Concepts travail

« Forme historique de l'exploitation de l'homme par l'homme consistant, sur la base du travail salarié, à utiliser la force de travail pour produire la plus-value.» (TLFi)

• Aliénation du travail

• Exploitation capitaliste

• Division du travail

« Ensemble des objets matériels de tous ordres, impliqués, directement ou indirectement, dans le procès de production» (TLFi)

• Division du travail

• Plus-value

• Moyens de production

Désigne, chez Marx, la part de la valeur produite par l’ouvrier qui n’est pas rémunérée par le salaire. La plus-value ou survaleur est le résultat d’un surtravail, non payé. L’extorsion de la survaleur est masquée par le salaire, qui donne l’illusion que tout le travail est payé. Cathérine Dorison, 1993.

• Plus-value

• Discrimination

• Exploitation capitaliste

Méthode de production qui consiste à diviser le travail complet en travaux partiels, qui sont eux-mêmes confiés à des exécutants spécialisés. (SUAVET, 1963).

• Moyens de production

• Division du travail

• Plus-value

Situation où le travailleur ne se « reconnaît » pas dans son travail.

Toute limitation ou tout conditionnement objectivement imposés à l’individu par le fonctionnement actuel de la société, et éprouvés comme une atteinte révoltante aux droits humains fondamentaux. (TLFi)

• Harcèlement au travail 

• Discrimination

• Aliénation du travail

C’est un comportement défini comme un délit à l’article 222-33-2 du Code pénal, passible de deux ans d’emprisonnement et 30 000 euros d’amende. L’article L. 1152-1 du Code du travail renouvelle cette interdiction : « Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral ».

• Discrimination

• Harcèlement au travail 

• Aliénation du travail

Traitement différencié, inégalitaire, appliqué à des personnes sur la base de critères variables (TLFi).

• Aliénation du travail

• Discrimination

• Harcèlement au travail 

« Définit l'exercice d'une profession dans le cadre d'une activité rémunérée par un salaire, un traitement (dans la fonction publique) ou des honoraires (pour les indépendants). Il est alors régi par un contrat signé entre un employeur et un employé. Ce terme est également utilisé en macroéconomie pour désigner l'utilisation de l'ensemble de la population en âge de travailler. » (JDN)

• Division du travail

• Productivité

• Emploi

Rapport entre la production et les différents facteurs qui ont permis de l'obtenir (travail, dépenses engagées, qualité, etc.). TLFi

• Précarisation

• Capitalisme

• Productivité

Système économique caractérisé par la concentration de gros capitaux en vue de promouvoir la production et les échanges commerciaux. TLFi

• Productivité

• Capitalisme

• Emploi