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Indicadores de un motivador

• Energía, acción, reacción

• Disfrute, intensidad, energía

• Dirección, persistencia, intensidad

Conjunto de personas constituido de forma deliberada para cumplir un propósito específico es la definición de organización.

• Verdadero

• Falso

El trabajo siempre es remunerado

• Verdadero

• Falso

Este campo de la psicología es una intersección entre el trabajo, la persona y la organización.

• Verdadero

• Falso

La palabra que mejor se asocia a desempeño es:

• Empeño

• Destacar

• Acción

• Resultado

Son determinantes directos del desempeño

• Conocimiento, Aprendizaje y Habilidad.

• Conocimiento, Habilidad y Motivación.

• Conocimiento, Personalidad y Habilidad.

• Aprendizaje, Habilidad y Motivación.

Los focos del área de gestión humana están relacionados con

• El bienestar, la satisfacción y la calidad de vida

• Desempeño, productividad y desarrollo

• Bienestar y desempeño

• Desarrollo, bienestar y estrategia

Construir los manuales de procedimiento es una estrategia para gestionar la habilidad de la persona

• Verdadero

• Falso

Verificar que el líder del área brinde el mismo trato a todas las personas de su equipo es una estrategia que impacta

• El conocimiento

• La satisfacción

• La motivación

• La habilidad

Los motivadores extrínsecos son tan permanentes como los intrínsecos

• Verdadero

• Falso