Trong trường hợp nào Agribank được cung cấp thông tin liên quan đến tài khoản, tiền gửi, tài sản gửi, các giao dịch của khách hàng?

Có yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật hoặc được sự chấp thuận của khách hàng.

Có yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

Được sự chấp thuận của khách hàng.

Chỉ được cung cấp thông tin ra bên ngoài khi người quản lý trực tiếp yêu cầu.

Người lao động của Agribank có quyền tìm hiểu thông tin về Agribank thông qua?

Hội nghị người lao động và các phương tiện thông tin chính thức của Agribank.

Đồng nghiệp làm việc tại Agribank.

Các phương tiện truyền thông

Trong trường hợp ngừng giao dịch trong thời gian giao dịch chính thức, Agribank phải niêm yết tại nơi giao dịch như thế nào?

Chậm nhất là 24 giờ trước thời điểm ngừng giao dịch.

Chậm nhất là 12 giờ trước thời điểm ngừng giao dịch.

Chậm nhất là 08 giờ trước thời điểm ngừng giao dịch.

24 giờ trước thời điểm ngừng giao dịch.

Agribank được đặt vào tình trạng kiểm soát đặc biệt khi nào?

Tất cả các đáp án trên.

Có nguy cơ mất khả năng chi trả.

Khi lỗ lũy kế của Agribank lớn hơn 50% giá trị thực của vốn điều lệ và các quỹ dự trữ ghi trong báo cáo tài chính đã được kiểm toán gần nhất.

Nợ không có khả năng thu hồi có nguy cơ mất khả năng thanh toán.

Agribank được mua, đầu tư, sở hữu bất động sản trong trường hợp nào sau đây?

Tất cả các đáp án trên đều đúng.

Làm trụ sở kinh doanh hoặc địa điểm làm việc của Agribank.

Làm cơ sở kho tàng phục vụ trực tiếp cho các hoạt động nghiệp vụ của Agribank.

Cho thuê một phần trụ sở kinh doanh chưa sử dụng hết, thuộc sở hữu của Agribank.

Thời gian hoạt động của Agribank là bao lâu?

99 năm kể từ ngày thành lập lại theo Quyết định 280/QĐ-NH5 ngày 15 tháng 10 năm 1996 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.

90 năm kể từ ngày thành lập lại theo quyết định 280/QĐ-NH5 ngày 15 tháng 10 năm 1996 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước

50 năm kể từ ngày thành lập lại theo quyết định 280/QĐ-NH5 ngày 15 tháng 10 năm 1996 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.

Đâu là nhận định đúng nhất về hình thức pháp lý, tư cách pháp nhân của Agribank?

Là công ty TNHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ. Ngân hàng Nhà nước thực hiện các quyền, nghĩa vụ của Chủ sở hữu Nhà nước đối với Agribank.

Có tư cách pháp nhân theo pháp luật Việt Nam; có con dấu và tài khoản riêng; tổ chức hoạt động theo quy định của Luật Các tổ chức tín dụng, các quy định của pháp luật có liên quan và Điều lệ Agribank.

Khi bắt tay, cán bộ Agribank ứng xử như thế nào?

Cấp trên chủ động bắt tay cấp dưới.

Người ít tuổi chủ động bắt tay người lớn tuổi hơn.

Bắt tay từng người có chức thiếu thấp đến người có chức vụ cao.

Chỉ chào hỏi không nên bắt tay.

Anh/chị xử lý thế nào trong trường hợp không có đủ danh thiếp cho tất cả thành viên trong đoàn làm việc của đối tác?

Chỉ cần đưa danh thiếp cho người dẫn đầu đoàn đối tác kèm theo lời tự giới thiệu.

Trao danh thiếp cho một số người ở gần.

Trao hết số tiền thiếp mình có và xin lỗi người không được nhận.

Việc giới thiệu và tự giới thiệu trong văn hóa Agribank được thực hiện theo thứ tự nào?

