiết cho mỗi người lao động.

d. Áp dụng thông gió và điều hòa không khí; trang bị đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân; làm lán để chống lạnh, che nắng, che mưa khi làm việc ngoài trời.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Popular Resources on Wayground

15 questions

Fractions on a Number Line

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

3rd Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

29 questions

Alg. 1 Section 5.1 Coordinate Plane

Quiz

•

9th Grade

$fractions$

22 questions

fractions

Quiz

•

3rd Grade

11 questions

FOREST Effective communication

Lesson

•

20 questions

Main Idea and Details

Quiz

•

5th Grade

20 questions

Context Clues

Quiz

•

6th Grade

Discover more resources for Professional Development

15 questions

Guess the Food with Emojis

Quiz

•

1st Grade

an toàn lao động 1 - 107

Vấn đề tăng năng suất lao động và chống mệt mỏi theo nguyên tắc 5S là:

56. Các biện pháp đề phòng tác hại nghề nghiệp:

55. Hãy nêu các yếu tố liên quan, chi phối nhiều đến tâm lý, sinh lý người lao động trong lao động sản xuất:

54. Hãy nêu một số biện pháp tổ chức sản xuất, tổ chức lao động đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp:

53. Hãy nêu các biện pháp cơ bản để chống ồn và rung trong lao động sản xuất:

52. Hãy nêu các biện pháp cơ bản để chống bụi trong lao động sản xuất:

51.Hãy nêu các biện pháp cơ bản nhằm khắc phục điều kiện vi khí hậu xấu trong lao động sản xuất:

50. Có bao nhiêu bệnh nghề nghiệp đã được nhà nước công nhận bảo hiểm:

49. Thiếu thiết bị thông gió, chống bụi, chống nóng, chống tiếng ồn, chống hơi khí độc là các tác hại liên quan đến:

48. Phân xưởng chật chội và việc sắp xếp nơi làm việc lộn xộn, mất trật tự ngăn nắp là các tác hại liên quan đến:

Access all questions and much more by creating a free account

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Professional Development