Kuis KD 3.4 Kelas XI MP 2

Sistem dalam formasi kepegawaian yang melakukan perekrutan dengan didasarkan melalui beban kerja, sifat dan jenis pekerjaan merupakan sistem formasi kepegawaian?

• Sistem Ruang Lingkup

• Sistem Sama

• Sistem Formasi

• Sistem Kerjasama

Suatu kegiatan analisis mengumpulkan, menilai dan mengorganisasikan informasi tentang jabatan disebut?

• Peta Jabatan

• Uraian Jabatan

• Analisis Jabatan

• Pangkat

Tujuan dari diadakannya formasi pegawai yakni?

• agar rekrutmen pegawai berjalan lambat

• agar beban kerja pegawai bertambah

• agar visi misi lembaga tercapai

• agar satuan-satuan organisasi Negara mempunyai jumlah dan mutu pegawai yang memadai sesuai beban kerja dan tanggung jawab masing-masing satuan organisasi.

Jabatan pegawai yang didasarkan pada keahlian dan ketrampilan disebut..

• Atas

• Anumerta

• Fungsional

• Struktural

Dibawah ini lembaga negara yang tidak terkait dalam penyusunan formasi pegawai yakni?

• Kementerian Pertanian

• Badan Kepegawaian Negara

• Kementerian Aparatur Negara

• Kementerian Keuangan

Perhitungan kebutuhan pegawai yang dihitung berdasarkan beban kerja yang bergantung pada tersedianya peralatan, merupakan perhitungan melalui pendekatan?

• Hasil Kerja

• Objek Kerja

• Peralatan Kerja

• Tugas Kerja

Berikut yang merupakan prinsip administrasi kepegawaian adalah?

• Kemudahan

• Legalitas

• The right man on the right place

• Prosedural

Kedudukan yang menunjukan tingkat seorang PNS dalam rangkaian sususnan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian pegawai disebut?

• Tempat

• Kenaikan

• Pangkat

• Tim

Berikut yang bukan merupakan sumber hukum kepegawaian atau hukum ketenagakerjaan yakni?

• Keputusan Pejabat

• Peraturan Pemerintah

• Akad

• Undang=Undang

Penentuan jumlah dari setiap susunan pangkat pegawai yang dibutuhkan agar mampu melakukan tugas pokok yang ditetapkan merupakan pengertian dari?

• Formasi Pegawai

• Lowongan Kerja

• Keinginan Kerja

• Deskripsi Tugas