Giới thiệu những người đi cùng rồi đến bản thân, giới thiệu người có chức vụ cao rồi đến thấp.

Giới thiệu bản thân rồi đến những người đi cùng, giới thiệu người có chức vụ thấp rồi đến cao.

Giới thiệu bản thân rồi đến những người đi cùng, giới thiệu người có chức vụ cao rồi đến thấp.

Giới thiệu người đi cùng rồi đến bản thân, giới thiệu người có chức vụ thấp rồi đến cao.

Trường hợp họp với đối tác bên ngoài tại phòng họp của Agribank, cán bộ Agribank chỉ rời phòng họp khi nào?

Khi đối tác đã rời khỏi phòng họp.

Khi kết thúc chương trình làm việc.

Sau khi người điều hành cuộc họp tuyên bố kết thúc cuộc họp.

Khi hết thời gian như đã thỏa thuận trước với đối tác.

Chuẩn mực trong ứng xử giao tiếp của cấp dưới với cấp trên không bao gồm nội dung nào?

Gương mẫu trong công việc.

Có thái độ lễ phép, ứng xử đúng mực.

Tôn trọng, thực thi nghiêm túc các ý kiến chỉ đạo.

Bảo vệ, giữ gìn uy tín danh dự của cấp trên.

Cán bộ Agribank tuyệt đối tuân thủ nguyên tắc bảo mật thông tin khách hàng và đối tác theo:

Quy định của Pháp luật và quy định của nội bộ Agribank.

Quy định của pháp luật và Luật các tổ chức tín dụng.

Quy định nội bộ của Agribank và Luật các Tổ chức tín dụng.

Quy định của Ngân hàng Nhà nước và quy định nội bộ của Agribank.

Cán bộ Agribank được nhận quà tặng từ khách hàng, đối tác trong trường hợp nào?

Quà tặng là một chiếc điện thoại thông minh đời mới.

Quà tặng là một voucher mua hàng thì giá 1.000.000 đồng.

Quà tặng là 500.000 đồng tiền mặt.

Theo quy định của "Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc xử của cán bộ ngân hàng" do Hội đồng Hiệp hội ngân hàng Việt Nam ban hành, cán bộ ngân hàng cần thể hiện "Tính tuân thủ" ở nội dung nào dưới đây?

Không được đồng lõa, tiếp tay cho các hành vi vi phạm pháp luật, quy định của ngành và của nội bộ.

Luôn tu dưỡng, rèn luyện, xây dựng bản lĩnh nghề nghiệp, giữ gìn sự liêm chính, minh bạch trong các mối quan hệ liên quan đến lợi ích tài chính và tiền bạc.

Không được tham o, vụ lợi hoặc tiếp tay cho hành vi tham ô, vụ lợi.

Không làm lơ khi thấy các hiện tượng sai trái xung quanh.

Theo quy định của "Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc xử của cán bộ ngân hàng" do Hội đồng Hiệp hội ngân hàng Việt Nam ban hành, "Sự cẩn trọng" trong công việc mà cán bộ ngân hàng cần có là gì?

Phải đề cao tinh thần tự chịu trách nhiệm, tránh để xảy ra sai sót, sơ suất trong quá trình giải quyết công việc.

Phải rèn luyện tinh thần tự giác và chủ động, sự tìm tòi, sáng tạo để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công tác.

Không tùy tiện sơ hở trong tao đổi thông tin tình hình nội bộ.

Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật.

"Sự liêm chính" của cán bộ ngân hàng được thể hiện ở nội dung nào dưới đây theo quy định tại "Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng" do Hội đồng Hiệp hội ngân hàng Việt Nam ban hành?

Không được tham ô, vụ lợi hoặc tiếp tay cho hành vi tham ô, vụ lợi.

Bảo thủ, cứng nhắc, gây cản trở cho đổi mới, sáng tạo.

Không tùy tiện, sơ hở trong trao đổi thông tin, tình hình nội bộ.

