P4PC

Es una forma comunicación interpersonal que tiene por objeto proporcionar o recabar actitudes y en virtud de las cuales se toman determinadas decisiones.

• Entrevista

• Encuesta

Ayudan a evaluar lo que una persona puede hacer basándose en su inteligencia, aptitudes y destrezas; las verificaciones resultan útiles en la evaluación de factores de desempeño que se basan en la personalidad, temperamento y motivación del candidato.

• Pruebas psicométricas

• Pruebas psicológicas

Tiene como propósito comprobar los antecedentes de trabajo escolares, penales y sociales.

• Encuesta

• Hoja de vida

Se realiza con la finalidad de asegurarse de que la salud de los solicitantes es adecuada para los requisitos del trabajo.

• Examen médico

• Tarjeta de salud

Debe realizarla el jefe inmediato, con la finalidad de conocer al seleccionado y aprobar la selección.

• Entrevista final

• Primera entrevista

Se refieren al proceso biológico de la vida y son un imperativo del funcionamiento del organismo, por lo que requieren una satisfacción urgente.

• Necesidades primarias

• Necesidades del ego proyectadas

Es la propia estimación, confianza, independencia, conocimiento y competencia.

• Necesidades sociales

• Necesidades del ego personal

Son las relativas a la reputación, reconocimiento, apreciación y respeto.

• Necesidades del ego personal

• Necesidades del ego proyectadas

Las necesidades primarias se satisfacen con estos incentivos, en lo referente a obreros y empleados los incentivos son variados.

• Monetarios

• Reconocimiento

Los incentivos para satisfacer las necesidades del personal y lograr una motivación pueden ser la estimación, confianza, independencia, reconocimiento y seguridad.

• Seguridad

• Grupos informales