SST - Juridique

Quel(s) code(s) régit/régissent l'action du SST

• Le code du travail

• Le code maritime

• Le code des pirates

• Le code civil

• Le code pénal

En dehors de l'entreprise, le SST est couvert par son employeur en cas de gestes de secours sur une personne

• Vrai

• Faux

Tout fait quelconque de l'homme, qui cause à autrui un ..., oblige celui par la faute duquel il est arrivé à le ... .

L'acteur SST peut-il transporter une victime dans sa voiture ?

• Oui

• Non

On est responsable non seulement du dommage que l'on cause par son ​... , mais encore de celui qui est causé par le fait des personnes dont on doit répondre, ou des choses que l'on a ... .

L'action du sst se limite-t-elle à secourir les victimes?

• Oui, c'est sa seule mission

• Non, il peut faire / doit faire de la prévention

Où puis-je trouver une trousse de secours ?

• Au gymnase

• Au labo

• En salle de TP

• Aux ateliers

• En cuisine

Tout fait quelconque de l'homme, qui cause à autrui un dommage, oblige celui par la faute duquel il est arrivé à le réparer.

On est responsable non seulement du dommage que l'on cause par son propre fait, mais encore de celui qui est causé par le fait des personnes dont on doit répondre, ou des choses que l'on a sous sa garde.

• Code civil

• Code pénal

• Code du travail

Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans :

1- Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;

2- Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.

Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.

• Code civil

• Code pénal

• Code du travail

Quiconque pouvant empêcher par son action immédiate, sans risque pour lui ou pour les tiers, soit un crime, soit un délit contre l'intégrité corporelle de la personne s'abstient volontairement de le faire est puni de cinq ans d'emprisonnement et de 75 000 euros d'amende.

• Code civil

• Code pénal

• Code du travail