Ý lại, dựa dẫm, đẩy việc cho người khác.

“Sự tận tâm và chuyên cần” của cán bộ ngân hàng được thể hiện ở nội dung nào dưới đây theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng” do Hội đồng Hiệp hội ngân hàng Việt Nam ban hành?

Không được làm việc tắc trách, thiếu tập trung, thiếu tinh thần trách nhiệm.

Phải rèn luyện tính tự giác và chủ động.

Lưu trữ bảo quản hồ sơ, tài liệu của ngân hàng theo đúng quy định.

Rèn luyện khả năng thích ứng cao trước sự thay đổi của môi trường và yêu cầu trong tình hình mới.

Nội dung nào dưới đây quy định về "Tính chủ động, sáng tạo, thích ứng" của cán bộ ngân hàng theo quy định tại "Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng" do Hội đồng Hiệp hội ngân hàng Việt Nam ban hành?

Không ngừng cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao các kỹ năng mềm của bản thân.

Tôn trọng và tuân thủ nghiêm quy trình nghiệp vụ của nội bộ ngân hàng.

Trách để bị tác động, can thiệp dẫn tới làm trái quy định pháp luật.

Không được đồng lõa, tiếp tay cho các hành vi vi phạm pháp luật, quy định của ngành và của nội bộ.

Nội dung nào dưới đây KHÔNG phải là quy định về "tính tuân thủ" của cán bộ ngân hàng theo quy định tại "Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng" do Hội đồng Hiệp hội ngân hàng Việt Nam ban hành?

Phải luôn cẩn thận, kỹ lưỡng cân nhắc thấu đáo, lường đoán kỹ mọi rủi ro để phòng ngừa.

Tôn trọng và tuân thủ nghiêm pháp luật.

Phải tôn trọng và tuân thủ nghiêm các quy định, quy trình nghiệp vụ của ngành và của nội bộ ngân hàng.

Tránh để bị tác động, can thiệp dẫn tới làm trái quy định pháp luật.

Quy định về "Tính tuân thủ" tại "Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng" của cán bộ ngân hàng KHÔNG thuộc nội dung nào dưới đây do Hội đồng Hiệp hội ngân hàng Việt Nam ban hành?

Phải đề cao tinh thần tự chịu trách nhiệm, tránh để xảy ra sai sót, sơ suất trong quá trình giải quyết công việc.

Phải tôn trọng và tuân thủ nghiêm pháp luật, các quy định, quy trình nghiệp vụ của ngành và của nội bộ ngân hàng.

Không được đồng lõa, tiếp tay cho các hành vi vi phạm pháp luật, quy định của ngành và của nội bộ.

Tránh để bị tác động, can thiệp dẫn tới làm trái quy định của pháp luật.

Nội dung nào dưới đây KHÔNG phải là quy định về "Sự cẩn trọng" của cán bộ ngân hàng tại "Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng" do Hội đồng Hiệp hội ngân hàng Việt Nam ban hành?

Phải có tinh thần trách nhiệm bảo vệ tài sản và lợi ích hợp pháp của tổ chức, tránh lãng phí.

Luôn cẩn thận, kỹ lưỡng cân nhắc thấu đáo, lường đoán kỹ mọi rủi ro để phòng ngừa.

Thận trọng trong giao tiếp và giữ gìn kỷ luật phát ngôn.

Tự giác chịu sự giám sát kiểm soát theo quy định.

Khái niệm về "tái phạm" trong Nội quy lao động:

Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định của Bộ luật Lao động.

Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật.

Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà đã được xóa kỷ luật theo quy định của Bộ luật Lao động.

Một sổ hành vi bị nghiêm cấm trong chấp hành công tác, thực hiện nhiệm vụ và trật tự tại nơi làm việc theo Nội quy lao động:

Đáp án 1, 2, 3 đều đúng.

