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Valoración conceptos básicos SG-SST

Authored by Jose Aguirre

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Valoración conceptos básicos SG-SST
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿Qué es gestión del riesgo en SST?

Proceso que se implementa para la evaluación de los riesgos y planificar las acciones para su eliminación.

Proceso de implementación de un estándar para evitar accidentes en el trabajo.

Proceso que permite evaluar las condiciones sociales de una empresa.

Proceso que es implementado por los trabajadores para evitar los riesgos.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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La probabilidad de que ocurra un evento o exposición peligrosa es un...

Accidente

Peligro

Incidente

Riesgo

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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El 1072 de 2015 es el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, a través del cual se estableció la obligatoriedad de las empresas en diseñar, implementar y mantener un SG-SST.

Falso

Verdadero

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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Una enfermedad laboral es:

Una exposición que provoca una lesión.

Un suceso repentino.

La contraída por exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.

Son enfermedades comunes (por ejemplo, apendicitis) provocadas por el entorno laboral.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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Procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo del SG-SST

CICLO PHVA

SG-SST

SST

POLITICA

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua; incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

POLÍTICA DE SST

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COPASST

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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Cual es el Comité que se encarga de la promoción y vigilancia de las normas en seguridad y salud en el trabajo.


COPASST

Brigadas de Emergencia

Comité de Convivencia

Comité de asuntos laborales

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