Kuis SDM

Atribut apa sajakah yang melekat pada Human Capital, sebutkan.....

• Skill, knowledge, attitute

• Competences, knowledge and personality

• Experience and education

• Semua jawaban benar

Dalam pendekatan human capital diyakini terdapat 3 hal yang dapat membuat kualitas kinerja dan semangat karyawan meningkat dan bahkan setiap kemampuan positif karyawan akan muncul dengan sendirinya. Sebutkan ketiga hal tersebut (a)  

Setelah proses organizing tahapan fungsi manajemen selanjutnya adalah....

• Planning

• Evaluation

• Actuating

• Controlling

Apakah yang dimaksud dengan actuating.....

• Menggerakan

• Mengarahkan

• Memberikan motivasi

• Semua jawaban benar

Mengetahui jumlah SDM yang dibutuhkan adalah output dari melakukan aktivitas.....

• Analisis Pekerjaan

• Analisis Jabatan

• Analisis Kebutuhan SDM

• Semua jawaban salah

Sebutkan satu output utama dari melakukan analisis pekerjaan/analisis jabatan (a)  

Job description dan job specification adalah output dari aktivitas.....

• Analisis pekerjaan

• Analisis kebutuhan SDM

• Strategi perencanaan SDM

• Semua jawaban benar

Terdapat 2 hal yang dilakukan bagian SDM dalam membuat perencanaan strategis SDM, apakah 2 hal tersebut.....

• Analisis kebutuhan SDM

• Analisis uraian pekerjaan

• Analisis ruang lingkup bisnis

• Analisis pekerjaan

Salah satu proses rekrutmen adalah HR planning decisions, sebutkan aspek-asper yang termasuk di dalamnya, kecuali....

• When needed

• How many employees needed

• KSAs needed

• Where to recruit

Sumber rekrutmen dari asosiasi dan lembaga pendidikan merupakan sumber rekrutmen (a)