Số lượng Quỹ để lựa chọn

9 quỹ, trong đó có 3 quỹ mới Hưng Thịnh

9 quỹ, trong đó có 6 quỹ Hưng Thịnh và 3 quỹ khác

2 Tài khoản cơ bản và đóng thêm

03 Quỹ Hưng Thịnh mới

Tự động điều chỉnh danh mục đầu tư nhằm đáp ứng nhu cầu tại các năm mục tiêu

KH tự điều chỉnh theo các năm

Không điều chỉnh từ khi tham gia

KH được thanh toán 100% STBH khi bị phỏng ở mức độ nào:

Bỏng cấp độ ba ≥ 20% diện tích bề mặt da

Bỏng cấp độ hai ≥ 10% diện tích bề mặt da

Bỏng cấp độ hai ≥ 20% diện tích bề mặt da

Bỏng cấp độ ba ≥ 15% diện tích bề mặt da

KH tham gia Kế Hoạch Bảo Hiểm Cơ Bản, khi KH tử vong công ty sẽ chi trả :

Là tổng số tiền của: (i) Số tiền lớn hơn giữa Số Tiền Bảo Hiểm và Giá Trị Tài Khoản Cơ Bản; và (ii) Giá Trị Tài Khoản Đóng Thêm.

Là tổng số tiền của: (i) Số Tiền Bảo Hiểm; và (ii) Giá Trị Tài Khoản Cơ Bản; và (iii) Giá Trị Tài Khoản Đóng Thêm.

KH tham gia Kế Hoạch Bảo Hiểm Nâng cao, khi KH tử vong công ty sẽ chi trả :

Là tổng số tiền của: (i) Số Tiền Bảo Hiểm; và (ii) Giá Trị Tài Khoản Cơ Bản; và (iii) Giá Trị Tài Khoản Đóng Thêm.

Là tổng số tiền của: (i) Số tiền lớn hơn giữa Số Tiền Bảo Hiểm và Giá Trị Tài Khoản Cơ Bản; và (ii) Giá Trị Tài Khoản Đóng Thêm.

Bảo hiểm tạm thời do MAN cung cấp khi KH tham gia sẽ chấm dứt tại thời điểm nào :

Tất cả các câu đều đúng

Ngày Manulife ban hành văn bản từ chối bảo hiểm

Ngày Bên Mua Bảo Hiểm có văn bản yêu cầu hủy cấp Hợp Đồng

Manulife sẽ không chi trả quyền lợi tại Điều 2.1 nếu Người Được Bảo Hiểm tử vong có liên quan trực tiếp đến một trong các nguyên nhân sau:

Các Hành Vi Phạm Tội của Người Được Bảo Hiểm, Bên Mua Bảo Hiểm hoặc của Người Thụ Hưởng

Tự tử hoặc có hành vi tự tử cho dù có bị mất trí hay không trong thời gian 02 năm kể từ Ngày Hiệu Lực Hợp Đồng hoặc ngày khôi phục hiệu lực Hợp Đồng gần nhất, tùy ngày nào đến sau

Trong thời hạn bảo hiểm tạm thời, nếu Người Được Bảo Hiểm của sản phẩm bảo hiểm chính tử vong do Tai Nạn, Manulife chi trả STBH nào sau đây:

Tổng Số Tiền Bảo Hiểm của (các) sản phẩm bảo hiểm chính ghi trên tất cả Hồ Sơ Yêu Cầu Bảo Hiểm đang được xem xét của cùng một Người Được Bảo Hiểm đó

Nếu tổng phí bảo hiểm đã đóng của tất cả các Hồ Sơ Yêu Cầu Bảo Hiểm đang chờ cấp lớn hơn 200 triệu đồng, Manulife chỉ trả tổng phí bảo hiểm đã đóng, không có lãi.

Manulife sẽ không chi trả quyền lợi BH Tạm thời, sau khi đã trừ các khoản chi phí y tế nếu Người Được Bảo Hiểm tử vong do bất kỳ nguyên nhân trực tiếp nào sau đây gây ra:

Tất cả các câu đều đúng

Tự tử, dù trong trạng thái tỉnh táo hay mất trí; Hoặc Sử dụng ma tuý, chất kích thích, chất gây nghiện hoặc các thức uống có cồn vi phạm pháp luật hiện hành;

Các Hành Vi Phạm Tội của Người Được Bảo Hiểm, Bên Mua Bảo Hiểm hoặc của Người Thụ Hưởng

Sự kiện dẫn đến tử vong của Người Được Bảo Hiểm xảy ra trước khi Thời hạn bảo hiểm tạm thời bắt đầu.

Quyền lợi duy trì Hợp Đồng định kỳ

Manulife chi trả 03% của giá trị tài khoản cơ bản trung bình vào Ngày Kỷ Niệm Hợp Đồng thứ 03 và Ngày Kỷ Niệm Hợp Đồng mỗi 03 năm sau đó cho đến Ngày Kỷ Niệm Hợp Đồng thứ 18.

