PRACTICA DE OFICINA - TEST 3

Este aspecto lo deben de cuidar mucho las secretarias como por ejemplo su higiene personal, tener su ropa limpia, su pelo y sus uñas.

• EDUCACIÓN

• APARIENCIA

• VOCABULARIO

• MODALES

Qué colores se deben elegir para un look de oficina ideal.

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Es un aspecto del perfil de la secretaria.

• PLAN DE TRABAJO

• ADMINISTRAR Y ACTUALIZAR EXPEDIENTES

• GESTIONAR LOS CORREOS ELECTRÓNICOS Y FÍSICOS

• CONOCIMIENTOS DE MECANOGRAFÍA

Es la ética organizacional que incluye costumbres, practicas, normas y valores no escritos que las personas de la sociedad utilizad para interactuar entre ellos.

• ÉTICA

• ÉTICA PROFESIONAL

• ÉTICA SOCIAL

• ÉTICA INDIVIDUAL

Es la ética organizacional que incluye reglas y valores morales que un grupo de personas realiza para controlar la manera en que se desarrolla una determinada tarea o se utilizan los recursos.

• ÉTICA

• ÉTICA PROFESIONAL

• ÉTICA SOCIAL

• ÉTICA INDIVIDUAL

Son las acciones externas que caracterizan a cada persona y están conformadas por las actitudes corporales que determinan el comportamiento humano y que son aplicables a la apariencia personal a través de la forma de conducirse, de hablar y de vestir.

• EDUCACIÓN

• APARIENCIA

• VOCABULARIO

• MODALES

Es un programa formal o informal para que los empleados de nuevo ingreso se familiaricen con las responsabilidades laborales, sus compañeros de trabajo y las políticas de la organización, su duración es de una o dos semanas.

• DESARROLLO

• APARIENCIA

• INDUCCIÓN

• CLIMA ORGANIZACIONAL

Son las relaciones laborales u personales que desarrollan en todo lugar de trabajo. Lo conforman la relación entre el personal de la empresa, la relación con proveedores y clientes, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados

• DESARROLLO

• APARIENCIA

• INDUCCIÓN

• CLIMA ORGANIZACIONAL

Es un conjunto de valores y normas que comparten todas las personas que trabajan en una empresa, con el fin de fomentar la integración de los colaboradores y obtener un buen clima organizacional.

• CULTURA ORGANIZACIONAL

• APARIENCIA

• INDUCCIÓN

• CLIMA ORGANIZACIONAL

Es una herramienta útil para aumentar el desempeño de los empleados, porque los incentiva a que lleven a cabo sus actividades y que lo realicen con gusto, lo que proporciona un mayor rendimiento en la empresa.

• MOTIVACIÓN

• ADMINISTRACIÓN PERSONAL

• INCENTIVOS

• NECESIDADES DE MASLOW