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Laboral admin 2do corte

Authored by Vane Aguilar

Mathematics

1st - 5th Grade

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Laboral admin 2do corte
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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Los empleos de los organismos y entidades regulados por la ley 909 de 2004 son de carrera administrativa, con excepción de:

Elección popular

Período fijo

Trabajadores oficiales

Provisionales

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Si el cargo del empleado de carrera administrativa es declarado de libre nombramiento y remoción

Deberá interponer recurso de reposición es subsidio de apelación

Deberá ser trasladado a otro de carrera que tenga funciones afines y remuneración igual o superior

Deberá sacarse a convocatoria pública el cargo de empleado de carrera

Ninguna de las anteriores

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Si el cargo del empleado de carrera administrativa es declarado de libre nombramiento y remoción PERO existiere vacante en la respectiva planta de personal

Deberá ser nombrado un provisional

Deberá interponer recurso de apelación en los primeros 5 días

Continuará desempeñando el mismo cargo y conservará los derechos de carrera

No podrá desempeñar el mismo cargo porque deben trasladarlo a un cargo de iguales funciones

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Cuando un empleo de libre nombramiento y remoción sea clasificado como de carrera administrativa, deberá ser provisto mediante concurso

Verdadero

Falso

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Juan es contratado para pintar la fachada del Departamento Administrativa de la Función Pública. ¿Qué clase de empleado público es?

Supernumerario

Libre nombramiento y remoción

Carrera administrativa

Temporal

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Suplir necesidades de personal por sobrecarga de trabajo, determinada por hechos excepcionales: corresponde a los

Temporales

De carrera

Supernumerarios

Libre nombramiento y remoción

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Son los eventos en los cuales se puede declarar insubsistente antes del plazo definido en el AA de los empleados temporales:

Cuando el empleado no cumple con las metas del proyecto

No es posible declararlo insubsistente antes del plazo

Cuando sí es suficiente el presupuesto

Cuando no es suficiente el presupuesto

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