Viết đơn hoặc kích động tố cáo có tính bịa đặt, sai sự thật; tổ chức, xúi giục, lợi dụng đơn thư để đả kích, vu cáo, xúc phạm cá nhân, tập thể Agribank. Viết đơn, phát tán đơn khiếu nại, tố cáo vượt cấp tới nơi không có thẩm quyền giải quyết. Tham gia các hoạt động bè phái, cục bộ gây mất đoàn kết nội bộ, ảnh hường đến uy tín cá nhân, tập thể Agribank;

Uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc, học tập và nghỉ giữa giờ làm việc, học tập;

Sử dụng các phương tiện thông tin liên lạc (mạng Internet, nhắn tin, gọi điện thoại và các hình thức khác) để khủng bố, đe dọa, quấy rối, vu cáo, vu khống, lăng mạ đồng nghiệp, lãnh đạo hoặc lan truyền những điều xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín cá nhân, tập thể Agribank hoặc cá nhân, tổ chức khác làm ảnh hường đến lợi ích, uy tín của Agribank hoặc các cá nhân, tổ chức khác.

Theo Nội quy lao động, Quấy rối tình dục tại nơi làm việc bao gồm:

Đáp án 1,2, 3 đều đúng.

Hành vi mang tính thể chất gồm hành động, cử chỉ, tiếp xúc, tác động vào cơ thể mang tính tình dục hoặc gợi ý tình dục.

Quấy rối tình dục bằng lời nói gồm lời nói trực tiếp, qua điện thoại hoặc qua phương tiện điện tử có nội dung tình dục hoặc có ngụ ý tình dục.

Quẩy rồi tình dục phi lời nói gồm ngôn ngữ cơ thể; trưng bày, miêu tả tài liệu trực quan về tình dục hoặc liên quan đến hoạt động tình dục trực tiếp hoặc qua phương tiện điện tử.

Theo Nội quy lao động, danh mục tài liệu được cho là bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh là: (chọn đáp án đúng nhất)

Các dữ liệu và thông tin dưới bất kỳ hình thức nào có liên quan đến Agribank, khách hàng, đối tác có quan hệ giao dịch, công việc với Agribank hoặc các doanh nghiệp có vốn góp của Agribank mà chưa/không được công bố, công khai; hoặc Agribank nhận thấy cần giữ bí mật và đã yêu cầu người lao động có nghĩa vụ bảo mật.

Các dữ liệu và thông tin dưới bất kỳ hình thức nào có liên quan đến Agribank, các doanh nghiệp có vốn góp của Agribank mà chưa/không được công bố, công khai; hoặc Agribank nhận thấy cần giữ bí mật và đã yêu cầu người lao động có nghĩa vụ bào mật.

Các dữ liệu và thông tin dưới bất kỳ hình thức nào có liên quan đến Agribank, khách hàng, đối tác có quan hệ giao dịch, công việc với Agribank; hoặc Agribank nhận thấy cần giữ bí mật và đã yêu cầu người lao động có nghĩa vụ bảo mật.

Các dữ liệu và thông tin dưới bất kỳ hình thức nào có liên quan đến Agribank, khách hàng, đối tác có quan hệ giao dịch, công việc với Agribank hoặc các doanh nghiệp có vốn góp của Agribank mà chưa/không được công bố, công khai.

Theo Nội quy lao động, thông tin bí mật có thể tồn tại dưới các dạng khác nhau như (chọn đáp án đúng nhất).

Văn bản, thư từ, báo cáo, tài liệu, bản vẽ, phim, các dữ liệu, hình ảnh điện tử,...

Văn bản, thư từ, báo cáo, tài liệu, phim, các dữ liệu, hình ảnh điện tử.

Văn bản, báo cáo, tài liệu, bản vẽ, phim, các dữ liệu, hình ảnh điện tử.

Văn bản, thư từ, báo cáo, tài liệu, bản vẽ, hình ảnh điện tử.

Theo Nội quy lao động, hành vi không thuộc nhóm các hành vi vi phạm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.

Tự ý đến sớm, về muộn.

