3. Empleabilidad

No pertenece al decálogo de la empleabilidad

• Utiliza tus contactos y relaciones

• Crea tu marca personal

• Concéntrate en una sola área y especialízate en ella

• Transmite un lenguaje claro y directo

No son habilidades prioritarias para los próximos 5 años:

• Pensamiento analítico y creativo

• Autonomía y diseño organizacional

• Curiosidad y aprendizaje contínuo

• Empatía y escucha activa

Para incrementar tu nivel de empleabilidad debes

• Mantenerte motivado todo el tiempo

• Considera tu experiencia y no tus logros

• No pienses como el reclutador

• Trabaja en tu flexibilidad y adaptabilidad

¿Por qué es más importante ser más empleable en lugar de asumir una estabilidad laboral?

• Poder de decisión

• Seguridad laboral

• Salir de la zona de confort

• Encontrar mejores oportunidades

No corresponde a la definición de empleabilidad:

• Aprovechar las oportunidades de educación y formación

• Adaptarse a la evolución de la tecnología y de las condiciones del mercado de trabajo

• Aprovechamiento de las ofertas del mercado laboral de las empresas que nos son atractivas

• Las personas son más empleables con habilidades de trabajo en equipo, resolución de problemas y conocimiento de idiomas