ley de la carrera (1)

ES EL PERIODO DE TIEMPO EN QUE EL PERSONAL PRESTA SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS, DESDE EL EGRESO DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN EN SU RESPECTIVA CATEGORÍA O DESDE LA FECHA DE INCORPORACIÓN AL SERVICIO POLICIAL PARA EL PERSONAL DE SERVICIOS. ESTE ENUNCIADO CORRESPONDE A:

• » TIEMPO DE SERVICIOS REALES Y AFECTIVOS.
• » TIEMPO DE SERVICIOS EFECTIVOS.
• » TIEMPO DE SERVICIOS AL ESTADO.
• » TIEMPO DE SERVICIOS ACTIVOS Y EFECTIVOS.
• » TIEMPO DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS.

PARA SER DESIGNADO COMO AGREGADO POLICIAL ADJUNTO, EL COMANDANTE O MAYOR DE ARMAS EGRESADOS DE CURSO DE OFICIAL DE ESTADO MAYOR O DE INSTITUTOS SIMILARES DEL PAIS O EL EXTRANJERO, DEBE CONTAR CON LA AUTORIZACION DE.

• » LA DIRECCIÓN DE PERSONAL DE LA PNP.
• » LA DIRECCION GENERAL DE LA PNP.
• » LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS DE LA PNP.
• » LA DIRECCIÓN DEL MINISTRO DEL INTERIOR.
• » LA DIRECCION DE ASUNTOS INTERNACIONALES DE LA PNP.

TIENE POR FINALIDAD PROMOVER AL PERSONAL AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR, EN CONSIDERACION A SUS CAPACIDADES, CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y APTITUDES.

• » EL ASCENSO.
• » EL CAMBIO.
• » EL DESCENSO.
• » LA PROMOCION.
• » SUBIR DE CARGO.

ES LA DEFINICION DE CUADRO DE ORGANIZACIÓN.

• » DOCUMENTO QUE CONTIENE EL LISTADO DE LOS CARGOS QUE EXISTEN EN LA POLICIA NACIONAL DEL PERU.
• » DOCUMENTO QUE ACREDITA EL GRADO DEL PERSONAL.
• » DOCUMENTO EN EL CUAL SE INSCRIBE AL PERSONAL EN ORDEN DECRECIENTE EN FUNCION AL PUNTAJE ALCANZADO EN SU RESPECTIVO GRADO.
• » RELACION DEL PERSONAL CLASIFICADO SEGUN LA NOTA DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO.
• » DOCUMENTO DE CALIFICACION INDIVIDUAL DEL PERSONAL, QUE DETALLA SU NOTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL Y TECNICO.

ES LA DEFINICION DE OFICIAL DE ARMAS.

• » PROFESIONAL EGRESADO DE LA ESCUELA DE OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU.
• » PROFESIONAL EGRESADO DE UNA UNIVERSIDAD, CON TITULO REGISTRADO EN LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES E INSCRITO EN EL COLEGIO PROFESIONAL RESPECTIVO.
• » PERSONAL QUE HA SEGUIDO EL PROCESO DE ADMISIÓN Y SELECCIÓN EN LA ESCUELA DE OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU.
• » PERSONAL QUE HA ESTUDIADO LOS CINCO AÑOS DE FORMACIÓN EN LA ESCUELA DE OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU.
• » PROFESIONAL QUE PUEDE PORTAR Y HACER USO DE ARMAS DE FUEGO, AUTORIZADO POR EL CERTIFICADO CORRESPONDIENTE.

PARA EL ASCENSO AL GRADO DE TENIENTE SE EVALUAN LOS FACTORES DE:.

• » RENDIMIENTO PROFESIONAL Y MORAL Y DISCIPLINA.
• » RENDIMIENTO PROFESIONAL, ANTIGUEDAD Y MORAL Y DISCIPLINA.
• » EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL Y MORAL Y DISCIPLINA.
• » FORMACION ACADEMICA, RENDIMIENTO PROFESIONAL Y MORAL Y DISCIPLINA.
• » RENDIMIENTO PERSONAL, MORAL Y ANTIGUEDAD.

TIENE POR FINALIDAD PROMOVER AL PERSONAL AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR, EN CONSIDERACION A SUS CAPACIDADES, CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y APTITUDES, ASI COMO POR LA EVALUACION OBJETIVA DE SUS :.

• » MERITOS.
• » FUNCIONES Y OBJETIVOS.
• » MISION Y OBJETIVOS.
• » FUNCION Y MISION.
• » OPERATIVOS Y ESTADISTICA.

TITULO UNIVERSITARIO REGISTRADO EN LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES Y COLEGIADO, SEGUN CORRESPONDA. ES UNO DE LOS REQUISITOS QUE SE REQUIEREN PARA LA ASIMILIACION A :.

• » OFICIAL DE ARMAS.
• » SUBOFICIAL DE SERVICIOS.
• » OFICIAL DE SERVICIOS.
• » SUBOFICIAL DE ARMAS.
• » OFICIAL DE POLICIA.

ESTA CONSIDERADO COMO UNA CAUSAL DE ASIGNACION Y REASIGNACION DE CARGO:.

• » CAPACIDAD FUNCIONAL.
• » JERARQUIA FUNCIONAL.
• » CATEGORIA FUNCIONAL.
• » ESPECIALIDAD FUNCIONAL.
• » GRADO FUNCIONAL.

PARA EL ASCENSO AL GRADO DE TENIENTE SE EVALUAN LOS FACTORES RENDIMIENTO PROFESIONAL Y MORAL Y DISCIPLINA. SON ELIMINADOS DEL PROCESO LOS ALFERECES QUE:

• » NO OSTENTAN LICENCIATURA EN DOCUMENTACION Y CIENCIAS POLICIALES.
• » NO OSTENTAN LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y CIENCIAS POLITICAS.
• » OSTENTAN LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y CIENCIAS POLICIALES.
• » NO OSTENTAN LICENCIATURA EN DERECHO, ADMINISTRACION Y CIENCIAS POLICIALES.
• » NO OSTENTAN LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y CIENCIAS POLICIALES.