Nghỉ việc, bỏ việc mà không có lý do chính đáng hoặc không được sự đồng ý của người có thẩm quyền.

Làm việc riêng hoặc làm việc khác ngoài nhiệm vụ được giao trong giờ làm việc.

Không làm đủ số giờ quy định trong ngày mà không có lý do chính đáng.

Theo Nội quy lao động, người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động là:

Đáp án 1,2, 3 đều đúng.

Người sử dụng lao động.

Người đại diện theo pháp luật.

Người sử dụng lao động theo ủy quyền.

Thời hiệu xừ lý kỷ luật lao động tối đa là 06 tháng tính từ thời điểm nào?

Kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm.

Kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm.

Kể từ ngày thông báo bằng văn bản tới đại diện tập thể người lao động tại cơ sở.

Kể từ ngày chứng minh được lỗi của người lao động.

Người giữ chức vụ bị xử lý kỷ luật cách chức trong trường hợp nào sau đây?

Có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của Agribank nhưng được người có thẩm quyền xử lý kỷ luật có căn cứ xem xét, kết luận cho áp dụng hình thức xử lý kỷ luật cách chức.

Để cán bộ thuộc quyền quản lý có hành vi cố ý vi phạm quy trình nghiệp vụ, gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản của đơn vị.

Để cán bộ thuộc quyền quản lý có hành vi cố ý vi phạm quy trình nghiệp vụ, gây thiệt hại về tài sản của đơn vị.

Có hành vi tham ô tại nơi làm việc.

Người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động khi sắp xếp lại mô hình tổ chức trong thời hạn bao lâu?

Không quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm.

Không quá 50 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm.

Không quá 100 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm.

Không quá 55 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm.

Trong trường hợp cần thiết do nhu cầu hoạt động, kinh doanh hoặc cần phải áp dụng các biện pháp ngăn ngừa, người sử dụng lao động có thể:

Thay đổi lịch nghỉ hằng năm của người lao động sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết.

Không đồng ý cho người lao động nghi hằng năm.

Thay đổi lịch nghỉ hằng năm của người lao động sau khi báo cáo Sở lao động TB&XH địa phương.

Thay đổi lịch nghỉ hằng năm của người lao động sau khi báo cáo Tổng Giám đốc.

Theo Nội quy lao động, người sử dụng lao động thực hiện chi trả tiền lương đối với người lao động khi làm thêm giờ, mức chi tùy thuộc vào yếu tố nào?

Khả năng tài chính của từng đom vị nhưng không được thấp hơn mức tối thiểu theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.

Khả năng của người lao động nhưng không được thấp hơn mức tối thiểu theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.

Sở thích của người sử dụng lao động nhưng không được thấp hơn mức tối thiểu theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.

Theo Nội quy lao động, thẩm quyền phê duyệt trong trường hợp người lao động nghỉ không hưởng lương để đi đào tạo tự túc về chuyên môn nghiệp vụ nhằm mục đích nâng cao trình độ, phục vụ lâu dài cho Agribank là ai?

Tổng Giám đốc phê duyệt đối với trường hợp nghỉ không hưởng lương trong thời hạn từ 12 tháng trở xuống; Chủ tịch HĐTV phê duyệt trong trường hợp nghỉ không hưởng lương trong thời hạn trên 12 tháng.

Tổng Giám đốc phê duyệt đối với trường hợp nghỉ không hưởng lương trong thời hạn từ 12 tháng trở lên.

Tổng Giám đốc phê duyệt đối với trường hợp nghỉ không hưởng lương trong thời hạn từ 24 tháng trở xuống.

Tổng Giám đốc phê duyệt đối với trường hợp nghỉ không hưởng lương trong thời hạn từ 36 tháng trở xuống.

Theo Nội quy lao động, Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể xảy ra dưới dạng (chọn đáp án đúng nhất).

Trao đổi như đề nghị, yêu cầu, gợi ý, đe dọa, ép buộc đổi quan hệ tình dục lấy bất kỳ lợi ích nào liên quan đến công việc.

