ข้อใดอธิบายความหมายของ “จริยธรรมทางธุรกิจ” ได้ถูกต้องที่สุด

การนำหลักจริยธรรมและคุณค่ามาประยุกต์ใช้ในการดำเนินธุรกิจ

การดำเนินธุรกิจโดยมุ่งเน้นกำไรสูงสุด

การปฏิบัติตามกฎหมายโดยไม่จำเป็นต้องคำนึงถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

การดำเนินธุรกิจเพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดี

เหตุใดองค์กรธุรกิจในระบบเศรษฐกิจสมัยใหม่จึงไม่ควรมุ่งเน้นเฉพาะผลกำไร

เพราะธุรกิจต้องรับผิดชอบต่อผลกระทบที่เกิดจากการตัดสินใจขององค์กร

เพราะกำไรไม่มีความสำคัญต่อธุรกิจ

เพราะกฎหมายห้ามธุรกิจแสวงหากำไร

เพราะผู้บริโภคไม่สนใจผลประกอบการของธุรกิจ

จริยธรรมมีคุณค่าต่อชีวิตมนุษย์ ตรงตามข้อใด

จริยธรรมช่วยให้มนุษย์รู้จักตนเอง มีความสำนึกในหน้าที่ มีความรับผิดชอบต่อตนเอง ต่อครอบครัว ต่อสังคม ต่อประเทศชาติ

จริยธรรมช่วยพัฒนาคุณภาพชีวิต ให้มนุษย์มีชีวิตที่ดี อยู่ดีกินดี

จริยธรรมช่วยให้ดำเนินชีวิตอย่างถูกต้องตามความเชื่อที่งมงาย

จริยธรรม ช่วย ให้มนุษย์สามารถปรับตัวอยู่คนเดียวได้

ข้อใดคือความหมายของจริยธรรมทางธุรกิจที่ถูกต้อง

เป็นการนำจริยธรรมมาใช้มาปฏิบัติในการประกอบธุรกิจ เพื่อให้ธุรกิจเจริญรุ่งเรือง ยั่งยืน เป็นที่ยอมรับของสังคมตลอดไป

เป็นการนำจริยธรรมมาใช้มาปฏิบัติในการประกอบธุรกิจ เพื่อให้ธุรกิจเจริญรุ่งเรือง

เป็นการนำจริยธรรมมาใช้มาปฏิบัติในการประกอบธุรกิจ เป็นที่ยอมรับของสังคมตลอดไป

เป็นการนำจริยธรรมมาใช้ทำให้ธุรกิจเจริญรุ่งเรือง ยั่งยืน

องค์ประกอบของจริยธรรมทางธุรกิจที่ถือเป็นเรื่องที่สำคัญมากที่สุดคือข้อใด

ความซื่อสัตย์

ความรับผิดชอบ

ความยุธิธรรม

ความเสียสละ

ข้อใดไม่ใช่ประโยชน์ของจริยธรรมทางธุรกิจ

ทำให้บุคลากรในองค์กรไม่เจริญก้าวหน้า

ทำให้ประเทศชาติเจริญรุ่งเรือง

องค์กรเจริญรุ่งเรือง ยั่งยืนถาวรตลอดไป ไม่ล่มสลาย

ทำให้บุคลากรในองค์กรธุรกิจอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข

ข้อใดไม่ใช่เหตุผลในการศึกษาจริยธรรมธุรกิจ

ช่วยในการไม่ต้องแยกแยะประเด็นปัญหาทางจริยธรรม

การเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการการตัดสินใจทางจริยธรรม

เรียนรู้แนวทางที่จะส่งเสริมพฤติกรรมการมีจริยธรรมในองค์การ

สร้างความเข้าใจวิธีการที่จะจัดการกับความขัดแย้งระหว่างค่านิยมส่วนตัวของเรากับค่านิยมขององค์การที่เราทำงานด้วย

“ซื่อกินไม่หมด คดกินไม่นาน” ตรงกับความสำคัญของจริยธรรมต่อธุรกิจข้อใด

จริยธรรมสร้างความยั่งยืน ถาวร ศรัทธาและความเชื่อมั่นต่อธุรกิจ

จริยธรรมทำให้มีหลักการที่ดีในการประกอบธุรกิจ

จริยธรรมนำความสุขความเจริญมาสู่บุคลากรขององค์กรธุรกิจ

จริยธรรมทำให้ธุรกิจมีคุณค่าช่วยพัฒนาบ้านเมืองและสังคม

การไม่เลือกปฏิบัติในการจ้างงานและการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้า สอดคล้องกับทฤษฎีใดมากที่สุด

