EF- Branding Personal

¿Qué es el branding personal?

• El branding personal es el proceso de construir y gestionar una imagen y reputación de una empresa.
• El branding personal es el proceso de construir y gestionar una imagen y reputación personal.
• El branding personal es el proceso de construir y gestionar una imagen y reputación de una marca.
• El branding personal es el proceso de construir y gestionar una imagen y reputación de un producto.

¿Por qué es importante el branding personal?

• El branding personal no es importante, solo importa el talento y las habilidades.
• El branding personal es importante solo para las personas famosas o con alto perfil público.
• El branding personal es importante porque ayuda a construir una imagen positiva y única de uno mismo.
• El branding personal es una pérdida de tiempo y recursos.

Ejemplos de logros profesionales:

• Mejora de productividad en mi área

• Aumento de horas extras de personal

• Faltantes de inventario en el almacén

• Aumento de ausentismo laboral

Actitudes a desarrollar para lograr nuestra marca

• Altruismo, cooperación y solidaridad

• Persistencia, comunidad y responsabilidad

• Persistencia, consistencia y aprender de los errores

• Persistencia, respeto y responsabilidad

¿Cómo evidenciamos nuestras habilidades?

• Experiencia práctica, certificaciones, proyectos y logros

• Experiencia competitiva, test de IQ y blogs

• Formación académica, pasatiempos y certificaciones

• Manejo de redes sociales, voluntariados y campeonatos

PARTES DE UN CV

• Objective, Education, Work experience, Skills, and References
• Contact information, Education, Work experience, Skills, and Hobbies
• Name, Address, Phone number, Education, and Work experience
• Personal information, Education, Work experience, Skills, and References

Importancia de las referencias laborales

• Las referencias laborales son importantes para obtener información sobre la experiencia y desempeño de un candidato en trabajos anteriores.
• Las referencias laborales son útiles solo para verificar la información del currículum.
• Las referencias laborales solo son importantes para trabajos de nivel bajo.
• Las referencias laborales no son relevantes para evaluar la experiencia y desempeño de un candidato.

Cómo fortalecer tu marca personal

• Crea una imagen falsa, comparte contenido de dudosa procedencia

• Ignora las críticas, cambia de perfil en redes sociales

• No te preocupes por tu reputación, acude a eventos

• Define tu propósito y valores, participa en proyectos

¿Cómo sacar provecho a LINKEDIN?

• Necesitamos conectar con contactos no relacionados con nuestra industria y demostrar poco conocimiento en nuestro sector.

• Ampliar la red implica realizar búsquedas, explorar otros perfiles vistos y unirse a grupos para conectarse con usuarios pertinentes.

• Participar en grupos y seguir las páginas de empresas poco relevantes y de distinta industria puede ayudar.

Importancia de la red de contactos

• La red de contactos solo es importante para personas que trabajan en ventas.
• La red de contactos es importante para establecer conexiones y relaciones que pueden brindar oportunidades laborales y colaboraciones profesionales.
• La red de contactos solo es útil para conseguir empleo en el extranjero.
• La red de contactos no tiene ninguna importancia en el ámbito laboral.