GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Authored by YESSICA ROSAS GUZMAN
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En la época de la Industrialización neoclásica que denominación recibía el control del trabajador :
Gestión del Talento Humano
Capital Humano
Recursos Humanos
Administración de Recursos Humanos
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es la aplicación práctica de las estrategias : .........................................................
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
PLANEAMIENTO TACTICO U OPERATIVO
PLAN DE ACCIÓN
NINGUNA DE LAS ANTERIORES
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
EL SIGUIENTE ENUNCIADO CUMPLE CON EL MODELO SMART :
Aumentar las ventas en un 20 % (de $200.000 a $240.000), ofreciendo nuestros nuevos productos a los clientes existentes».
SI
NO
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el activo más valioso e importante para que las empresas cumplan sus objetivos?
EL CAPITAL FINANCIERO
LOS ACCIONISTAS
LOS GERENTES
EL TALENTO HUMANO
(LOS TRABAJADORES)
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
LAS FUNCIONES GENERALES DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SON :
ATRAER Y FIDELIZAR
ATRAER , DESARROLLAR Y FIDELIZAR
DESARROLLAR Y FIDELIZAR
NINGUNA DE LAS ANTERIORES
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
LA FILOSOFIA DE UNA EMPRESA INVOLUCRA :
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES
MISIÓN Y VISIÓN
MISIÓN Y VALORES
NINGUNA DE LAS ANTERIORES
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
COMPLETA CON LA PALABRA CORRECTA :
EL GESTOR MODERNO NO ADMINISTRA PERSONAS ADMINISTRA.....................
EMOCIONES
DINERO
PERSONAL
RECURSOS TECNOLOGICOS
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