Saatnya Hepi-hepi review Agenda I

Salah satu perilaku berintegritas adalah:

• Tidak bertanggungjawb

• Tidak menyadari bahwa hal-hal kecil itu penting

• Menciptakan budaya kepercayaan

• Memposisikan diri di ranah abu-abu

Salah satu manfaat energi kepemimpinan dalam kepemimpinan adalah:

• Meningkatkan daya pikir

• Memiliki keseimbangan hidup

• Meningkatkan gairah hidup

• Meningkatkan emosi

Kepemimpinan menyangkut hal-hal sebagai berikut, kecuali:

• Mengarahkan

• Memobilisasi

• Mentraktir

• Menstimulasi

Ciri gaya kepemimpinan transformasional diantaranya adalah:

• Menegur

• Menyapa dengan ramah

• Melakukan pembiaran ketidakdisplinan

• Memberdayakan

Kepemimpinan dalam organisasi adalah:

• Sebuah hubungan yang saling mempengaruhi antara pimpinan dan bawahan

• Memiliki karakter yang kuat dan dapat dipercaya

• Keberanian, bermimpi, mengabdikan diri menuju pemenuhan harapan

• Manajer yang baik, ramah, dan bertanggungjawab

Sikap kepemimpinan dalam organisasi yang baik adalah sebagai berikut, kecuali:

• Menghargai orang lain

• Tenang

• Antusias

• Kharismatik

Jika kepemimpinan dipandang sebagai suatu seni untuk membuat kesesuaian paham, maka peranan pemimpin adalah....

• Mempengaruhi orang lain melalui himbauan dan persuasi

• Menentukan struktur dan acara kelompok

• Memberikan dorongan terhadap bawahan untuk mengerjakan apa yang dikehendaki pemimpin

• Menentukan hubungan kerjasama

Gaya kepemimpinan demokratik antara lain memiliki karakteristik ....

• Mengutamakan orientasi hubungan dengan anggota organisasi

• Menggunakan pendekatan yang integralistik

• Agen perubahan yang radikal

• Berorientasi pada pelaksanaan tugas

Gaya kepemimpinan eksekutif memiliki karakteristik antara lain....

• Dalam mengelola organisasi dan anggotanya berpegang teguh pada peraturan

• Memperankan diri sebagai pelindung anggota organisasi

• Mahir menciptakan, mengembangkan dan membina kerja sama

• Memiliki perhatian yang positif dalam menyelesaikan konflik antar sesama anggota organisasi

Dampak negatif yang paling dirasakan dalam penggunaan gaya kepemimpinan otoriter pada kehidupan organisasi, antara lain ....

• Menciptakan situasi saling mencurigai antar anggota organisasi

• Menurunkan kepatuhan anggota organisasi

• Lamban dalam mengambil keputusan

• Motivasi dan semangat anggota organisasi menjadi rendah