Giá trị tài khoản cơ bản trung bình là giá trị trung bình của Giá Trị Tài Khoản Cơ Bản tại 36 Ngày Kỷ Niệm Tháng gần nhất, bao gồm Ngày Kỷ Niệm Tháng tại thời điểm xem xét.

Quyền lợi duy trì Hợp Đồng định kỳ sẽ được phân bổ vào Tài Khoản Cơ Bản theo Tỷ Lệ Phân Bổ Quỹ gần nhất trước đó và theo Giá Đơn Vị được xác định vào Ngày Định Giá Kế Tiếp sau ngày Manulife chi trả quyền lợi này

Quyền lợi duy trì Hợp Đồng đặc biệt

Vào Ngày Kỷ Niệm Hợp Đồng thứ 10: 88% tổng Phí Bảo Hiểm Rủi Ro của Sản phẩm chính trong 10 Năm Hợp Đồng đầu tiên

Vào Ngày Kỷ Niệm Hợp Đồng thứ 15: 88% tổng Phí Bảo Hiểm Rủi Ro của Sản phẩm chính từ Năm Hợp Đồng thứ 11 đến hết Năm Hợp Đồng thứ 15

Vào Ngày Kỷ Niệm Hợp Đồng thứ 20: 88% tổng Phí Bảo Hiểm Rủi Ro của Sản phẩm chính từ Năm Hợp Đồng thứ 16 đến hết Năm Hợp Đồng thứ 20

Quyền lợi duy trì Hợp Đồng Đặc Biệt sẽ được phân bổ vào đâu?

Quyền lợi duy trì Hợp Đồng Đặc Biệt sẽ được phân bổ vào Tài Khoản Đóng Thêm theo Tỷ Lệ Phân Bổ Quỹ gần nhất trước đó và theo Giá Đơn Vị được xác định vào Ngày Định Giá Kế Tiếp sau ngày Manulife chi trả quyền lợi này.

Quyền lợi duy trì Hợp Đồng Đặc Biệt sẽ được phân bổ vào Tài Khoản Cơ Bản theo Tỷ Lệ Phân Bổ Quỹ gần nhất trước đó và theo Giá Đơn Vị được xác định vào Ngày Định Giá Kế Tiếp sau ngày Manulife chi trả quyền lợi này.

Thời hạn xem xét Quyền lợi duy trì Hợp Đồng định kỳ?

Thời hạn xem xét chi trả quyền lợi nêu tại Điều khoản HD ILP được xác định là từng khoảng thời gian mỗi ba (03) Năm Hợp Đồng trước ngày chi trả quyền lợi này.

Thời hạn xem xét chi trả quyền lợi nêu tại Điều khoản HD ILP được xác định là từng khoảng thời gian mỗi sáu (06) Năm Hợp Đồng trước ngày chi trả quyền lợi này.

Thời hạn xem xét chi trả quyền lợi nêu tại Điều khoản HD ILP được xác định là từng khoảng thời gian mỗi chín (09) Năm Hợp Đồng trước ngày chi trả quyền lợi này.

Thời hạn xem xét chi trả quyền lợi nêu tại Điều khoản HD ILP được xác định là từng khoảng thời gian mỗi mười tám (18) Năm Hợp Đồng trước ngày chi trả quyền lợi này.

Thời hạn xem xét Quyền lợi duy trì Hợp Đồng đặc biệt

10 Năm Hợp Đồng đầu tiên, tính từ Ngày Hiệu Lực Hợp Đồng đối với quyền lợi được chi trả tại Ngày Kỷ Niệm Hợp Đồng thứ 10

Từ Năm Hợp Đồng thứ 11 đến hết Năm Hợp Đồng thứ 15 đối với quyền lợi được chi trả tại Ngày Kỷ Niệm Hợp Đồng thứ 15

Từ Năm Hợp Đồng thứ 16 đến hết Năm Hợp Đồng thứ 20 đối với quyền lợi được chi trả tại Ngày Kỷ Niệm Hợp Đồng thứ 20.

Quyền lợi duy trì Hợp Đồng đặc biệt

Vào Ngày Kỷ Niệm Hợp Đồng thứ 10: 88% tổng Phí Bảo Hiểm Rủi Ro của Sản phẩm chính trong 10 Năm Hợp Đồng đầu tiên

Vào Ngày Kỷ Niệm Hợp Đồng thứ 15: 88% tổng Phí Bảo Hiểm Rủi Ro của Sản phẩm chính từ Năm Hợp Đồng thứ 11 đến hết Năm Hợp Đồng thứ 15

Vào Ngày Kỷ Niệm Hợp Đồng thứ 20: 88% tổng Phí Bảo Hiểm Rủi Ro của Sản phẩm chính từ Năm Hợp Đồng thứ 16 đến hết Năm Hợp Đồng thứ 20

