Câu 183: "Theo quan điểm quản trị hiện đại, người lãnh đạo hiện đại là người…...đến người khác để đạt được mục tiên

• A. Ra lệnh

• B. Truyền cảm hứng

• C. Bắt buộc

• D. Tác động

Câu 184: "Lãnh đạo là tìm cách gây ảnh hưởng đến người khác nhằm đạt được...của tố chức"

• A. Kế hoạch

• B. Lợi nhuận

• C. Kết quả

• D. Mục tiêu      

Câu 185: Có mấy dạng quyền lực cơ bản?

• A. 4

• B. 5

• C. 6

• D. 7

Câu 186: “Quyền lực xuất hiện khi một cá nhân (hay một nhóm) áp dụng hay đe doạ áp dụng các lệnh trừng phạt đối với người khác, thực hiện các hành động có thể gây ra sự thiếu an toàn về tính mạng hay rút lại sự ủng hộ vốn có

• A. Quyền lực ép buộc (quyền chế tài).

• B. Quyền khen thưởng

• C. Quyền lực hợp pháp

• D. Quyền lực tham khảo.

Câu 187: Quan điểm của Fiedler cho rằng phong cách lãnh đạo không thay đổi. Như vậy, để lãnh đạo có hiệu quả?

• A. Lựa chọn nhà lãnh đạo phù hợp nhất với tình huống.

• B. Thay đôi tình huống để phù hợp với nhà lãnh đạo

• C. Cả A & B      

• D. Không có đáp án đúng.

Câu 188: Bao gôm các hoạt động thê hiện sự quan tâm tới nhu câu của nhân viên là một hành vi sau của nhà lãnh đạo theo

• A. Lãnh đạo định hướng công việc

• B. Lãnh đạo hỗ trợ      

• C. Lãnh đạo tham gia

• D. Lãnh đạo định hướng thành tích

Câu 189: Tham khảo ý kiến, gợi ý nhân viên trước khi đi đến một quyết định là một hành vi sau của nhà lãnh đạo theo Học thuyết Con đường - Mục tiêu?

• A. Lãnh đạo định hướng công việc

• B. Lãnh đạo hỗ trợ

• C. Lãnh đạo tham gia

• D. Lãnh đạo định hướng thành tích

Câu 190: Để ra những mục tiêu thách thức và hy vọng rằng cấp dưới sẽ thực hiện công việc với sự nỗ lực cao nhất của họ là một hành vi sau của nhà lãnh đạo theo Học thuyết Con đường - Mục tiêu?

• A. Lãnh đạo định hướng công việc

• B. Lãnh đạo hỗ trợ

• C. Lãnh đạo tham gia

• D.Lãnh đạo định hướng thành tích

Câu 191: Làm cho cấp dưới biết được kỳ vọng của các cấp lãnh đạo, xây dựng kế hoạch thực hiện công việc và hướng dẫn một cách cụ thê cách thức hoàn thành nhiệm vụ là một hành vi sau của nhà lãnh đạo theo Học thuyết Con đường - Mục tiêu?

• A. Lãnh đạo định hướng công việc

• B. Lãnh đạo hỗ trợ     

• C. Lãnh đạo tham gia

• D. Lãnh đạo định hướng thành tích

Câu 192: Có thể khen thưởng người khác, cho người khác cái gì có giá trị thì sẽ có quyền lực với họ, đó là?

• A. Quyền lực ép buộc (quyền chế tài).

• B. Quyền khen thưởng      

• C. Quyền lực hợp pháp          

• D. Quyền lực tham khảo.