DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Authored by CARLOS CASTILLO
Social Studies
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
Es un esfuerzo planificado de toda la organización y controlado desde el nivel más alto..
PLANEACIÓN
DESAROLLO ORGANIZACIONAL
CONTROL
RECURSOS HUMANOS
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
El DO es un método...
IMPROVISADO
CORRECTIVO
FUNCIONAL
SISTEMÁTICO
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
¿Qué objetivo tiene los grupos T?
INFORMAR
SENSIBILIZAR
REALIZAR CONVIVIOS
ORGANIZAR
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
¿Cuál es el objetivo básicos del DO?
Realizar cambios planificados y sistemáticos
Solucionar problemas imprevistos
Mejor imagen corporativa
Mejorar el área de recursos humanos
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
Son valores del DO...
Empatía
Solidaridad
Confianza y apoyo.
Humildad
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
Son características del DO.....
ES DESICIÓN EXCLUSIVA DE LA DIRECCIÓN
SE ENFOCA EN LA CULTURA Y EN OS PROCESOS.
SE ENFOCA EN LA POLÍTICA EXTERNA
SE ORIGINA EN LA DEMOCRACIA
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
¿El Do es un cambio improvisado?
SI
NO
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