EVALUACION DE CONOCIMIENTOS CONFIANZA COLECTIVA

¿Qué es la confianza ?

• La habilidad de demostrarme responsable, responsable ante los demás

• La confianza es la creencia en que una persona o grupo será capaz y deseará actuar de manera adecuada en una determinada situación y pensamientos. La confianza se verá más o menos reforzada en función de las acciones y de valores.

• La confianza genera un clima apto para el aprendizaje, para el diálogo, para resolver conflictos y problemas, para motivar a seguir aprendiendo e innovar.

La colectividad hace referencia a algo o alguien que pertenece a un grupo de personas o es....

Este tipo de confianza gira en torno a la capacidad de desempeñar una tarea o tomar una decisión (aptitudes)

Depende del compromiso que percibimos en el otro (actitudes).

Esta herramienta orientadas a la construcción del equipo. Pueden orientarse a fomentar un aspecto en concreto como la confianza.

Ejercicios simplemente orientados a conocerse mejor unos a otros, ayudarán a ello.

• Evaluacion 360º

• Actividades de team building

• Team coaching

Herramienta donde todos y cada uno de los miembros del equipo evalúa y es evaluado

• Evaluacion 360º

• Team building

• Team coaching

Esta herramienta consiste en la intervención de un profesional externo que acompañará al equipo a progresar y mejorar.

• Evaluacion 360°

• Team coaching

• Team building

¿Cuales son las dimensiones de la confianza dentro de un equipo?

Seleccione los elementos de la confianza

• Capaz

• Confiable

• Fuerte

• Conectado

• Creíble

Mencione 3 tips para generar confianza colectiva