GTH - RRHH

QUE SON VACACIONES

• Las vacaciones son un derecho que tienen los empleados que han trabajado durante un año continuo para un mismo empleador o empresa

• Las vacaciones no son un derecho que tienen los empleados que han trabajado durante un año continuo para un mismo empleador o empresa

• Las vacaciones son un derecho que tienen los empleadores que han trabajado durante un año continuo para un mismo empleador o empresa

• Las vacaciones son un derecho que tienen los empleados que han trabajado durante un año así no sea continuo.

Answer explanation

Las vacaciones son un derecho que tienen los empleados que han trabajado durante un año continuo para un mismo empleador o empresa. Esto significa que, después de un año de trabajo, los empleados tienen derecho a tomar un descanso remunerado. Las otras opciones no son correctas porque no cumplen con este requisito. Es importante destacar que las vacaciones no son un derecho de los empleadores, sino de los empleados. Además, las vacaciones deben ser continuas, no importa si el año de trabajo fue interrumpido.

que es nomina

• cantidad de dinero que le pagan a cada trabajador

• lista de actividades que hace cada trabajador

• la nomina es las vacaciones asignadas

PORCENTAJE DE UTILIDAD EN SU MAYORIA ES ?

• 15%

• 20%

• 5%

QUE ES APORTACIONES

• PORCENTAJE DE DINERO QUE SE DA AL IESS

• PORCENTAJE DE DINERO QUE SE ENTREGA AL SRI

• LAS APORTACIONES ES LA REDUCCION DE LA MITAD DEL SUELDO PARA ENTREGARLO AL IESS

QUIEN PAGA LA PENSION DE JUBILACIÓN

• SRI

• IESS

• MUNICIPIO

QUE ES MEDIACION DE TRABAJADORES

• ES UNA FORMA DE RESOLUCION DE CONFLICTOS

• ES UNA FORMA DE SOLUCIONAR UN TEMA FINANCIERO

• SIRVE PARA SITUACIONES QUE TIENE EL JEFE EN SUS GANANCIAS

RENUNCIA ES PARTE DE LOS TIPOS DE DESPIDOS

• VERDADERO

• FALSO

DESPIDO INTEMPESTIVO ES CUANDO:

• CUANDO AMBAS PARTES TERMINAN LA RELACION LABORAL

• EL EMPLEADO TERMINA LA RELACION LABORAL

• EL EMPLEADOR TERMINA LA RELACION LABORAL

PLANILLA DE TURNOS

• SIRVE PARA LA PLANIFICACION LABORAL DE LOS TRABAJADORES

• SIRVE PARA CONTROLAR LOS ESTADOS FINANCIEROS

• SIRVE PARA CONTROLAR LOS TURNOS DE ALMUERZO DEL PERSONAL

TIPOS DE HORAS EXTRAS

• SUPLEMENTARIAS - EXTRAORDINARIAS

• SUMPLEMENTARIAS - HORARIOS NOTURNOS

• HORAS EXTRAORDINARIAS - HORAS SUBCLEMENTARIAS