Một trong các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu về công tác kiểm soát chi NSNN trong Chiến lược phát triển KBNN đến năm 2030 là gì?

Thống nhất đầu mối, quy trình và số hoá công tác kiểm soát, thanh toán các khoản chi NSNN qua KBNN.

Điều hành lãi suất phát hành Trái phiếu Chính phủ phù hợp với nguyên tắc thị trường.

Xây dựng cơ sở dữ liệu thu Ngân sách Nhà nước

Mở rộng sự tham gia của các tổ chức cung ứng dịch vụ thanh toán.

Theo Luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019, người lao động làm thêm giờ vào ngày thường được trả lương ít nhất theo mức nào?

150% tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.

200% tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.

250% tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.

300% tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.

Theo Luật số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm ít nhất bằng bao nhiêu %?

300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày

200% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày

Luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 của Quốc hội, qui định thời giờ làm việc bình thường là bao nhiêu?

Không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 40 giờ trong 01 tuần.

Không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Không quá 52 giờ trong 01 tuần.

Theo Luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 của Quốc hội, giờ làm việc ban đêm được quy định như thế nào?

Từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.

Từ 19 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.

Từ 21 giờ đến 05 giờ sáng ngày hôm sau.

Từ 24 giờ đến 05 giờ sáng ngày hôm sau.

Theo Luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 của Quốc hội, quy định sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng những yêu cầu nào?

Tất cả các nội dung trên

Phải được sự đồng ý của người lao động.

Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc. bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng.

Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 107 Luật Lao động.

Theo Luật cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 ngày 13/11/2008 của Quốc hội, qui định nào đúng với việc chuyển ngạch ?

Tất cả các nội dung trên.

Chuyển ngạch là việc công chức đang giữ ngạch của ngành chuyên môn này được bổ nhiệm sang ngạch của ngành chuyên môn khác có cùng thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ.

Công chức được chuyển ngạch phải có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch được chuyển và phù hợp với nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

Công chức được giao nhiệm vụ không phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức đang giữ thì phải được chuyển ngạch cho phù hợp.

Theo Luật cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 ngày 13/11/2008 của Quốc hội, việc nâng ngạch công chức được quy định thế nào?.

Chỉ thông qua thi nâng ngạch

Chỉ thông qua xét nâng ngạch

Thông qua thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch

Tuỳ theo ngạch được nâng mà áp dụng thi nâng ngạch hay xét nâng ngạch.

Theo Luật cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 ngày 13/11/2008 của Quốc hội, việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý căn cứ vào?

Nhu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Nhu cầu của người được bổ nhiệm.

Theo Luật cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 ngày 13/11/2008 của Quốc hội, công chức không được miễn trách nhiệm trong trường hợp nào sau đây?

Phải chấp hành quyết định trái pháp luật của cấp trên nhưng đã báo cáo người ra quyết định trước khi chấp hành.

Do bất khả kháng theo quy định của pháp luật.

Tất cả các nội dung trên

Theo Luật số 52/2019/QH14 ngày 25/11/2019 của Quốc hội về sửa đổi, bổ sung một số điều của luật cán bộ, công chức, quy định công chức dự thi nâng ngạch phải được xếp loại chất lượng năm liền kề trước năm nâng ngạch ở mức độ nào?

Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Hoàn thành nhiệm vụ trở lên

Phải đạt Lao động tiên tiến.

Theo Luật số 52/2019/QH14 ngày 25/11/2019 của Quốc hội về sửa đổi, bổ sung một số điều của luật cán bộ, công chức, thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ khi nào?

Từ thời điểm có hành vi vi phạm

Từ thời điểm phát hiện ra hành vi vi phạm

Từ thời điểm thực hiện xem xét kỷ luật

Từ khi có người báo cáo về hành vi vi phạm

Theo Luật số 52/2019/QH14 ngày 25/11/2019 của Quốc hội về sửa đổi, bổ sung một số điều của luật cán bộ, công chức, thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức là bao nhiêu?

Khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật của cán bộ, công chức đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.

Khoảng thời gian từ khi có hành vi vi phạm kỷ luật của cán bộ, công chức đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.

Khoảng thời gian từ khi thực hiện xem xét kỷ luật của cán bộ, công chức đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.

Tất cả các đáp án trên

Nghị định 138/2020/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 27/11/2020 quy định về nội dung gì?

Tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

Tuyển dụng, bổ nhiệm và quản lý công chức

Tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

Xét tuyển, sử dụng và quản lý công chức

Theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thì việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào?

Yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế

Yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm hoặc chỉ tiêu biên chế

Yêu cầu vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế

Nhu cầu của đơn vị và chỉ tiêu biên chế

Theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ, thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên có được tính vào thời gian tập sự hay không?

Không được tính vào thời gian tập sự.

Được tính vào thời gian tập sự.

Do người có thẩm quyền quyết định

Do người hướng dẫn tập sự đề nghị.

Theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ, thời gian nào sau đây không được tính vào thời gian tập sự?

Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên.

Thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật.

Theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, thời gian công chức tập sự không được tính vào thời gian nào?

Thời gian xét nâng bậc lương

Thời gian chuyển thành công chức chính thức

Theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ, người được tuyển dụng đang trong thời gian thực hiện chế độ tập sự có được điều động sang vị trí việc làm khác vị trí được tuyển dụng ở trong cùng cơ quan, tổ chức hoặc sang cơ quan, tổ chức, đơn vị khác không?

Tuỳ theo yêu cầu của nhiệm vụ

Do Thủ trưởng quyết định

Theo Nghị định 138/2020/NĐ-CP, trường hợp người tập sự đạt yêu cầu, ai là người có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm ngạch và xếp lương cho công chức được tuyển dụng?

Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức

Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức

Theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ, việc bố trí, phân công công tác cho công chức phải đảm bảo quy định nào?

Phù hợp giữa quyền hạn và nhiệm vụ được giao với chức danh, chức vụ và ngạch công chức được bổ nhiệm.

Yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm hoặc chỉ tiêu biên chế.

Yêu cầu vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế

Nhu cầu của tổ chức đơn vị tuyển dụng

Theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ, ai là người chịu trách nhiệm bố trí, phân công công tác, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của công chức?

Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức

Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức

Theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ, việc điều động công chức được thực hiện trong các trường hợp nào?

Tất cả trường hợp trên

Theo yêu cầu nhiệm vụ cụ thể;

Theo quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức trong cơ quan, tổ chức và giữa các cơ quan, tổ chức theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền;

Chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của Đảng và pháp luật.

Theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ, biệt phái công chức được thực hiện trong các trường hợp nào?

Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách; Để thực hiện công việc cần giải quyết trong một thời gian nhất định.

Theo yêu cầu nhiệm vụ cụ thể.

Theo quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức trong cơ quan, tổ chức và giữa các cơ quan, tổ chức theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Theo yêu cầu của Thủ trưởng đơn vị.

Phần I. Tổ chức bộ máy, Luật CBCC, Luật

Professional Development

•

69 Qs

Similar activities

Quiz về Mạc Khải tuần 2

Professional Development

•

67 Qs

Quý 2_Bài kiểm tra kiến thức sản phẩm

Professional Development

•

70 Qs

Bài 2 - Q2

Professional Development

•

66 Qs

NGÂN HÀNG CÂU HỎI KTOTO(TRUNG BÌNH)

Professional Development

•

72 Qs

Chương 4

Professional Development

•

67 Qs

1-16

Professional Development

•

66 Qs

lịch sử và địa lý lớp 5

Professional Development

•

70 Qs

Câu hỏi về tĩnh mạch và động mạch

Professional Development

•

72 Qs

Phần I. Tổ chức bộ máy, Luật CBCC, Luật

Quiz

•

Other

•

Professional Development

•

Practice Problem

•

Easy

Phòng GDĐT Hải Lăng

Used 2+ times

FREE Resource

Cả a và b đều đúng.

Không có nội dung nào đúng.

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

70 questions

CÂU HỎI ÔN TẬP VĨ MÔN

Quiz

•

Professional Development

64 questions

C++ Quizz

Quiz

•

Professional Development

65 questions

Quiz Kiến Thức Chung

Quiz

•

Professional Development

70 questions

ĐS qth

Quiz

•

Professional Development

65 questions

Câu hỏi hội thi tìm hiểu 50 năm giải phóng Miền nam

Quiz

•

Professional Development

64 questions

TỔ CHỨC QUẢN LÍ Y TẾ

Quiz

•

Professional Development

72 questions

김하니 - 한국어 초급 어휘 5과 테스트

Quiz

•

Professional Development

72 questions

NỘI VỤ

Quiz

•

Professional Development

Popular Resources on Wayground

10 questions

Honoring the Significance of Veterans Day

Interactive video

•

6th - 10th Grade

9 questions

FOREST Community of Caring

Lesson

•

1st - 5th Grade

10 questions

Exploring Veterans Day: Facts and Celebrations for Kids

Interactive video

•

6th - 10th Grade

19 questions

Veterans Day

Quiz

•

5th Grade

14 questions

General Technology Use Quiz

Quiz

•

8th Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

15 questions

Circuits, Light Energy, and Forces

Quiz

•

5th Grade

19 questions

Thanksgiving Trivia

Quiz

•

6th Grade

Discover more resources for Other

10 questions

Identifying Phishing Emails Quiz

Quiz

•

Professional Development

14 questions

2019 Logos

Quiz

•

Professional Development

10 questions

Thanksgiving Day Quiz - reading passage

Passage

•

Professional Development

20 questions

Prepositions of Place

Quiz

•

Professional Development

Phần I. Tổ chức bộ máy, Luật CBCC, Luật

69 questions

Đâu là nội dung của Quyết định số 455/QĐ-TTg ngày 13/4/2022 của Thủ tướng Chính phủ?

Nội dung nào sau đây thuộc Quyết định số 2222/QĐ-BTC ngày 04/11/2022 của Bộ Tài chính?

Theo Chiến lược phát triển KBNN đến năm 2030, phấn đấu đến 2030 thời gian lập và trình Báo cáo quyết toán NSNN và Báo cáo tài chính nhà nước hàng năm giảm bao nhiêu thời gian so với năm 2020?

Theo Chiến lược phát triển KBNN đến năm 2030, xác định đến năm nào KBNN cơ bản hoàn thành sắp xếp tổ chức bộ máy theo mô hình Kho bạc hai cấp?

Theo Chiến lược phát triển KBNN đến năm 2030, mục tiêu đến năm nào cơ bản toàn bộ các giao dịch thu, chi NSNN qua KBNN được thực hiện theo phương thức điện tử?

Chiến lược phát triển KBNN đến năm 2030, xác định mục tiêu đến năm 2030 là gì ?

Theo Chiến lược phát triển KBNN đến năm 2030, xác định KBNN sẽ chuyển đổi phương thức quản lý và cung cấp dịch vụ theo hướng nào?

Một trong các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu về công tác kiểm soát chi NSNN trong Chiến lược phát triển KBNN đến năm 2030 là gì?

Theo Luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019, người lao động làm thêm giờ vào ngày thường được trả lương ít nhất theo mức nào?

Theo Luật số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần, được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, ít nhất bằng bao nhiêu %?

Create a free account and access millions of resources

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Other