Prawo, obowiązki, szkolenia, badania, kary

Najważniejszym aktem prawnym w Rzeczypospolitej Polskiej jest

• Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej

• Kodeks Pracy

• Regulamin pracy

Podstawowy akt prawny określający prawa i obowiązki pracowników i pracodawców:

• Kodeks pracy

• Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej

• Regulamin pracy

Regulamin pracy , jako wewnątrzzakładowe źródło prawa pracy obowiązuje u pracodawcy, który zatrudnia co najmniej:

• 10 pracowników

• 50 pracowników

• 70 pracowników

• 100 pracowników

Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje:

• Urząd Dozoru Technicznego

• Państwowa Inspekcja Pracy

• Państwowa Straż Pożarna

• Państwowa Inspekcja Sanitarna

Nadzór nad warunkami higieny środowiska i higieny pracy sprawuje:

• .Państwowa Inspekcja Sanitarna

• Państwowa Straż Pożarna

• Urząd Dozoru Technicznego

• Państwowa Inspekcja Pracy

Nadzór nad urządzeniami technicznymi stwarzającymi zagrożenie dla życia lub zdrowia sprawuje:

• .Inspekcja Ochrony Środowiska

• Najwyższa Izba Kontroli

• Urząd Dozoru Technicznego

• Państwowa Straż Pożarna

Społeczny inspektor pracy wybierany jest przez:

• pracowników zakładu pracy

• pracodawcę

• służbę bhp

• komisję bhp

Pracodawca powołuje komisję BHP jeżeli zatrudnia:

• ponad 50 pracowników

• ponad 100 pracowników

• ponad 150 pracowników

• ponad 250 pracowników

Pracodawca tworzy służbę BHP jeżeli zatrudnia więcej niż:

• 50 pracowników

• 100 pracowników

• 150 pracowników

• 250 pracowników

Podstawową zasadą obowiązującą przy rozpatrywaniu hierarchii aktów prawnych jest fakt, że akt niższego rzędu musi być zgodny z aktem rzędu wyższego

• prawda

• fałsz