Nilai Nilai Berakhlak

Yang manakah diantara pandual perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan :

• 1. a. Ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan

• b. Memegang tegug ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah

• 1. c. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

• 1. d. Membangun lingkungan kerja yang kondusif

1. Berikut ini adalah termasuk perilaku Akuntabilitas yang sesuai dengan konteks Core Values ASN BerAKHLAK :

• 1. a. Kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien .

• 1. b. Kemampuan menggunakan kewenangan jabatannya dengan fleksibel dan berintegritas tinggi

• 1. c. Kemampuan beradaptasi dengan permintaan dan karakter masyarakat Indonesia yang beragam

• 1. d. Kemampuan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cekatan, disiplin dan berintegritas tinggi

Dalam sumpah/janjinya PNS berkomitmen untuk :

• 1. a. Melaksanakan fungsi ASN dengan baik

• 1. b. Menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah, dan martabat pegawai negeri sipil, serta akan senantiasa mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan saya sendiri, seseorang atau golongan

• 1. c. Menjadi PNS yang profesional dan berkompeten

• 1. d. Taat kepada Tuhan Yang Maha Esa

Berikut ini termasuk Kode Etik dari nilai dasar BerAKHLAK, kecuali

• 1. a. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.

• 1. b. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

• 1. c. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi

• 1. d. Loyal kepada atasan

1. Yang tidak termasuk panduan perilaku loyal dalam core values ASN adalah

• 1. a. Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dengan integritas dan semangat  juang yang tinggi.

  2.  

• 1. b. Memegang tegus ideologi Pancasila, Undang-undang Dasar Negara Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah.

• 1. c. Menjaga rahasia jabatan dan negara.

• 1. d. Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan instansi dan negara.

1. Berikut ini adalah beberapa indikator yang menunjukkan sebuah organisasi yang berkarakter adaptif, kecuali : 

• 1. a. Agilitas

• 1. b. Fleksibilitas

• 1. c. Status Quo

• 1. d. Responsibilitas

1. Definisi Whole of Government (WoG) adalah :

• 1. a. Pendekatan penyelenggaraan pemerintah yang mengendepankan kinerja dan pengembangan kompetensi pegawai

• 1. b. Pendekatan yang menjadikan pemerintah buka merupakan satu -satunya aktor dalam penyelenggaraan publik

• 1. c. Pendekatan dalam studi birokrasi yang mengedepankan efisiensi

• 1. d. Pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya-upaya   kolaboratif pemerintahan dari keseluruhan sektor dalam ruang lingkup

Prinsip nasionalisme bangsa Indonesia dilandasi nilai-nilai Pancasila yang diarahklan agar bangsa Indoensia senantiasa menempatkan persatuan sebagai dasar pembentukan NKRI dituangkan dalam Pancasila yaitu pada :

• 2. a. Sila Kedua

  3. Sila Keempat

  4. Sila Ketiga

• 2. b. Sila Ketiga

• 1. c. Sila Keempat

• d. Sila kelima

1. Dalam menjalankan perannya sebagai pemersatu bangsa, seorang ASN yang loyal harus...

• 1. Bersikap netral dan adil dan tidak terlibat kepentingan politik dan SARA

• 1. Menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban

• 2. Bersikap adil terhadap sesama

• 2. Bertaqwa kepada Tuhan YME

1. Dalam suatu kasus yang tidak dapat diselesaikan dengan cara biasa, ASN dituntut untuk…

• 1. a. Memberikan tanggung jawab penyelesaian tersebut kepada pimpinan atau rekan kerja yang lebih berkompeten

• 1. b. Berpasrah dengan keadaan dan mengharapkan bantuan dari pihak lain

• 1. c. Melakukan inovasi dan menggerakkan sumber daya yang ada untuk

  2. menyelesaikan permasalahan tersebut.

• 1. d. Menunggu instruksi pimpinan