Pracovní poměr - Vznik a změna

Co je pracovní poměr?

• Smluvní a závazkový vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem

• Výběr budoucích zaměstnanců

• Jednostranný právní úkon zakládající pracovní poměr

• Dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem

Jaké jsou zvláštní předpoklady pro vznik pracovního poměru?

• Pracovní smlouva, volba a jmenování

• Pracovní smlouva, dohoda a volba

• Volba, jmenování a dohoda

• Pracovní smlouva, dohoda a jmenování

Kdy vzniká pracovní poměr na základě pracovní smlouvy?

• Pokud nevzniká na základě volby nebo jmenování

• Pokud nevzniká na základě dohody nebo volby

• Pokud nevzniká na základě dohody nebo jmenování

• Pokud nevzniká na základě volby nebo dohody

Kdo má pravomoc vybírat zaměstnance?

• Zaměstnavatel

• Zaměstnanec

• Státní úřad

• Odborová organizace

Jaké hlediska musí zaměstnavatel zaručovat při výběru zaměstnanců?

• Rovné příležitosti

• Slušnost

• Zdvořilost

• Nerovné podmínky

Co je volba?

• Jednostranný právní úkon, kterým vzniká pracovní poměr ve stanovených případech

• Dvoustranný právní úkon, kterým vzniká pracovní poměr

• Právní norma zakládající pracovní poměr

• Dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem

Kdy vzniká pracovní poměr založený volbou?

• Dnem stanoveným k nástupu do funkce

• Dnem uzavření pracovní smlouvy

• Dnem vyhlášení výběrového řízení

• Dnem podání žádosti o zaměstnání

Kdo může být jmenován do funkce?

• Vedoucí zaměstnanci podle zvláštních předpisů a zaměstnanci jmenovaní zaměstnavatelem

• Všichni zaměstnanci

• Pouze zaměstnanci s dlouholetou praxí

• Pouze zaměstnanci s vysokoškolským vzděláním

K čemu slouží konkurenční smlouva?

• Chrání zaměstnavatele před zneužitím znalostí zaměstnance

• 
  Umožňuje zaměstnanci pracovat pro více zaměstnavatelů současně

• Omezuje zaměstnanci právo na dovolenou

• Zajišťuje zaměstnanci vyšší mzdu

Kdy může být uzavřena pracovní smlouva?

• Pouze v den nástupu do práce

• Nejdříve po uplynutí zkušební doby

• Dlouhou dobu před vznikem pracovního poměru

• Pouze po obdržení písemné informace o právech a povinnostech zaměstnance