Bài NQLĐ

Theo bạn NQLĐ mới của công ty có bao nhiều điều, bao nhiêu chương?

• Gồm 12 chương, 37 điều

• Gồm 10 chương, 39 điều

• Gồm 11 chương, 38 điều

Người lao động được ứng phép sử dụng tối đa trong năm là bao nhiêu?

• ứng tối đa trong năm là 05 tháng làm việc quy đổi ra số ngày phép tương ứng

• ứng tối đa trong năm là 06 tháng làm việc quy đổi ra số ngày phép tương ứng

• ứng tối đa trong năm là 07 tháng làm việc quy đổi ra số ngày phép tương ứng

• ứng tối đa trong năm là 04 tháng làm việc quy đổi ra số ngày phép tương ứng

NLĐ được thanh toán số ngày phép còn lại khi nào?

• Khi chấm dứt HĐLĐ, NLĐ không có nhu cầu sử dụng hết phép thì được thanh toán số ngày phép còn lại

• Khi chấm dứt HĐLĐ hợp pháp, TH do yêu cầu công việc, NLĐ không bố trí nghỉ hết phép thì NLĐ được thanh toán số ngày phép còn lại

• Khi chấm dứt HĐLĐ, tất cả NLĐ được thanh toán số ngày phép không sử dụng còn lại

Thời gian báo trước khi NLĐ muốn xin nghỉ phép tối thiểu là bao nhiêu?

• ít nhất tương ứng số ngày muốn nghỉ phép

• ít nhất gấp đôi số ngày muốn nghỉ phép

• ít nhất trước 01 ngày

• ít nhất trước 02 ngày

Thời gian báo trước khi NLĐ muốn xin không lương tối thiểu là bao nhiêu?

• ít nhất gấp đôi số ngày muốn nghỉ không lương

• ít nhất trước 03 ngày

• ít nhất trước 05 ngày

Câu nào sau đây đúng nhất?

• Đi muộn/về sớm không xin phép <15 phút từ lần thứ 3 : BP HCNS sẽ tính thu nhập theo số giờ làm việc thực tế

• Đi muộn/về sớm không xin phép < 15 phút sẽ bị trừ 0,25 ngày công.

• Đi muộn/về sớm không xin phép <15 phút: BP HCNS sẽ tính thu nhập theo số giờ làm việc thực tế

Quy định mặc đồng phục tại Phòng Đào tạo

• Áo đồng phục (phải đóng toàn bộ khuy áo, chỉ mở khuy trên cùng). Nam mặc quần âu tối màu. Nữ mặc quần âu/váy/juyp tối màu được sơ vin gọn gàng.

• Mặc áo đồng phục.

  Nam mặc quần âu.

  Nữ mặc quần âu/váy/juyp

• Áo đồng phục (phải đóng toàn bộ khuy áo). Nam mặc quần âu tối màu, Nữ mặc quần âu/váy/juyp tối màu sơ vin gọn gàng.

Mức chi tiền Tết thiếu nhi, Tết trung thu cho con của NLĐ là bao nhiêu?

• 300.000 VNĐ/cháu

• 200.000 VNĐ/cháu <18 tuổi

• 200.000 VNĐ/cháu <15 tuổi

Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật được áp dụng tại Công ty?

• 03

• 04

• 05

Đối tượng được hưởng chế độ phúc lợi của Công ty?

• NLĐ đã ký HĐLĐ chính thức (ngoại trừ CBNV đang trong thời gian nghỉ không lương >30 ngày tại thời điểm phát sinh hưởng chế độ).

• NLĐ đã ký HĐLĐ chính thức

• Tất cả CBNV đang làm việc tại ITM