Những hành vi có tính chất tình dục không nhằm mục đích trao đổi, nhưng khiến môi trường làm việc trở nên khó chịu và bất an, gây tổn hại về thể chất, tinh thần, hiệu quả công việc và cuộc sống của người bi quấv rối.

Những lời khen hoặc khích lệ thông thường được chấp nhận hoặc phù hợp về mặt văn hóa, xã hội; những hành vi có tính chất tình dục được sự đồng thuận, tiếp nhận hoặc đáp lại (trừ hành vi pháp luật cấm).

Theo Nội quy lao động, tình tiết giảm nhẹ khi xem xét xử lý kỷ luật lao động là gì? (Lựa chọn đáp án đúng nhất).

Người vi phạm chủ động, tự khai báo hành vi vi phạm của mình.

Nhanh chóng khắc phục xong hậu quả.

Người có công với cách mạng, con thương binh, liệt sĩ.

Theo Nội quy lao động, tình tiết tăng nặng khi xem xét xử lý kỷ luật lao động là gì? Lựa chọn đáp án đúng nhất.

Đáp án 1, 2, 3 đều đúng.

Không trung thực, cố tình cản trở, gây khó khăn cho quá trình kiểm tra, kiểm toán nội bộ, xử lý của đơn vị, Agribank và các cơ quan có thẩm quyền.

Chây ỳ, tìm cách né tránh khắc phục hậu quả.

Người giữ chức danh chức vụ vi phạm.

Tranh chấp đất đai mà đương sự có Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và đã được hòa giải tại Ủy ban nhân dân cấp xã nhưng không thành thì thuộc thẩm quyền giải quyết của cơ quan nào?

Phòng Tài nguyên và môi trường.

KIEN THUC CHUNG (80 CAU CON LAI)

Professional Development

•

80 Qs

Similar activities

HNDH 2020

1st Grade - Professional Development

•

84 Qs

ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP GIỮA HỌC KÌI NĂM HỌC 2023 – 2024 MÔN: TIN HỌC 12

Professional Development

•

75 Qs

NVTT 04, 05

Professional Development

•

79 Qs

Quiz Tối 08/10

Professional Development

•

82 Qs

Quiz Reading

Professional Development

•

75 Qs

THI ĐPGS

Professional Development

•

80 Qs

123 va chua toi 4

Professional Development

•

85 Qs

Ngân hàng câu hỏi kiểm tra giữa kỳ môn nguyên lý QHLĐ

Professional Development

•

85 Qs

KIEN THUC CHUNG (80 CAU CON LAI)

Quiz

•

Other

•

Professional Development

•

Practice Problem

•

Easy

Chính Thành Bùi

Used 3+ times

FREE Resource

80 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Quan hệ giữa các đơn vị tham mưu tại Trụ sở chính với các chi nhánh, công ty con, công ty liên kết của Agribank là:

Mối quan hệ giữa đơn vị tham mưu với đơn vị trực tiếp tác nghiệp cùng dưới sự lãnh đạo chỉ đạo của người quản lý điều hành Agribank

Mối quan hệ phối hợp cùng thực hiện nhiệm vụ chung

Mối quan hệ giữa người ra quyết định-người tổ chức thực hiện quyết định-người giám sát.

Không có đáp án đúng

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Cơ cấu bộ máy quản trị điều hành của Agribank gồm:

Chủ sở hữu, Hội đồng thành viên, Ban Kiểm soát, người quản lý, người lao động.

Chủ sở hữu, Hội đồng thành viên, Ban Kiểm soát, Người điều hành, Người quản lý khác của Agribank, Người lao động không giữ chức danh chức vụ của Agribank.

Hội đồng thành viên, Ban Kiểm soát, Người điều hành, Người quản lý khác của Agribank, Người lao động không giữ chức danh chức vụ của Agribank.

