הערכת ביצועים אוגוסט 2023

מה המסקנה המרכזית של הקורס לגבי הערכת ביצועים?

• זו פרקטיקה שרוב הארגונים לא עושים

• זו פרקטיקה שבמקומות רבים אינה אפקטיבית אך ניתן לעשות המון כדי לשפרה

• זו פרקטיקה לא אפקטיבית שזה עניין של זמן עד שתיכחד

• כל התשובות נכונות

איזה נושא שייך רק לניהול משאבי אנוש אסטרטגי
?

• יצירת תרבות ארגונית

• תוכניות לעתודה ניהולית

• הדרכה ופיתוח קריירה

• מיון והשמה

מה מהנושאים הבאים לא שייך לעולם ביצוע המטלות?

• פתרון בעיות

• עזרה לחברים בצוות

• ארגון ותכנון

• הגעה בזמן

איזה נושא קשור להתנהלות אתית?

• בזבוז מכוון של משאבים

• חבלה בארגון

• טיפול מפלה

• דיוק במשימות

מה המטרה של הערכה בין עובדים (לעומת הערכה בתוך עובדים)?

• פיתוח העובדים

• תיאום ציפיות עם עובד/ת

• מיפוי איזורים לשימור ושיפור

• דירוג ומדידה

בניסוי המקורי של בעיית הנר (שהנעצים בקופסה), איזו קבוצה הכי הצליחה?

• הקבוצה ללא הבונוסים

• הקבוצה עם הבונוסים הקטנים

• הקבוצה עם הבונוסים הגדולים

• לא היו הבדלים בין הקבוצות

לאיזה תהליכי משאבי אנוש לא משתמשים בתהליך הערכת ביצועים?

• זיהוי צרכי הדרכה

• זיהוי אפקטיביות של רווחה

• תכנון כוח אדם

• תיקוף כלי גיוס ומיון

מה החיסרון בהערכת עמיתים?

• מייצרת  תרבות של "שמור לי ואשמור לך" או מהצד השני אינטרסים זרים

• היא לרוב לא מהימנה

• היא לרוב לא תקפה

• כל התשובות נכונות

בסקר NPS היו 20% Promoters, 60% Passives ו-20% Detractors. מה יהיה ציון NPS?

• 0%

• 80%

• -40%

• 40%

למה אנשים נוטים לייחס את הצלחותיהם?

• למנהלים שלהם

• לגורמים חיצוניים

• לגורמים פנימיים

• כל התשובות נכונות