Apa yang dimaksud dengan "KM. 254 tahun 2022" dalam konteks kinerja pegawai?

• Nama pegawai berprestasi

• Keputusan Menteri Nomor 254 tahun 2022

• Pengukuran kinerja pegawai berdasarkan indikator tertentu

• Peringkat kinerja pegawai

Surat Edaran Menteri Perhubungan Nomor 18 tahun 2023 berhubungan dengan apa?

• Pembangunan infrastruktur perhubungan

• Pengenalan aplikasi pengembangan karier pegawai

• Pengenalan layanan publik

• Pengenalan aplikasi e-kinerja

Apa manfaat utama dari aplikasi e-kinerja berdasarkan Surat Edaran Menteri Perhubungan Nomor 18 tahun 2023?

• Mempercepat lalu lintas jalan

• Memantau kinerja pegawai secara real-time

• Membangun proyek transportasi baru

• Mengurangi biaya perjalanan dinas

Kinerja pegawai dievaluasi berdasarkan apa dalam KM. 254 tahun 2022?

• Usia pegawai

• Indikator kinerja tertentu

• Kehadiran harian

• Penampilan fisik

Apa yang diamanatkan dalam Surat Edaran Menteri Perhubungan Nomor 18 tahun 2023 terkait aplikasi e-kinerja?

• Penerapan dan penggunaan aplikasi e-kinerja bagi pegawai perhubungan

• Penggunaan kendaraan dinas

• Pelaksanaan uji emisi kendaraan

• Penerapan protokol kesehatan

Bagaimana aplikasi e-kinerja dapat membantu meningkatkan kinerja pegawai?

• Memberikan umpan balik secara berkala

• Mengurangi jumlah pegawai yang diperlukan

• Memungkinkan pegawai bekerja dari rumah

• Menghitung gaji pegawai secara otomatis

Apa yang harus dilakukan pegawai berdasarkan pengenalan aplikasi e-kinerja?

• Melakukan pelaporan kinerja secara digital

• Mematuhi peraturan lalu lintas

• Mengajukan cuti tambahan

• Memantau jaringan sosial media

Apa yang dimaksud dengan "pelayanan publik" dalam konteks perilaku ASN Berakhlak?

• Pemberian hadiah kepada atasannya

• Melakukan tugas secepat mungkin tanpa kualitas

• Melayani masyarakat dengan cepat dan ramah

• Menghindari tanggung jawab pelayanan

Apa langkah awal yang sebaiknya diambil pegawai setelah menerima informasi tentang aplikasi e-kinerja dari Surat Edaran Menteri Perhubungan Nomor 18 tahun 2023?

• Mengajukan pengunduran diri

• Mengabaikan informasi tersebut

• Mencari pelatihan terkait penggunaan aplikasi

• Mengurus izin perjalanan dinas

Apa yang harus dilakukan ASN jika menghadapi konflik kepentingan antara tugas resmi dan kepentingan pribadi?

• Mengabaikan tugas resmi

• Mengutamakan kepentingan pribadi

• Menyelesaikan konflik secara adil dan transparan, dengan mengutamakan tugas resmi

• Menunda penyelesaian konflik sampai waktunya