CAPACITACIÓN ANTECEDENTES

INSTANCIA GUBERNAMENTAL ENCARGADA DE SUPERVISAR QUE SE CUENTE CON UNA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y CON UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO EN LAS EMPRESAS.

• Secretaría de Hacienda y Crédito Público

• La Secretaría del Trabajo y Previsión Social

• Secretaría de Desarrollo y Previsión Social

• Secretaría de Obras Públicas

ESCUELA DONDE SE LES ENTRENABA PARA SER SACERDOTES, GUERREROS DE LA ÉLITE, JUECES, MAESTROS Y GOBERNADORES

• Tepochcalli

• Gremios

• Calmecac

• México Colonial

•Se entrenaban en actividades Bélicas

•Incorporación de la mujer al trabajo

•Método de 4 pasos: explicar, demostrar, ejecutar y verificar

•Incorporación de la mujer al trabajo

• Revolución Industrial

• Tepochcalli

• Alfabetización

• 1ª Guerra Mundial

Actividad sistemática, planificada y permanente, cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los Recursos Humanos al Proceso Productivo. Adquisición de conocimientos, habilidades y competencias que permiten a los empleados ser eficientes y eficaces.

• ENTRENAMIENTO

• DESARROLLO

• CAPACITACIÓN

• ADIESTRAMIENTO

Desarrollar una destreza o una habilidad física a un colaborador a través de un proceso psicomotriz para que logre la adecuación a otro puesto

• CAPACITACIÓN

• ADIESTRAMIENTO

• DESARROLLO

• ENTRENAMIENTO

Educación que recibe una persona para el crecimiento Profesional a fin de estimular la efectividad en el cargo (Orientado a Ejecutivos)

• DESARROLLO

• CAPACITACIÓN

• ENTRENAMIENTO

• FORMACIÓN

Toda Clase de enseñanza  que se da con fines de preparar a trabajadores y empleados convirtiendo sus aptitudes innatas en  capacidades para un puesto u oficio

• DESARROLLO

• CAPACITACIÓN

• ENTRENAMIENTO

• FORMACIÓN

Incrementar la Productividad

Promover la eficiencia del trabajador, sea obrero, empleado o funcionario

Proporcionar al trabajador una preparación que le permita desempeñar puestos de mayor responsabilidad

Promover un ambiente de mayor seguridad en el empleo... Son ejemplos de:

• LEYES Y REGLAMENTOS

• DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

• OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN

• CAPACIDADES PARA EL PUESTO

NORMATIVIDAD DE LA CAPACITACIÓN

• Art. 3 Constitucional

  
  Art. 123-A de la Ley Federal del Trabajo.

• Art. 8 Constitucional

  Apartado A.
  Art. 53 de la Ley Federal del Trabajo.

• 
  Art. 123-A de la Ley Federal del Trabajo.

• Art. 123 Constitucional

  Apartado A.
  Art. 153-A de la Ley Federal del Trabajo.

• Programación web. Habilidades de contabilidad. Habilidades lingüísticas. Conocimientos de marketing y negocios. Expresión oral.

• Diseño gráfico. Herramientas de análisis de datos. Conocimientos en software administrativo. Son ejemplos de habilidades:
  

• BLANDAS

• DURAS

• ADMINISTRATIVAS

• PROFESIONALES