PARCIAL UNO LABORAL

Las partes podrán comparecer a juicio en forma directa o indirecta

• falso

• verdadero

1. compareciente actúe como apoderado de persona física, podrá hacerlo mediante

• Carta notarial

• Carta poder firmada por el otorgante y ante dos testigos sin la necesidad de ser rectificada ante el tribunal

• Ambas

1. Los abogados patronos o asesores legales de las partes, sean o no apoderados de éstas,

   deberán acreditar.....

• tener la capacidad de ser apoderados

• 0. Las personas

     que cuenten con carta de pasante vigente expedida por la autoridad competente para ejercer dicha profesión

• creditar ser abogados o licenciados en derecho con cédula profesional

0. Sólo se podrá autorizar a otras personas para oír notificaciones y recibir

   documentos, pero éstas no podrán comparecer en las audiencias ni efectuar promoción alguna;

• verdadero

• falso

1. Cuando el compareciente actúe como apoderado de persona moral..... podrá acreditar su personalidad mediante....

• 1. Testimonio notarial

• Carta notarial

• 1. Carta poder otorgada ante dos testigos, previa comprobación de quien le otorga el poder esta autorizado

• Carta poder otorgada ante un testigo, previa comprobación de quien le otorga el poder esta autorizado

1. Los representantes de los sindicatos acreditarán su personalidad....

• 1. mediante testimonio notarial

• 1. carta poder otorgada ante dos testigos

• 1. con la certificación que les extienda la autoridad registradora correspondiente, de haber quedado inscrita la directiva del sindicato.

En un sindicato, quien podrá comparecer por conducto de apoderado legal

• 1. quien en todos los casos deberá ser abogado, licenciado en derecho o pasante.

• quien acredite con una carta notarial la relación laboral

• quien acredite ser familiar del mismo

El Tribunal eximirá de la carga de la prueba al trabajador , cuando por otros medios esté en posibilidad de llegar al conocimiento de los hechos,

• verdadero

• falso

Que pasa si, aquellos documentos que el catrín cuenta con la obligación de conservar, no los presenta

• El tribunal investigara hasta conseguir dichos documentos

• Se presumirán ciertos los hechos alegados por el trabajador

• El patrón podrá demostrar la justificación de la ausencia de dichos documentos

Seleccióna los documentos que cuenta con obligación el patrón de conservar:

• Puesto en la relación de trabajo

• Fecha de inicio del trabajador

• Antigüedad del trabajador

• Evidencia de relaciones laborales

• Faltas de asistencia del trabajador