Identifier le besoin en recrutement et le préparer

La fiche de poste est un document utilisé pour le recrutement uniquement?

• Vrai

• Faux

L'évaluation des besoins en personnel s'établit en trois étapes?

• Vrai

• Faux

Quels types de contrats de travail peuvent être conclus pour remplacer un salarié en congé maladie?

• CDI

• CDD

• CTT

• Contrat de professionnalisation

Sur une offre d'emploi il est possible :

• De demander la photo du candidat

• De préciser que l'on souhaite recruter une femme ou un homme

• D'exiger du candidat sa mobilité

• De mentionner une tranche d'âge pour la candidature

Un CDI peut être conclu pour un temps de travail partiel?

• VRAI

• FAUX

Un CDD peut être conclu pour une activité permanente de l'UC?

• VRAI

• FAUX

Le profil de poste est un document qui décrit en détail les missions liées au poste ?

• VRAI

• FAUX

Evaluer les besoins en personnel consiste à faire un diagnostic quantitatif et qualitatif de l'équipe commerciale?

• VRAI

• FAUX

Le contrat CDD peut avoir une durée maximale de :

• 12 mois

• 18 mois

• 24 mois

• 36 mois

Dans un contrat de travail la clause permettant à l'employeur d'imposer à son salarié de travailler uniquement pour son entreprise en CUMULANT aucune autre activité est :

• La clause de mobilité

• La clause d'exclusivité

• La clause de non-concurrence

• La clause de confidentialité