ทฤษฎีว่าด้วยสิทธิ

ทฤษฎีประโยชน์นิยม

ทฤษฎีหน้าที่นิยม

ข้อใดสะท้อนหลัก “จรรยาบรรณของผู้ประกอบธุรกิจ” ได้เหมาะสมที่สุด

ให้ข้อมูลแก่ลูกค้าอย่างโปร่งใสและไม่หลอกลวง

ใช้ข้อมูลลับของคู่แข่งเพื่อสร้างความได้เปรียบ

เลือกปฏิบัติต่อลูกค้าตามฐานะทางเศรษฐกิจ

แสวงหากำไรโดยไม่คำนึงถึงผลกระทบต่อสังคม

หากผู้บริหารนำทรัพย์สินของบริษัทไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตัวโดยไม่ได้รับอนุญาต พฤติกรรมดังกล่าวขัดต่อหลักจรรยาบรรณข้อใดมากที่สุด

การรักษาผลประโยชน์ขององค์กร

การส่งเสริมการแข่งขัน

การสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า

การประชาสัมพันธ์องค์กร

ข้อใดกล่าวถึง “ปัจจัยที่ส่งผลต่อจริยธรรมในองค์กร” ได้เหมาะสมที่สุด

เกิดจากทั้งปัจจัยภายในองค์กรและปัจจัยภายนอกองค์กร

เกิดจากลักษณะส่วนบุคคลของพนักงานเท่านั้น

เกิดจากกฎหมายของรัฐเพียงอย่างเดียว

เกิดจากผลกำไรขององค์กรเพียงอย่างเดียว

ผู้นำองค์กรมีบทบาทสำคัญต่อจริยธรรมขององค์กรอย่างไร

เป็นแบบอย่างด้านพฤติกรรมและมีส่วนสร้างวัฒนธรรมองค์กร

เป็นผู้กำหนดเป้าหมายด้านยอดขายเท่านั้น

มีหน้าที่เฉพาะการลงโทษพนักงาน

ไม่มีผลต่อพฤติกรรมของพนักงาน

หากผู้บริหารกล่าวว่า “ขอเพียงบริษัทได้กำไร จะใช้วิธีใดก็ได้” ผลกระทบที่มีแนวโน้มเกิดขึ้นคือข้อใด

พนักงานอาจรับรู้ว่าการบรรลุผลลัพธ์สำคัญกว่าการปฏิบัติอย่างมีจริยธรรม

พนักงานให้ความสำคัญกับจริยธรรมมากขึ้น

เกิดวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมความโปร่งใส

พนักงานจะปฏิบัติตามจรรยาบรรณอย่างเคร่งครัด

“วัฒนธรรมองค์กร” ส่งผลต่อจริยธรรมของบุคลากรในลักษณะใด

กำหนดรูปแบบความเชื่อ ค่านิยม และพฤติกรรมที่สมาชิกองค์กรยอมรับ

มีผลเฉพาะต่อผลประกอบการเท่านั้น

มีผลเฉพาะต่อผู้บริหารระดับสูง

ไม่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจของพนักงาน

ในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจ องค์กรมีแรงกดดันด้านรายได้สูงจนผู้บริหารพิจารณาปล่อยข้อมูลเท็จเพื่อรักษาผลประกอบการ สถานการณ์นี้สะท้อนปัจจัยใด

ปัจจัยด้านเศรษฐกิจ

ปัจจัยด้านเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียว

ปัจจัยด้านโครงสร้างองค์กรเพียงอย่างเดียว

ปัจจัยด้านบุคลิกภาพของลูกค้า

ข้อใดเป็นตัวอย่างของผลกระทบจาก “กฎหมายและกฎระเบียบ” ที่มีต่อจริยธรรมองค์กร

องค์กรต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค

พนักงานเลือกแต่งกายตามความชอบส่วนตัว

ลูกค้าเลือกซื้อสินค้าตามความนิยม

ผู้บริหารเลือกวิธีการประชุมตามความสะดวก

การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอาจก่อให้เกิดประเด็นทางจริยธรรมใดมากที่สุด

การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและการใช้ข้อมูลอย่างเหมาะสม

การจัดโต๊ะทำงาน

การกำหนดเวลาพักกลางวัน

การเลือกสีของสำนักงาน

บริษัทแห่งหนึ่งมีนโยบายส่งเสริมให้พนักงานแจ้งเบาะแสการทุจริตโดยไม่ต้องกลัวถูกกลั่นแกล้ง นโยบายนี้สะท้อนการสร้างสภาพแวดล้อมแบบใด

วัฒนธรรมที่ส่งเสริมความโปร่งใสและความรับผิดชอบ

วัฒนธรรมที่ยอมรับการทุจริต

วัฒนธรรมที่เน้นการแข่งขันภายใน

วัฒนธรรมที่หลีกเลี่ยงการตรวจสอบ

หากองค์กรต้องการยกระดับจริยธรรมอย่างยั่งยืน แนวทางใดเหมาะสมที่สุด

พัฒนาผู้นำ วัฒนธรรมองค์กร ระบบกำกับดูแล และสร้างความตระหนักด้านจริยธรรมควบคู่กัน

ลงโทษพนักงานเมื่อเกิดปัญหาเท่านั้น

มุ่งเน้นกำไรและลดค่าใช้จ่ายด้านจริยธรรม

มอบหมายเรื่องจริยธรรมให้ฝ่ายบุคคลเพียงฝ่ายเดียว

ข้อใดอธิบายความสัมพันธ์ระหว่าง จริยธรรมทางธุรกิจ กับ ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) ได้เหมาะสมที่สุด

ทั้งสองแนวคิดมุ่งให้องค์กรดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและสังคม

CSR เป็นเรื่องการบริจาคเงินเท่านั้น

จริยธรรมทางธุรกิจมุ่งเฉพาะการทำกำไร ส่วน CSR มุ่งเฉพาะสิ่งแวดล้อม

CSR สามารถดำเนินการได้โดยไม่ต้องคำนึงถึงจริยธรรม

ข้อใดเป็น สิทธิพื้นฐานของผู้บริโภค

สิทธิที่จะได้รับความปลอดภัยและข้อมูลที่ถูกต้อง

สิทธิที่จะกำหนดราคาสินค้าเอง

สิทธิที่จะได้รับกำไรจากผู้ประกอบธุรกิจ

สิทธิที่จะผูกขาดสินค้าในตลาด

หากบริษัทโฆษณาสินค้าว่าสามารถรักษาโรคได้ ทั้งที่ไม่มีหลักฐานสนับสนุน การกระทำดังกล่าวขัดต่อหลักใดมากที่สุด

ความโปร่งใสและสิทธิในการได้รับข้อมูลของผู้บริโภค

การส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร

การพัฒนาบุคลากร

การส่งเสริมการแข่งขันที่เสรี

ข้อใดเป็นพฤติกรรมที่ขัดต่อหลัก การแข่งขันทางการค้าอย่างเป็นธรรม

ผู้ประกอบการหลายรายตกลงร่วมกันกำหนดราคาสินค้า

พัฒนาคุณภาพสินค้าเพื่อแข่งขัน

ลดต้นทุนเพื่อให้สามารถเสนอราคาที่เหมาะสม

ประชาสัมพันธ์จุดเด่นของสินค้าโดยใช้ข้อมูลที่เป็นจริง

ข้อใดสะท้อนหลัก ความเท่าเทียมในการดำเนินธุรกิจ ได้ดีที่สุด

ให้โอกาสพนักงานอย่างเป็นธรรมและไม่เลือกปฏิบัติ

เลื่อนตำแหน่งพนักงานโดยพิจารณาจากความสัมพันธ์ส่วนตัว

ให้ค่าตอบแทนแตกต่างกันโดยไม่มีเหตุผล

จำกัดโอกาสการทำงานของบุคคลตามเพศ

บริษัทแห่งหนึ่งปรับปรุงกระบวนการผลิตเพื่อลดมลพิษ แม้กฎหมายจะไม่ได้กำหนดให้ต้องลดมลพิษในระดับดังกล่าว การกระทำนี้สะท้อนความรับผิดชอบระดับใด

ระดับจรรยาบรรณทางธุรกิจ

ระดับเศรษฐกิจ

ระดับกฎหมาย

ระดับการตลาด

ข้อใดเป็นตัวอย่างของ CSR-After-Process

บริจาคเงินเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัยหลังจากบริษัทดำเนินธุรกิจ

