FUNCIONÁRIO: CUSTO, CONTRATAÇÃO E RECRUTAMENTO

Considerando o salário mínimo  no Brasil de R$ 1.302,00, suponha que um trabalhador receba um salário e que a alíquota do INSS para quem ganha até o salário mínimo é de 7,5%, qual seria o valor do INSS pago por esse trabalhador?

• R$ 77,62

• R$ 97,65

• R$ 104,70

• R$ 114,15

Um trabalhador recebe um salário mensal de R$ 1.680,00 e deseja saber se deve declarar imposto de renda. Sabendo que o limite de isenção para o ano-calendário de 2023 é de R$ 2.112,98 por mês, qual a situação deste trabalhador em relação ao imposto de renda?

• O trabalhador não precisa declarar imposto de renda, pois seu salário mensal é inferior ao limite de isenção.

• O trabalhador deve declarar imposto de renda, pois seu salário mensal está acima do limite de isenção.

• O trabalhador está isento de declarar imposto de renda, pois seu salário mensal é inferior a 12 vezes o limite de isenção anual.

• O trabalhador precisa consultar um contador para saber se deve ou não declarar imposto de renda, pois existem outras variáveis a serem consideradas além do salário.

Qual dos seguintes motivos pode levar à demissão por justa causa de um trabalhador no Brasil?

• Faltas injustificadas ao trabalho.

• Engravidar durante o contrato de experiência.

• Adquirir uma deficiência física

• Ser alvo de violência doméstica

Quais são os direitos trabalhistas garantidos para o Microempreendedor Individual (MEI)?

• Férias remuneradas

• 13º salário

• FGTS

• Aposentadoria

Qual é a idade mínima para se contratar um estagiário segundo a Lei do Estágio (11.788/2008)?

• 14 anos

• 16 anos

• 18 anos

• Não há idade mínima

Qual dos direitos abaixo NÃO é garantido ao jovem aprendiz, segundo a Lei da Aprendizagem?

• Jornada máxima de 6 horas diárias

• Salário mínimo/hora proporcional à jornada de trabalho

• Direito a férias antes de 12 meses de contrato.

• Direito a vale-transporte e auxílio-alimentação

Qual dos seguintes encargos trabalhistas é obrigatório no Brasil para as empresas?

• FGTS

• Vale-transporte

• Vale-refeição

• Seguro de vida em grupo

Qual das seguintes opções NÃO é uma função da gestão de pessoas?

• Agregar

• Aplicar

• Gerir o marketing da empresa

• Remunerar

Qual é uma das vantagens do uso de entrevistas comportamentais nos processos de recrutamento?

• Permitem avaliar as habilidades técnicas dos candidatos

• Permitem medir o conhecimento dos candidatos sobre a empresa

• Permitem avaliar as competências e a experiência dos candidatos em situações reais de trabalho

• Permitem avaliar o comportamento passado dos candidatos e prever o seu comportamento futuro

Para um processo de seleção de vendedores, qual das seguintes perguntas seria relevante para avaliar as habilidades e experiências dos candidatos?

• Quais técnicas de negociação você utiliza para fechar vendas?

• Quais são os seus hobbies e interesses pessoais?

• Como você lida com situações de estresse no ambiente de trabalho?

• Quais são as suas metas de vendas para os próximos três anos?