LATIHAN SOAL P5 PTS

Apa yang dimaksud dengan pembiasaan 5R?

• Menjaga lingkungan kerja agar selalu dalam kondisi ringkas, rapi, resik, rawat, dan rajin

• Menerapkan perbaikan berkelanjutan dalam proses pembelajaran

• Mengembangkan sikap kerja yang baik

• Mengembangkan sikap kerja yang baik

Apa yang termasuk dalam budaya kerja?

• Kepatuhan terhadap prosedur kerja

• Semua jawaban benar

• Pembiasaan 5R dalam menjaga lingkungan kerja

• Perbaikan berkelanjutan dalam proses pembelajaran

Apa yang dimaksud dengan nilai etika kerja?

• Menjaga lingkungan kerja agar selalu dalam kondisi ringkas, rapi, resik, rawat, dan rajin

• Menerapkan perbaikan berkelanjutan dalam proses pembelajaran

• Menerapkan nilai-nilai etika kerja dalam pembelajaran dan interaksi antar individu dan kelompok di sekolah

• Perilaku positif dalam melaksanakan pekerjaan

Apa yang termasuk dalam penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan Hidup?

• Pembiasaan 5R dalam menjaga lingkungan kerja

• Semua jawaban benar

• Perbaikan berkelanjutan dalam proses pembelajaran

• Menerapkan keselamatan kerja dan lingkungan hidup

Apa yang dimaksud dengan perbaikan berkelanjutan?

• Menerapkan keselamatan kerja dan lingkungan hidup

• Menjaga lingkungan kerja agar selalu dalam kondisi ringkas, rapi, resik, rawat, dan rajin

• Perilaku positif dalam melaksanakan pekerjaan

• Menerapkan perbaikan berkelanjutan dalam proses pembelajaran

Apa yang dimaksud dengan budaya kerja?

• Pembiasaan 5R dalam menjaga lingkungan kerja

• Perilaku positif dalam melaksanakan pekerjaan

• Kepatuhan terhadap prosedur kerja

• Perbaikan berkelanjutan dalam proses pembelajaran

Apa yang dimaksud dengan beradaptasi dengan budaya di dunia kerja?

• Mengikuti aturan dan norma yang ada di tempat kerja

• Mengubah budaya kerja yang sudah ada

• Mengabaikan perbedaan budaya di tempat kerja

• Menolak untuk berinteraksi dengan rekan kerja

Apa manfaat dari memiliki budaya kerja positif?

• Mengurangi efisiensi kerja

• Membuat pekerja merasa tidak nyaman

• Meningkatkan konflik di tempat kerja

• Meningkatkan kepuasan karyawan

Apa yang dimaksud dengan kinerja beradaptasi?

• Kinerja yang tidak memperhatikan kebutuhan perusahaan

• Kinerja yang mampu berubah sesuai dengan budaya di tempat kerja

• Kinerja yang tidak sesuai dengan aturan dan norma

• Kinerja yang tidak efektif dan efisien

Apa yang harus dilakukan untuk beradaptasi dengan budaya di dunia kerja?

• Mengkritik dan menghakimi rekan kerja

• Menghindari interaksi dengan rekan kerja

• Mengabaikan aturan dan norma yang ada

• Menghargai perbedaan dan kerjasama dengan rekan kerja