ออกแบบสินค้าให้ลดการใช้ทรัพยากรตั้งแต่เริ่มต้น

ผลิตสินค้าที่ช่วยแก้ปัญหาสังคมเป็นธุรกิจหลัก

ปรับกระบวนการผลิตให้ลดมลพิษเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงาน

ข้อใดอธิบาย CSR-as-Process หรือกิจการเพื่อสังคม ได้ถูกต้องที่สุด

การดำเนินธุรกิจโดยมุ่งสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมควบคู่กับการสร้างรายได้

การบริจาคเงินหลังจากมีกำไรเท่านั้น

การทำกิจกรรมประชาสัมพันธ์เพียงครั้งเดียว

การปฏิบัติตามกฎหมายขั้นต่ำโดยไม่ต้องทำอะไรเพิ่มเติม

ข้อใดแสดงถึงความแตกต่างระหว่าง CSR กับ CSV ได้ถูกต้องที่สุด

CSR เน้นการทำประโยชน์ต่อสังคม ส่วน CSV มุ่งสร้างคุณค่าร่วมทั้งต่อสังคมและธุรกิจ

CSR และ CSV มีความหมายเหมือนกันทุกประการ

CSR มุ่งกำไร ส่วน CSV ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ

CSR เป็นเรื่องของภาครัฐ ส่วน CSV เป็นเรื่องของชุมชน

หากองค์กรต้องการให้ CSR เกิดความยั่งยืน แนวทางใดเหมาะสมที่สุด

บูรณาการ CSR เข้ากับวิสัยทัศน์ พันธกิจ นโยบาย และกระบวนการดำเนินธุรกิจ

จัดกิจกรรม CSR เฉพาะเมื่อมีข่าวเสียหาย

มอบหมายให้ฝ่ายประชาสัมพันธ์รับผิดชอบเพียงฝ่ายเดียว

เน้นการบริจาคเงินเป็นหลักโดยไม่ต้องปรับกระบวนการธุรกิจ

ข้อใดเป็นสาเหตุสำคัญของปัญหาจริยธรรมในสังคมปัจจุบัน

กระแสบริโภคนิยม การทุจริต การใช้เทคโนโลยีในทางที่ผิด และค่านิยมที่เน้นเงินและอำนาจ

การพัฒนาทางการศึกษาเพียงอย่างเดียว

การเพิ่มขึ้นของกิจกรรมทางสังคม

การขยายตัวของธุรกิจขนาดเล็ก

ข้อใดอธิบาย “การทุจริต (Corruption)” ได้เหมาะสมที่สุด

การใช้อำนาจหรือหน้าที่โดยมิชอบเพื่อแสวงหาผลประโยชน์

การกระทำทุกอย่างที่ก่อให้เกิดกำไรแก่ธุรกิจ

การแข่งขันระหว่างธุรกิจเพื่อเพิ่มส่วนแบ่งตลาด

การดำเนินงานที่ผิดพลาดโดยไม่มีเจตนา

ข้อใดสอดคล้องกับแนวคิด “ไม่ยอม ไม่ทน และไม่เฉย” ต่อการทุจริตมากที่สุด

ไม่สนับสนุนการทุจริต ไม่ยอมรับพฤติกรรมดังกล่าว และมีส่วนร่วมในการป้องกันหรือแจ้งปัญหา

พบการทุจริตแต่ไม่ดำเนินการเพราะไม่เกี่ยวข้องกับตนเอง

พบพฤติกรรมทุจริตและเลือกเพิกเฉยเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหา

ยอมรับการทุจริตหากองค์กรได้รับประโยชน์

Business Ethics

Authored by สุมาลี แก้วเขียว

Business

University

Used 6+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View
Student View

40 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

ข้อใดอธิบายความแตกต่างระหว่าง “คุณธรรม” และ “จริยธรรม” ได้ถูกต้องที่สุด

คุณธรรมเป็นกฎของสังคม ส่วนจริยธรรมเป็นเรื่องภายในจิตใจ

คุณธรรมเน้นสภาพความดีงามภายในจิตใจ ส่วนจริยธรรมเน้นการแสดงออกและการประพฤติปฏิบัติ