ILP update 1

Professional Development

•

25 Qs

Similar activities

🌟VITAL GROUP - GIÁ TRỊ VÀ TẦM NHÌN

Professional Development

•

20 Qs

ĐỀ 2 - THI CVTV SO 04/2024 (CHÍNH THỨC)

Professional Development

•

20 Qs

Rung Chuông Vàng - Vui Cùng Giá Kho

Professional Development

•

20 Qs

Quiz về Quyết định trong Môi trường Bất định

Professional Development

•

22 Qs

Quiz về chương trình ưu đãi sinh nhât 11/11

Professional Development

•

20 Qs

OB Questionnair

Professional Development

•

20 Qs

Gửi đúng người- đúng việc

Professional Development

•

21 Qs

BAO HIEM NHA TU NHAN

Professional Development

•

20 Qs

ILP update 1

Quiz

•

Business

•

Professional Development

•

Practice Problem

•

Hard

Do Hieu

Used 2+ times

FREE Resource

25 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tuổi tham gia tối đa SP ILP

60 tuổi

70 tuổi

65 tuổi

69 tuổi

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Thời hạn HĐ SP ILP

70 tuổi

80 tuổi

85 tuổi

99 tuổi

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

QL Gia Tăng cộng thêm trên SP chính ILP

QL thương tật và tử vong do tai nạn tương ứng 100% STBH

Quyền lợi bệnh lý nghiêm trọng

Quyền lợi trợ cấp y tế 0,2% STBH

Không có quyền lợi nào

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

QL Duy Trì HĐ Đặc Biệt

Chi trả vào năm thứ 10, 15, 20

Chi trả vào năm thứ 10 và 20

Chi trả vào năm thứ 15 và 20

Chi trả vào năm thứ 10 và 15

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Phí BH Rủi Ro & Phí Quản Lý HĐ

Tính theo từng năm kể từ khi tham gia

HĐ Miễn phí trong năm đầu tiên

Miễn phí toàn bộ

Tất cả đều sai

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Phí Rút Giá Trị Tài Khoản

Phí dựa trên bảng tỷ lệ theo năm

Miễn phí

Tính phí từ năm HD thứ 3

Tính phí từ năm HD thứ 7

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Phí Chuyển Đổi Quỹ

Tính theo từng năm kể từ khi tham gia

Chỉ miễn phí 5 lần đầu tiên / năm

Tính phí từ năm HD thứ 7

Miễn phí

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

26 questions

QTVH - Điền từ

Quiz

•

Professional Development

30 questions

Câu hỏi KT chung SPDV NH Điện tử

Quiz

•

Professional Development

20 questions

MiniGame 2 Tuân Thủ 2024

Quiz

•

Professional Development

20 questions

NC MARKETING

Quiz

•

Professional Development

20 questions

12.09.2023 Quy định + Cẩm nang TTTM

Quiz

•

Professional Development

20 questions

Giải Mã Tri Thức Số 2

Quiz

•

Professional Development

20 questions

ĐỀ 2 - THI CVTV CH 04/2024 (CHÍNH THỨC)

Quiz

•

Professional Development

25 questions

PART 3 vocab(shopping, apponitment, problem)

Quiz

•

Professional Development

Popular Resources on Wayground

15 questions

Fractions on a Number Line

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

3rd Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

$fractions$

22 questions

fractions

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Main Idea and Details

Quiz

•

5th Grade

20 questions

Context Clues

Quiz

•

6th Grade

15 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

4th Grade

20 questions

Figurative Language Review

Quiz

•

6th Grade

Discover more resources for Business

10 questions

How to Email your Teacher

Quiz

•

Professional Development

6 questions

3RD GRADE DECLARATION OF INDEPENDENCE EXIT TICKET

Quiz

•

Professional Development

19 questions

Black History Month Trivia

Quiz

•

6th Grade - Professio...

22 questions

Multiplying Exponents with the Same Base

Quiz

•

9th Grade - Professio...

40 questions

Flags of the World

Quiz

•

KG - Professional Dev...

ILP update 1

25 questions

Tuổi tham gia tối đa SP ILP

Thời hạn HĐ SP ILP

QL Gia Tăng cộng thêm trên SP chính ILP

QL Duy Trì HĐ Đặc Biệt

Phí BH Rủi Ro & Phí Quản Lý HĐ

Phí Rút Giá Trị Tài Khoản

Phí Chuyển Đổi Quỹ

Số lượng Quỹ để lựa chọn

03 Quỹ Hưng Thịnh mới

KH tham gia SP ILP với STBH 1 tỷ, đã thanh toán 500tr thương tật và phỏng 500tr, sau đó KH tử vong vì tai nạn giao thông xe bus, cty sẽ thanh toán bao nhiêu?

Access all questions and much more by creating a free account

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Business