Chủ sở hữu, Hội đồng thành viên, Người điều hành, Người quản lý khác của Agribank, Người lao động không giữ chức danh chức vụ của Agribank.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Hội đồng thành viên là cấp duy nhất có thẩm quyền phân cấp quản lý trong hệ thống Agribank, chia hệ thống quản lý thành các cấp tạo thuận lợi trong quản trị điều hành kinh doanh phù hợp với quy định của pháp luật và điều lệ, gồm:

Hội đồng thành viên; Tổng Giám đốc (người điều hành); các đơn vị thuộc "Trụ sở chính"; Chi nhánh (có chia theo loại); Phòng giao dịch.

Hội đồng thành viên; Tổng Giám đốc (người điều hành); các Phó Tổng Giám đốc; các đơn vị thuộc "Trụ sở chính"; Chi nhánh; Phòng giao dịch.

Hội đồng thành viên; Tổng Giám đốc (người điều hành); các Phó Tổng Giám đốc; các đơn vị thuộc "Trụ sở chính"; Chi nhánh.

Chủ tịch Hội đồng thành viên; Thành viên Hội đồng thành viên; Tổng Giám đốc (người điều hành); các Phó Tổng Giám đốc; các đơn vị thuộc "Trụ sở chính"; Chi nhánh.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

"Đơn vị trực thuộc Agribank" bao gồm:

Ban, Văn phòng đại diện; Chi nhánh Agribank trực thuộc; đơn vị sự nghiệp và các đơn vị khác do Hội đồng thành viên thành lập.

Ủy ban, Ban, Trung tâm, Văn phòng đại diện; Chi nhánh Agribank trực thuộc; đơn vị sự nghiệp và các đơn vị khác do Hội đồng thành viên thành lập.

Ban, Trung tâm, Văn phòng đại diện; Chi nhánh Agribank trực thuộc; đơn vị sự nghiệp và các đơn vị khác do Hội đồng thành viên thành lập.

Ủy ban, Ban, Trung tâm, Văn phòng đại diện; Chi nhánh Agribank trực thuộc; đơn vị sự nghiệp.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Theo quy định tại thông tư số 21/2013/TT-NHNN ngày 09/9/2013 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, mạng lưới hoạt động của ngân hàng thương mại bao gồm:

Chi nhánh, phòng giao dịch, văn phòng đại diện, đơn vị sự nghiệp.

Chi nhánh, phòng giao dịch, điểm giao dịch, văn phòng đại diện, đơn vị sự nghiệp ở trong nước; chi nhánh, văn phòng đại diện, ngân hàng 100 % vốn ở nước ngoài theo quy định của pháp luật.

Chi nhánh, phòng giao dịch, văn phòng đại diện, đơn vị sự nghiệp ở trong nước; chi nhánh, văn phòng đại diện, ngân hàng 100 % vốn ở nước ngoài theo quy định của pháp luật.

Chi nhánh, phòng giao dịch, văn phòng đại diện, đơn vị sự nghiệp ở trong nước theo quy định của pháp luật.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Theo quy định tại thông tư số 21/2013/TT-NHNN ngày 09/9/2013 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Chi nhánh là:

Đơn vị phụ thuộc ngân hàng thương mại, hạch toán phụ thuộc, không có con dấu, có nhiệm vụ thực hiện một hoặc một số chức năng của ngân hàng thương mại theo quy định của pháp luật.

Đơn vị phụ thuộc ngân hàng thương mại, hạch toán phụ thuộc, có con dấu, có nhiệm vụ thực hiện một hoặc một số chức năng của ngân hàng thương mại theo quy định của pháp luật.

Đơn vị phụ thuộc ngân hàng thương mại, hạch toán độc lập, có con dấu, có nhiệm vụ thực hiện một hoặc một số chức năng của ngân hàng thương mại theo quy định của pháp luật.

