Quiz segundo capitulo crear o morir

¿Cuál es el secreto de Gastón Acurio?

• Cocreación

• Colaboración

• Creatividad

• Innovación

¿Cómo se llama la cadena de restaurantes de Gastón?

¿Qué se entiende por cultura de la innovación?

• Un enfoque en la tradición y la estabilidad.

• Una mentalidad de resistencia al cambio.

• Un ambiente que fomenta la creatividad y el cambio

• Un énfasis en la experiencia y el conocimiento

¿Qué significa la competencia para Gastón Acurio?

• Rival que debe ser derrotado

• Una oportunidad de mejorar

• Creación de redes de colaboración

• Aprendizaje constante

¿Por qué es importante la diversidad en la generación de ideas innovadoras?

• Porque la diversidad reduce la creatividad.

• Porque la diversidad limita la colaboración

• Porque la diversidad promueve enfoques únicos y variados.

• Porque la diversidad obstaculiza la comunicación

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es cierta en relación con la mentalidad de "aprendizaje constante"?

• La mentalidad de "aprendizaje constante" es irrelevante en un mundo cambiante

• La mentalidad de "aprendizaje constante" solo es aplicable en la educación formal.

• La mentalidad de "aprendizaje constante" es esencial para mantenerse relevante en un mundo en constante cambio.

• La mentalidad de "aprendizaje constante" limita el crecimiento profesional.

¿Cómo se relaciona el fracaso con el éxito en el contexto de la innovación, según el autor?

• El fracaso es un obstáculo insuperable para el éxito.

• El fracaso y el éxito son dos conceptos completamente separados

• El fracaso es una parte natural del camino hacia el éxito en la innovación.

• El fracaso solo ocurre en casos de mala planificación

¿Qué significa "reinvención" en el contexto del capítulo?

• Replicar modelos antiguos sin cambios

• Mantenerse fiel a las tradiciones y costumbres

• Adaptarse y transformarse constantemente para mantenerse relevante

• Evitar cualquier forma de cambio o reinvención

¿Cuál es uno de los beneficios clave de la innovación disruptiva?

• Mantener la estabilidad en la industria.

• Generar pequeñas mejoras

• Cambiar radicalmente la forma en que se hacen las cosas

• Limitar la competencia en el mercado

¿Cuál es el enfoque principal del capítulo en relación con la cultura organizacional?

• Promover la rigidez y la estructura en las organizaciones

• Fomentar la innovación y la creatividad en el entorno laboral

• Ignorar la cultura organizacional para permitir la experimentación

• Limitar la participación de los empleados en la toma de decisiones