Khối 9_Quyền và nghĩa vụ lao động (T2)

Nội dung nào sau đây là không đúng về lao động chưa thành niên theo quy định của pháp luật?

• Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.

• Lao động chưa thành niên có quyền được quan tâm, chăm sóc về sức khoẻ.

• Lao động chưa thành niên không cần phải làm việc theo đúng thời gian quy định.

• Lao động chưa thành niên có nghĩa vụ thực hiện được các công việc phù hợp với lứa tuổi.

Nội dung nào sau đây không có trong hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật?

• Công việc và địa điểm làm việc.

• Thời hạn của hợp đồng lao động.

• Thông tin cá nhân người thân của người giao kết hợp đồng.

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.

Ý kiến nào dưới đây là đúng về hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật?

• Hợp đồng lao động là cam kết của người lao động đối với người sử dụng lao động.

• Hợp đồng lao động là cam kết của người sử dụng lao độn đối với người lao động.

• Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và sử dụng lao động.

• Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người đại diện của cơ quan pháp luật.

Nội dung nào sau đây là đúng về quyền của lao động chưa thành niên theo quy định của pháp luật?

• Được làm mọi công việc.

• Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.

• Được làm việc theo thời gian quy định.

• Được đảm bảo các điều kiện an toàn về lao động.

Nội dung nào sau đây không phải là quyền và nghĩa vụ của người lao động khi tham gia hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật?

• Hưởng lương phù hợp với trình độ, kĩ năng nghề trên cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động.

• Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.

• Giám sát lao động của người khác.

• Thực hiện hợp đồng lao động.

Nội dung nào dau đây không phải là quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi tham gia hợp đồng lao động?

• Tuyển dụng lao động.

• Quản lí, điều hành lao động.

• Chấp hành nội quy lao động.

• Tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động.

Hợp đồng lao động được kí kết khi nào?

• Trước khi người lao động vào làm việc.

• Trong khi người lao động vào làm việc.

• Sau khi người lao động vào làm việc một thời gian.

• Ngay sau khi người lao động nộp đủ hồ sơ.

Sau khi kí kết hợp đồng lao động, người lao động không có nghĩa vụ nào sau đây?

• Cung cấp các thông tin cho người sử dụng lao động.

• Chấp hành kỉ luật lao động.

• Chịu sự giám sát của người sử dụng lao động.

• Nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm.

Sau khi kí kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động không có nghĩa vụ nào sau đây?

• Thực hiện hợp đồng lao động.

• Tôn trọng nhân phẩm của người lao động.

• Khen thưởng và xử li vi phạm kỉ luật lao động.

• Chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động.

Con đồng tình hay không đồng tình với ý kiến dưới đây về quyền và nghĩa vụ lao động của công dân theo quy định của pháp luật?

Lao động là trách nhiệm của tất cả mọi người.

• Đồng ý

• Không đồng ý