
Les structures juridiques
Authored by Maher BRAHAM
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelles sont les principales caractéristiques de la SAS ?
Une grande souplesse de fonctionnement et la possibilité pour les associés d'aménager les conditions de leur entrée et de leur sortie de la société.
Une obligation d'avoir au moins deux associés personnes physiques.
Une responsabilité illimitée des associés.
Une possibilité de procéder à un appel public à l'épargne.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce qu'une SASU ?
Une SAS avec un capital social variable.
Une SAS avec un seul associé.
Une SAS qui peut procéder à un appel public à l'épargne.
Une SAS qui ne peut pas avoir de dirigeant non actionnaire.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quels types d'apports sont autorisés dans une SAS ?
Uniquement des apports en numéraire.
Uniquement des apports en nature.
Uniquement des apports en industrie.
Des apports en numéraire, en nature et en industrie.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle est la responsabilité des associés de la SAS ?
Responsabilité limitée aux apports.
Responsabilité illimitée et solidaire.
Responsabilité limitée aux apports en numéraire.
Responsabilité limitée aux apports en nature.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelles sont les règles d'organisation de la SAS ?
Elles sont déterminées par les associés dans les statuts.
Elles sont déterminées par le greffe du tribunal de commerce.
Elles sont déterminées par les commissaires aux comptes.
Elles sont déterminées par les autorités fiscales.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelles décisions doivent obligatoirement être prises collectivement dans une SAS ?
L'approbation des comptes et la répartition des bénéfices.
La nomination du président de la SAS.
La modification du capital social.
Toutes les décisions doivent être prises collectivement.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quand l'obligation de désigner un commissaire aux comptes devient-elle obligatoire pour une SAS ?
Lorsque le total de bilan dépasse 4 millions d'euros.
Lorsque le chiffre d'affaires HT dépasse 8 millions d'euros.
Lorsque le nombre moyen de salariés dépasse 50.
Lorsque deux des trois seuils sont dépassés.
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