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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle est la mission de la fonction Ressources humaines ?
Mettre en adéquation les emplois et les ressources humaines disponibles
Améliorer la performance de l'organisation
Assurer la cohérence entre la stratégie d'entreprise et les compétences en place
Toutes les réponses ci-dessus
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce qu'une compétence selon le parlement européen ?
Une combinaison de connaissances, d'aptitudes et d'attitudes
Une combinaison de connaissances et d'aptitudes
Une combinaison de connaissances et d'attitudes
Une combinaison d'aptitudes et d'attitudes
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Dans quel ordre doivent être remises les 5 grandes étapes du recrutement ?
Accueil - Recherche des candidats - Stratégie de recrutement - Sélection des candidats - Préparation au recrutement
Préparation au recrutement - Recherche des candidats - Stratégie de recrutement - Sélection des candidats - Accueil
Stratégie de recrutement - Recherche des candidats - Préparation au recrutement - Sélection des candidats - Accueil
Recherche des candidats - Stratégie de recrutement - Préparation au recrutement - Sélection des candidats - Accueil
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce qu'une stratégie de recrutement ?
La mise en place d'une organisation favorable aux salariés
La définition des compétences nécessaires pour les postes
Les moyens utilisés pour attirer les profils souhaités
La combinaison de la cible du recrutement et des moyens mis en place pour atteindre cette cible
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quels sont les éléments constitutifs de la marque employeur ?
Histoire ou Raison d'être, Mission, Valeurs, Vision, ADN
Communication Interne, Communication Externe, Rituels managériaux
Qualité de Vie au Travail, Gestion des compétences, Evolutions
Image interne, identité employeur, image externe et rituels RH et managériaux
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce que la veille en gestion des ressources humaines ?
Une activité consistant à se tenir informé des innovations dans un secteur déterminé
La surveillance de l'environnement industriel et commercial de l'entreprise
Un dispositif organisé de collecte, traitement et diffusion de l'information
Toutes les réponses ci-dessus
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelles sont les différentes formes de mobilité professionnelle ?
Externes et Internes
Géographique et Horizontale
Verticale et Promotion
Toutes les réponses ci-dessus
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