Aprendizaje organizacional

El aprendizaje organizacional es la adquisición de capacidades, conocimientos, habilidades, actitudes y competencias a lo largo de la vida del ser humano.

• Verdadero

• Falso

"La gente aprende de un modelo cuando presta atención, especialmente a aquellos que resultan atractivos, repetitivos o merecedores de afecto". ¿Qué modelo de aprendizaje define el texto anterior?

• Proceso de reproducción motora

• Proceso de reforzamiento

• Proceso de atención

• Proceso de retención

La inteligencia emocional está relacionada con reconocer y entender las emociones propias y de los demás, incluyendo su intensidad y origen.

• Verdadero

• Falso

Se refiere a los sentimientos positivos o negativos que un individuo experimenta hacia su trabajo

• Involucramiento en el trabajo

• Satisfacción laboral

• Compromiso organizacional

Implica proporcionar algo agradable después de una respuesta deseada, lo que aumenta la probabilidad de que se repita. Por ejemplo, premiar a un empleado por un buen desempeño.

• Castigo

• Reforzamiento negativo

• Extinción

• Reforzamiento positivo

El involucramiento en el trabajo no está relacionado con la satisfacción laboral, ya que este no mide cuánto se identifica psicológicamente un individuo con su trabajo.

• Verdadero

• Falso