Self-Leadership Tokio Marine

Sikap Proactive adalah sikap sebagai berikut, kecuali:

• Fokus pada siapa yang melakukan kesalahan.

• Berusaha mengerti orang lain sebelum minta dimengerti orang lain

• Meluangkan waktu dan energi untuk merubah kondisi yang menghambat

• Berani mencoba hal yang baru

Sikap Reactive adalah sikap sebagai berikut, kecuali :

• Setiap kesalahan harus segera ada hukumannya

• Keberadaan saya hari ini karena dampak dari masa lalu saya

• Upaya nyata saya dapat merubah masa depan saya

• Saya akan memperlakukan sama ke orang lain, seperti saya diperlakukan orang lain

Fungsi Self Value/nilai diri adalah sebagai berikut :

• Dapat menjadi alasan/penjelasan dari setiap kesalahan yang kita lakukan

• Merupakan panduan dalam berpikir dan bertindak

• Menjadi pedoman untuk orang lain juga

• Sebagai tolak ukur untuk menilai orang lain

Kalimat yang termasuk dalam Growth Mindset adalah :

• Saya belum pernah melakukannya, saya tidak bisa

• Saya bisa menjadi pemimpin jika saya punya talenta/bakat

• Belajar dan mau mencoba untuk suatu yang baru

• Ahlinya saja gagal, saya tidak akan bisa

Arti pentingnya Budaya Perusahaan :

• Menjadi tolak ukur untuk memberikan hukuman bagi yang melanggar

• Memberikan pilihan bagi karyawan untuk mengikuti nilai budaya mana yang cocok

• Menjadi semangat dan pedoman perilaku anggotanya

• Agar dikenal oleh pihak eksternal perusahaan

Cara untuk menangani perkerjaan yang Urgent dan Important :

• Membuat prioritas penyelesaian Urgent & Important lalu mengantisipasi tugas-tugas penting di depan agar tidak menjadi menjadi Urgent

• Meyelaraskan visi, membuat action plan, dan mengkomunikasi prioritas agar dapat menyelesaikannya

• Mengerjakan pekerjaan yang paling Urgent terlebih dahulu.

• Meminta tambahan orang untuk dapat mengerjakan bersama-sama.

Berikut ini adalah pernyataan yang mewakili arti Etos Kerja :

• Semangat memberikan yang terbaik
  
  

• Menunggu perintah untuk dikerjakan

• Yang penting selesai

• Bekerja sesuai jam kerja

8. Berikut ini adalah sikap mental perwujudan dari Sense of Belonging di perusahan, kecuali :

• Siap membantu rekan kerja

• Menjalankan peraturan sebagai kesepakatan organisasi

• Fokus pada job des/pekerjaan masing-masing agar sukses

• Masalah bersama, kerjasama, dan berhasil bersama