REFRESH ASESOR KOMPETENSI LSP HRS

Apa itu perangkat asesmen?

• 
  Instrumen dan prosedur yang dipergunakan untuk mengintepretasikan bukti-bukti dan membuat penilaian apakah berdasar bukti-bukti tersebut yang bersangkutan kompeten atau belum kompeten.

• 
  Penilaian yang dipergunakan untuk mengumpulkan bukti-bukti bersangkutan kompeten atau belum kompeten.

• 
  Bukti-bukti yang bersangkutan untuk membuat penilaian

• 
  Review oleh secara individu oleh ahli yang membidangi asesmen dan acuan asesmen.

Pada tahap pra asesmen, formulir asesmen yang digunakan adalah...

• APL 01 dan APL 02

• APL 01, APL 02, MAPA 01, MAPA 02, AK 01, dan AK 04

• APL 01, APL 02, IA 01, IA 02, IA 03, dan IA 07

• APL 01, APL 02, AK 06, FR VA

Apabila Asesi ingin mengajukan banding, maka menggunakan Formulir....

• FR AK 01

• FR VA

• FR AK 06

• FR AK 04

Yang bukan merupakan prinsip asesmen, yaitu...

• Valid

• Rekomendasi

• Fleksibel

• Fair

Tahapan-tahapan dalam proses asesmen yaitu

• 
  Pra asesmen, Asesmen, Pelaporan dan Keputusan

• Asesmen, Keputusan, dan Pelaporan

• Pra asesmen, Keputusan, dan Pelaporan

• 
  Pra asesmen, Asesmen, Keputusan, dan Pelaporan

Yang tidak termasuk dalam metode asesmen adalah :

• Simulasi

• Banding

• Bermain peran

• Observasi

Berikut ini yang merupakan metode asesmen observasi adalah…

• Kuisioner

• Pertanyaan lisan

• Wawancara

• Aktivitas kerja nyata di tempat kerja

Instrument dan prosedur yang digunakan untuk mengumpulkan dan menginterpretasikan bukti disebut….

• Pengukuran

• Evaluasi

• Perangkat asesmen

• Proses asesmen

Berikut ini yang bukan termasuk prinsip bukti asesmen yang berkualitas adalah….

• Valid

• Reliable

• Flexible

• Terbuka

Metode dalam meninjau asesmen dapat dilakukan dengan cara berikut ini, kecuali ........

• 
  Umpan balik dari kandidat

• Umpan balik asesor

• 
  Mempertimbangkan kembali penilaian asesmen

• Sesi moderasi