Modul 4 Etika di Tempat Kerja

Berapakah amalan budaya kerja?

• 3

• 4

• 5

• 6

Apakah amalan yang meliputi landskap pelbagai etika melibatkan implikasi undang-undang yang perlu disedari oleh semua kakitangan?

• Amalan Kerja Lazim

• Amalan Keadilan

• Amalan Integriti

• Kerahsiaan dan Amalan Privasi

• Amalan Kawalan Kendiri

Hormat dan percaya adalah dua perkataan yang sama dan saling melengkapi.

• BETUL

• SALAH

Hormat mempunyai maksud yang lebih mendalam apabila digunakan dalam konteks hubungan.

• BETUL

• SALAH

Apakah takrifan sensitiviti budaya?

• Kesedaran dan kepekaan terhadap amalan dan budaya lain

• Menilai budaya yang berbeza

• Menilai bagaimana perbezaan budaya boleh menjejaskan kerja orang lain

Kita tidak boleh belajar segala-galanya tentang budaya lain. Bagaimanapun, terdapat beberapa langkah praktikal yang boleh diambil untuk mewujudkan kesedaran budaya kecuali :-

• Wujudkan kesedaran

• Jadikan perbezaan budaya sebagai asas kritikan dan penilaian

• Bina satu persahabatan yang saling menghormati dan hasrat untuk memahami

• Tunjuk sikap ambil berat

• Terangkan dan tanya apabila perlu

Keutamaan kerja meneliti keupayaan anda untuk memberi tumpuan kepada keutamaan objektif kerja dan masalah asas konflik antara keutamaan kepentingan dan keutamaan masa. Pilih tiga (3) tujuan pengurusan keutamaan kerja.

• Pastikan definisi objektif kerja dari segi 'A' keutamaan kerja

• Amalkan keutamaan masa dengan berkesan

• Teliti cara-cara mengatasi peningkatan masa

• Jelaskan konsep dan amalan 'A' masa

Berapakah jenis kecemasan di tempat kerja?

• 2

• 3

• 4

• 5

Jenis kecemasan di tempat kerja ada tiga (3) jenis iaitu :

• Bahaya kepada nyawa

• Bahaya kepada kesihatan

• Bahaya kepada awam

• Bahaya kepada alam sekitar

Banyak kecemasan membahayakan _____. Ia boleh meliputi kes yang melibatkan orang perseorangan seperti serangan jantung, strok, jantung terhenti dan trauma.