Đơn vị phụ thuộc ngân hàng thương mại, hạch toán phụ thuộc, có con dấu, có nhiệm vụ thực hiện toàn bộ chức năng của ngân hàng thương mại theo quy định của pháp luật.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Theo quy định tại thông tư số 21/2013/TT-NHNN ngày 09/9/2013 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Phòng giao dịch là:

Đơn vị phụ thuộc, được quản lý bởi ngân hàng thương mại, hạch toán báo sổ, có con dấu, có địa điểm đặt trụ sở trên đia bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi đặt trụ sở chi nhánh quản lý.

Đơn vị phụ thuộc ngân hàng thương mại, được quản lý bởi một chi nhánh ở trong nước của ngân hàng thương mại, hạch toán phụ thuộc, có con dấu, có địa điểm đặt trụ sở trên đia bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi đặt trụ sở chi nhánh quản lý.

Đơn vị phụ thuộc ngân hàng thương mại, được quản lý bởi một chi nhánh ở trong nước của ngân hàng thương mại, hạch toán báo sổ, có con dấu, có địa điểm đặt trụ sở trên đia bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

83 questions

Ôn từ vựng EPS bài 41-45

Quiz

•

Professional Development

80 questions

trắc nghiệm ktpl

Quiz

•

Professional Development

79 questions

Cơ Sở Hình Thành Và Phát Triển Văn Minh Đại Việt

Quiz

•

Professional Development

76 questions

Đề Cương Cuối Học Kỳ II Môn Công Nghệ 7

Quiz

•

Professional Development

79 questions

ptpmhdv

Quiz

•

Professional Development

77 questions

Câu hỏi về nghĩa vụ quân sự

Quiz

•

Professional Development

78 questions

Insight or evolution?

Quiz

•

Professional Development

75 questions

김하니 - 종합 한국어 8과 어휘 테스트

Quiz

•

Professional Development

Popular Resources on Wayground

5 questions

This is not a...winter edition (Drawing game)

Quiz

•

1st - 5th Grade

15 questions

4:3 Model Multiplication of Decimals by Whole Numbers

Quiz

•

5th Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

10 questions

The Best Christmas Pageant Ever Chapters 1 & 2

Quiz

•

4th Grade

12 questions

Unit 4 Review Day

Quiz

•

3rd Grade

10 questions

Identify Iconic Christmas Movie Scenes

Interactive video

•

6th - 10th Grade

20 questions

Christmas Trivia

Quiz

•

6th - 8th Grade

18 questions

Kids Christmas Trivia

Quiz

•

KG - 5th Grade

Discover more resources for Other

26 questions

Christmas Movie Trivia

Lesson

•

8th Grade - Professio...

10 questions

Christmas Trivia

Quiz

•

Professional Development

21 questions

Name that Holiday Movie

Quiz

•

Professional Development

KIEN THUC CHUNG (80 CAU CON LAI)

80 questions

Quan hệ giữa các đơn vị tham mưu tại Trụ sở chính với các chi nhánh, công ty con, công ty liên kết của Agribank là:

Cơ cấu bộ máy quản trị điều hành của Agribank gồm:

"Đơn vị trực thuộc Agribank" bao gồm:

Theo quy định tại thông tư số 21/2013/TT-NHNN ngày 09/9/2013 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, mạng lưới hoạt động của ngân hàng thương mại bao gồm:

Theo quy định tại thông tư số 21/2013/TT-NHNN ngày 09/9/2013 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Chi nhánh là:

Theo quy định tại thông tư số 21/2013/TT-NHNN ngày 09/9/2013 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Phòng giao dịch là:

Trong trường hợp nào Agribank được cung cấp thông tin liên quan đến tài khoản, tiền gửi, tài sản gửi, các giao dịch của khách hàng?

Người lao động của Agribank có quyền tìm hiểu thông tin về Agribank thông qua?

Điều lệ tổ chức và hoạt động của ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam không tính các bản sửa đổi bổ sung được ban hành lần đầu gần đây nhất là vào năm nào?

Create a free account and access millions of resources

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Other