Pengantar Manajemen

Bagaimana budaya organisasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan?

• Meningkatkan kreativitas karyawan

• Tidak memiliki pengaruh sama sekali

• Menyebabkan konflik internal

• Memenuhi tuntutan jaman

Apa yang dimaksud dengan budaya organisasi?

• Jumlah keuntungan yang dihasilkan oleh organisasi.

• Jumlah karyawan dalam organisasi.

• Rasio utang perusahaan.

• Nilai-nilai dan norma-norma yang dipegang bersama oleh anggota organisasi.

Apa yang dapat dilakukan oleh manajer untuk mempromosikan budaya kerja yang sehat?

• Memaksakan aturan dengan tegas.

• Mengabaikan keamanan karyawan.

• Memberikan umpan balik dan dukungan

• Mengabaikan kebutuhan psikologis karyawan.

Mengapa budaya organisasi penting dalam suatu perusahaan?

• Hanya untuk memenuhi persyaratan hukum.

• Karena mempengaruhi motivasi, produktivitas, dan kepuasan karyawan.
  

• Karena budaya organisasi tidak mempengaruhi kinerja karyawan.

• Karena hanya memengaruhi manajemen tingkat atas.

Apa yang dimaksud dengan budaya organisasi yang adaptif?

• Budaya yang tidak pernah berubah seiring waktu.

• Budaya yang selalu mengutamakan keuntungan finansial.

• Budaya yang mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan dan tuntutan pasar.

• Budaya yang tidak memperhatikan kebutuhan karyawan.