GESTION DEL CONOCIMIENTO

 

1. 1. ¿Qué es la gestión del conocimiento?

• a) El proceso de adquirir nuevos conocimientos.

• b) Proceso mediante el cual se implementan acciones, mecanismos o instrumentos orientados a el conocimiento, para crear y compartir conocimientos dentro de una organización.

• c) La aplicación de tecnologías de la información.

2. 2. ¿Qué papel juega la innovación en la gestión del conocimiento?

• a) No está relacionada, son conceptos independientes.

• b) La innovación impulsa la creación y aplicación de nuevos conocimientos.

• c) La innovación solo es relevante en el sector privado.

3. 3. ¿Qué significa MIPG?

• a) Modelo de Innovación y Producción de Gestión.

• b) Modelo Internacional de Procesos de Gestión.

• c) Modelo Integrado de Planeación y Gestión.

4. 4 ¿Qué busca el MIPG en una entidad pública?

• a) Mejorar la gestión del conocimiento.

• b) Establecer una cultura de innovación.

• c) Optimizar la eficiencia y transparencia en la gestión pública.

5 ¿Cuál es una estrategia efectiva para compartir conocimiento en una organización?

• a)    Fomentar la colaboración y comunicación entre los miembros del equipo.

• b)    Mantener la información de forma exclusiva.

• c) Limitar el acceso a la información.

6 ¿Qué es el conocimiento tácito?

• a) El conocimiento que se encuentra en documentos escritos.

• b) El conocimiento que es difícil de expresar con palabras y se basa en la experiencia.

• c) El conocimiento generalmente disponible en internet.

7 ¿Cuál es el objetivo principal de la gestión del conocimiento?

• a)    Acumular la mayor cantidad posible de información.

• b)    Limitar el acceso a la información solo a ciertos departamentos.

• c)     Facilitar la creación, compartición y aplicación efectiva del conocimiento en una organización.

 

8 ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el conocimiento explícito?

• a)    Se refiere al conocimiento que está formalizado y se puede transmitir fácilmente a través de documentos, manuales o procedimientos.

• b)    Es el conocimiento que se adquiere a través de la experiencia directa y la práctica.

• c) Es el conocimiento implícito que se encuentra en la mente de las personas y es difícil de expresar con palabras.

 

9 ¿Qué implica la transversalización del conocimiento en una organización?

• a) Compartir el conocimiento solo entre un grupo selecto de empleados.

• b) Integrar el conocimiento en todos los niveles y áreas de la organización.

• c) Mantener el conocimiento en departamentos separados.

10 ¿Por qué es importante la innovación en una entidad pública?

• a) Para aumentar los costos operativos.

• b) Para mejorar la eficiencia y la calidad de los servicios públicos.

• c) Para limitar la accesibilidad a la información.