Prova Empreendedorismo 2 ano B 2 trimestre

Qual das seguintes alternativas representa a missão de uma empresa?

• Uma declaração de princípios e crenças da empresa.

• Um resumo dos objetivos de curto prazo da empresa.

• Uma visão de longo prazo que a empresa busca alcançar.

• Uma descrição das estratégias de marketing a serem implementadas.

Qual dos seguintes elementos está relacionado à "visão" de uma empresa?

• Descrição dos produtos e serviços oferecidos.

• Objetivos financeiros de curto prazo.

• Perspectiva de futuro e posição desejada no mercado.

• Estratégias de distribuição dos produtos.

Os "valores" de uma empresa são:

• Objetivos financeiros de longo prazo.

• Normas e princípios éticos que guiam suas ações.

• Estratégias para lidar com a concorrência.

• Metas de crescimento de mercado.

As (a)   são habilidades pessoais e comportamentais que facilitam a interação, comunicação e colaboração eficaz com outras pessoas no ambiente de trabalho.

As (a)   são habilidades técnicas e específicas que são adquiridas através de treinamento, educação e experiência, geralmente relacionadas a tarefas e funções específicas em uma determinada profissão ou área de atuação.

Qual é a importância do capital humano para o sucesso de um empreendimento?

• Pouca relevância, já que o foco principal deve estar nos recursos financeiros.

• É importante apenas em empresas de grande porte; pequenos negócios não precisam se preocupar com isso.

• O capital humano é fundamental, pois são as pessoas que impulsionam a inovação, produtividade e competitividade do empreendimento.

• O capital humano é relevante apenas em empresas de tecnologia e startups.

Como o desenvolvimento do capital humano pode beneficiar um empreendimento?

• Aumentando apenas o número de funcionários.

• Melhorando a eficiência dos processos internos.

• Reduzindo o investimento em tecnologia.

• Não apresenta benefícios significativos para um empreendimento.

Quais são os sinais indicativos de que pode ser a hora de contratar novos funcionários?

• A empresa está passando por um período de alta demanda e os funcionários atuais estão sobrecarregados.

• A empresa está passando por um período de baixa demanda, mas a contratação pode ajudar a melhorar a situação.

• A empresa está em seu estágio inicial e não precisa de novas contratações.

• Os custos operacionais estão altos, e a solução é reduzir a equipe atual.

Qual é a principal consideração que um empreendedor deve fazer ao decidir quando contratar novos funcionários?

• A disponibilidade de candidatos com habilidades específicas no mercado de trabalho.

• O desejo de aumentar a diversidade da equipe.

• A opinião de consultores de negócios externos.

• A análise da capacidade financeira da empresa para suportar os custos adicionais da contratação.

Suponha que uma empresa contrate um funcionário com salário mínimo vigente de R$ 1302,00. Considerando que o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é um encargo social obrigatório a ser pago pelo empregador, qual seria o valor da contribuição mensal da empresa para o FGTS?

• R$ 91,14

• R$ 130,20

• R$ 104,16

• R$ 169,32