SAKIP Quiz

Berapa nilai SAKIP Kabupaten Purworejo pada tahun 2022?

• 61,30

• 62,30

• 63,10

• 64,10

Apakah pedoman evaluasi akuntabilitas kinerja instansi pemerintah?

• Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 88 Tahun 2015 tentang Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

• Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 88 Tahun 2021 tentang Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

• Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 12 tahun 2015 Pedoman Evaluasi Atas Implementasi sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

• Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 12 tahun 2021 Pedoman Evaluasi Atas Implementasi sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

Berikut ini komponen penilaian SAKIP, kecuali …

• Perencanaan kinerja

• Pengukuran kinerja

• Evaluasi akuntabilitas kinerja internal

• Nilai akuntabilitas kinerja

Berapakah bobot nilai Perencanaan Kinerja?

• 15

• 20

• 25

• 30

Suatu indikator baik ialah yang telah memenuhi SMART-C, antara lain …

• Specific, Measurable, Accountable, Reliable, Time-bounded, dan Continuously-improved

• Specific, Measurable, Agreeable, Reliable, Timeless, dan Compatible

• Specific, Measurable, Accountable, Realistic, Timeless, dan Compatible

• Specific, Measurable, Agreeable, Realistic, Time-bounded, dan Continuously-improved

Ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah disebut …

• Indikator Kinerja Kunci

• Indikator Kinerja Utama

• Indikator Kinerja Individu

• Indikator Kinerja Daerah

Apakah pengertian dari SAKIP?

• SAKIP adalah pertanggungjawaban dan peningkatan kinerja instansi pemerintah melalui implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

• SAKIP adalah aktivitas analisis yang sistematis, pemberian nilai, atribut, apresiasi, dan pengenalan permasalahan, serta pemberian solusi atas masalah yang ditemukan guna peningkatan akuntabilitas dan peningkatan kinerja instansi pemerintah.

• SAKIP adalah rangkaian sistematik dari berbagai aktivitas, alat, dan prosedur yang dirancang untuk tujuan penetapan dan pengukuran, pengumpulan data, pengklasiikasian, pengikhtisaran, dan pelaporan kinerja pada instansi pemerintah, dalam rangka pertanggungjawaban dan peningkatan kinerja instansi pemerintah.

• SAKIP adalah strategi yang dilaksanakan dalam rangka mempercepat pelaksanaan Reformasi Birokrasi.

Manakah alur berikut ini yang benar?

• RPJMD > Renstra-PD > RKPD/ Renja-PD > KUA-PPAS > APBD > Perjanjian Kinerja

• RPJMD > Renstra-PD > RKPD/ Renja-PD > APBD > KUA-PPAS > Perjanjian Kinerja

• Renstra-PD > RPJMD > RKPD/ Renja-PD > KUA-PPAS > APBD > Perjanjian Kinerja

• Renstra-PD > Renja-PD > RPJMD/ RKPD > KUA-PPAS > APBD > Perjanjian Kinerja

Manakah berikut ini yang tidak termuat dalam dokumen perangkat daerah?

• Sasaran Perangkat Daerah

• Sasaran Daerah

• Program Perangkat Daerah

• Kegiatan Perangkat Daerah

Prinsip Umum Pohon Kinerja adalah

• Logis, Spekulatif, Antisipatif, Dinamis, Holistik, Out of The Box, Materialitas

• Logis, Empiris, Antisipatif, Dinamis, Holistik, Out of The Box, Materialitas

• Logis, Empiris, Antisipatif, Statis, Holistik, Out of The Box, Materialitas

• Logis, Spekulatif, Antisipatif, Statis, Holistik, Out of The Box, Materialitas.