คุณธรรมและจริยธรรมมีความหมายเหมือนกันทุกประการ

คุณธรรมเกี่ยวข้องเฉพาะศาสนา ส่วนจริยธรรมเกี่ยวข้องเฉพาะกฎหมาย

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

ตามเนื้อหาในบทเรียน “คุณธรรม” มีลักษณะสำคัญอย่างไร

เป็นความรู้ทางทฤษฎีที่ไม่จำเป็นต้องนำไปปฏิบัติ

เป็นกฎระเบียบที่รัฐกำหนดขึ้นเพื่อควบคุมประชาชน

เป็นสภาพแห่งความดีงามในจิตใจที่ทำให้บุคคลเคยชินกับการประพฤติดี

เป็นพฤติกรรมที่เกิดจากการบังคับของสังคมเท่านั้น

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

จริยธรรมมีองค์ประกอบสำคัญ 3 ประการ ได้แก่ข้อใด

ความรู้ เหตุผล และกฎหมาย

ความรู้เหตุผล อารมณ์ความรู้สึก และพฤติกรรมการแสดงออก

ความคิด ความจำ และสติปัญญา

ศาสนา วัฒนธรรม และประเพณี

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

ตามทฤษฎีต้นไม้จริยธรรม ส่วนใดเปรียบเสมือน “ราก” ของต้นไม้

พฤติกรรมที่แสดงออกของบุคคล

จิตลักษณะชั่วคราวและคุณธรรม

จิตลักษณะพื้นฐาน เช่น สุขภาพจิต สติปัญญา และประสบการณ์ทางสังคม/ครอบครัว

ผลสำเร็จในการทำงานและความสัมพันธ์กับผู้อื่น

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

พนักงานคนหนึ่งปฏิบัติตามกฎของบริษัทอย่างเคร่งครัด เพราะเกรงว่าจะถูกลงโทษหากฝ่าฝืน พฤติกรรมนี้สอดคล้องกับพัฒนาการทางศีลธรรมของ Kohlberg ในขั้นใด

ขั้นที่ 1 การเชื่อฟังและการลงโทษ

ขั้นที่ 2 การได้รับผลตอบแทนรายคน

ขั้นที่ 3 การพัฒนาความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคคล

ขั้นที่ 5 สัญญาทางสังคมและสิทธิส่วนบุคคล

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

พนักงานทำงานเฉพาะเมื่อได้รับค่าตอบแทนหรือผลประโยชน์ที่ตนเองเห็นว่าเหมาะสม พฤติกรรมนี้ตรงกับ Kohlberg ขั้นใดมากที่สุด

ขั้นที่ 1 การเชื่อฟังและการลงโทษ

ขั้นที่ 2 การได้รับผลตอบแทนรายคน

ขั้นที่ 4 รักษากฎระเบียบในสังคม

ขั้นที่ 6 ยึดเป็นหลักปฏิบัติสากล

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

ข้อใดสอดคล้องกับแนวคิด “ทางสายกลาง” (The Mean) ของทฤษฎีคุณธรรมนิยมมากที่สุด

การหลีกเลี่ยงการตัดสินใจทุกกรณี

การเลือกการกระทำที่เหมาะสม ไม่มากหรือน้อยเกินไป

การทำตามกฎโดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์

การเลือกการกระทำที่ให้ผลประโยชน์สูงสุดแก่ตนเอง

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Apple

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?

Popular Resources on Wayground

10 questions

How much do you know about our Portrait of an Eagle?

Quiz

•

10th Grade

10 questions

Fast Food Slogans

Quiz

•

6th - 8th Grade

21 questions

Continents and Oceans

Quiz

•

6th Grade

20 questions

Parts of Speech

Quiz

•

5th Grade

16 questions

Subject & Predicate

Quiz

•

5th Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

12 questions

Map Skills

Quiz

•

3rd Grade

22 questions

Continents and Oceans

Quiz

•

5th Grade

Discover more resources for Business

11 questions

NFL Football logos

Quiz

•

KG - Professional Dev...

20 questions

Disney Trivia

Quiz

•

University

10 questions

Identifying equations

Quiz

•

KG - University

16 questions

Water Modeling Activity

Presentation

•

11th Grade - University

20 questions

Logos

Quiz

•

KG - University

21 questions

Spanish-speaking Countries

Quiz

•

KG - University

36 questions

Unit 5 Key Terms

Quiz

•

11th Grade - University

21 questions

Mapa países hispanohablantes

Quiz

•

1st Grade - University