Quizz Perspectivas Profissionais Nova Grade

O que seria o "Projeto de Vida"?

• Podemos, dizer que um projeto de vida é a direção que uma pessoa estabelece para a sua própria existência, tendo como base as suas aspirações, crenças e valores. Em outras palavras, o Projeto de Vida pode ser definido como a visualização não antecipada da vida que desejamos ter ou levar.

• Podemos, dizer que um projeto de vida é a direção que uma pessoa estabelece para a iexistência, tendo como base as suas aspirações, crenças e valores. Em outras palavras, o Projeto de Vida pode ser definido como a visualização antecipada da vida que desejamos ter ou levar.

• Podemos, dizer que um projeto de vida é a direção que uma pessoa estabelece para a sua própria existência, tendo como base as suas aspirações, crenças e valores. Em outras palavras, o Projeto de Vida pode ser definido como a visualização antecipada da vida que desejamos ter ou levar.

• Podemos, dizer que um projeto de vida é a direção que uma pessoa estabelece para a sua própria existência, tendo como base as suas aspirações, crenças e inseguranças. Em outras palavras, o Projeto de Vida pode ser definido como a visualização antecipada da vida que desejamos ter ou levar.

Sobre as diretrizes do projeto de vida, é correto afirmar que:

• A prosperidade não está relacionada a quanto se ganha ou a quanto se tem, mas ao processo de permanente evolução e melhoria nas diversas áreas da vida.

• A prosperidade está diretamente relacionada ao processo de evolução pessoal no uso de alguns recursos disponíveis em nossa vida.

• Na concepção de um Planejamento de Vida, devemos buscar o sucesso em todas as áreas, por isso é muito comum as pessoas levarem a vida de forma equilibrada, atendendo muitas partes dela com o intuito de obter sucesso em determinada área.

• O pilar profissional dos fundamentos da vida humana representa o quanto você tem investido e se dedicado em buscar o desenvolvimento pessoal, seja na perspectiva intelectual, cultural, humana.ƒ

O principal objetivo do Projeto de Vida é contribuir na concretização dos sonhos e dos resultados, ou seja, chegar ao estado desejado. Ao determinarmos um resultado, tornamo-nos conscientes da diferença entre o que temos e o que desejamos, assim, podemos planejar as ações que nos levarão:

• do estado desejado para o atualizado.

• do estado almejado para o desejado.

• do estado concretizado para o desejado.

• do estado atual para o desejado.

As pessoas buscam levar uma vida cheia de sentido para alcançar a autorrealização, e a primeira forma de realizar essa busca é por meio do:

• Trabalho

• Projeto de Vida

• Amizades, familiares e conjugues

• Todas as alternativas

O ____________ tornou-se a nova riqueza, as organizações atuam de forma incansável, buscando a autossuficiência na sua criação e disseminação, visando a manter a competitividade e a longevidade no mercado.

A relação entre oferta de trabalho e procura por emprego é diretamente influenciada por uma série de fatores, dentre os quais podemos destacar: economia, tecnologia, concorrência, legislação trabalhista, nível de formação dos trabalhadores, entre outros. Todos esses fatores contribuem para a criação de uma dinâmica bastante volátil, tornando mais difícil o equilíbrio entre a oferta de postos de trabalho e a procura por emprego. Em se tratando do mercado de trabalho, temos dois movimentos distintos, sendo a situação de oferta de oportunidades e a situação de demanda ou procura por trabalho.

• Na situação de procura, o mercado dispõe de um número maior de pessoas do que de vagas disponíveis. Em outras palavras, o mercado de trabalho em situação de procura consiste em muitas oportunidades de emprego e muitos candidatos à procura de um trabalho.

• Na situação de procura, o mercado dispõe de um número menor de pessoas do que de vagas disponíveis. Em outras palavras, o mercado de trabalho em situação de procura consiste em muitas oportunidades de emprego e poucos candidatos à procura de um trabalho.

• Na situação de procura, o mercado dispõe de um número maior de pessoas do que de vagas disponíveis. Em outras palavras, o mercado de trabalho em situação de procura consiste em poucas oportunidades de emprego e muitos candidatos à procura de um trabalho.

A forma especial de utilização da criatividade, juntamente com o pensamento inovador, garante a identificação de boas:

• Oportunidades

• Entrevistas

• Notoriedades

• Pessoas

Uma oportunidade materializa-se em uma circunstância favorável, a qual cria a necessidade de um novo produto ou serviço. Uma boa oportunidade deve possuir quatro qualidades essenciais:

• ser atrativa, durável, estar disponível no momento e local certos e ser colocada em um produto ou serviço que adiciona valor ao seu comprador ou utilizador.

• ser atrativa, durável, estar disponível no momento e local incertos e ser colocada em um produto ou serviço que adiciona valor ao seu comprador ou utilizador.

• ser atrativa, durável, estar disponível no momento e local incertos e ser colocada em um produto ou serviço que adiciona valor apenas ao seu utilizador.

• ser atrativa, durável, estar disponível no momento e local certos e ser colocada em um produto ou serviço que adiciona valor apenas ao seu utilizador.

Há mais ou menos 30 anos, era considerado loucura um jovem recém-formado aventurar-se na criação de um negócio próprio, O ensino era voltado a formar profissionais para trabalhar em grandes empresas e não para criar empresas. Quando esse cenário mudou, nem os profissionais experientes, nem os jovens à procura de uma oportunidade no mercado de trabalho, nem as universidades estavam preparados para o novo contexto. Pensando nisso, Empreendedorismo pode ser entendido como:

• um movimento social que direciona a inovação e promove o desenvolvimento econômico.

• um movimento econômico-social que direciona a inovação e promove o desenvolvimento pessoal.

• um movimento econômico-social que direciona a inovação e promove o desenvolvimento econômico.

Para que a comunicação ocorra, é necessária a troca de feedback. Ela pode ser entendida como retroação, retroalimentação ou retro informação. Partindo desse princípio, é importante considerar que o feedback se desenvolve com base no processo da interação humana. O processo de comunicação é a essência dos relacionamentos. É possível melhorar a comunicação por meio de técnicas, mas nenhuma delas melhora tudo, uma vez que a perfeita compreensão entre as pessoas é impossível. O feedback talvez seja o mais importante procedimento para melhorar as comunicações e, mesmo em conversas casuais, devemos estar alertas, a fim de saber se somos compreendidos. Sobre o feedback, assinale a alternativa correta:

• Limitar o receptor a respostas “sim” ou “não” é menos eficiente do que permitir que ele amplie os comentários. O feedback eficaz é aquele que consegue promover inalterações ou mudanças objetivas.

• Limitar o receptor a respostas “sim” ou “não” é menos eficiente do que permitir que ele amplie os comentários. O ideal é aprender a dar feedback de forma habilidosa, sem conotações emocionais intensas.

• Limitar o receptor a respostas “sim” ou “não” é mais eficiente do que permitir que ele amplie os comentários. O ideal é aprender a dar feedback de forma habilidosa, sem conotações emocionais intensas.

• Limitar o receptor a respostas “sim” ou “não” é mais eficiente do que permitir que ele amplie os comentários. Aprendendo a ouvir, a receber feedback com relações emocionais intensas.