Test de repaso FEYE temas 1-4

¿Qué son las deducciones?

• Retribuciones que percibe el trabajador, salario bruto  

• Cantidades que se restan del salario 

• Prestamos que hace la empresa al trabajador

• Pagas que cobra el trabajador cada 6 meses  

¿Qué es un contrato de trabajo?

• Recibo del cobro del salario 

• Documento que consta la finalización del tiempo de trabajo del empleado para el empleador 

• Documento e el que el empleado y el empleador acuerdan los servicios y las condiciones de trabajo y su retribución  

• Todas las anteriores 

El trabajador puede desobedecer las órdenes del empleador en caso de: 

• Le da pereza hacer la tarea 

• Le cae mal su jefe 

• Es muy difícil 

• 4. Es peligrosa y supone un riesgo para su salud  

   

¿Que es el salario base?

• Cantidad de dinero que pagan al mes y se percibe por el mero hecho de trabajar, en función de la categoría profesional. No tiene en cuenta las circunstancias personales

• Salario establecido en función de la situación personal del trabajador o del rendimiento realizado: antigüedad, horas extra, primas, turnicidad, desplazamiento, dietas, etc. 

• Es el documento que justifica el pago de las retribuciones por parte del empresario al trabajador.   

• Ninguna es correcta

¿Cuál de las siguientes respuestas es un requisito para obtener la pensión contributiva? 

• La condición principal para recibirla es no haber cotizado lo suficiente y demostrar unos ingresos anuales inferiores a 6.042,2 euros si la persona vive sola.

• Solo hace falta demostrar que la persona está en situación de invalidez, jubilación o vulnerabilidad económica. 

• Tener la edad de jubilación, que ahora está en 66 años y 4 meses. Si se acreditan 37 años y 6 meses cotizados, se puede adelantar la jubilación a los 65 años. 

• Todas son correctas

¿Cuál de las siguientes respuestas no es una obligación de la empresa?  

• Plan de prevención. Se elaborará un plan de prevención a través del cual se integrará la prevención en la gestión general de la empresa. 

• 2. Evaluación de riesgos. Se evaluarán los riesgos que no se hayan podido evitar, tanto los de cada puesto como los generales de los centros de trabajo. 

• 3. Ofrecerte un lugar donde poder vivir

• Vigilancia de la salud. Se garantizará una vigilancia periódica del estado de salud de las personas trabajadoras, con su consentimiento (salvo excepciones) y respetando su intimidad y dignidad. 

¿Cuanto es el SMI?

• Son 1.080€ brutos mensuales en 14 pagas

• Son 12.000 € anuales

• Son 1.031€ brutos mensuales en 12 pagas

• Son 14.320 € anuales 

¿CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO LABORAL?

• Factores de riesgo de las condiciones de las condiciones de seguridad,de las condiciones ambientales, de la carga de trabajo y de la organización del trabajo  

• . Factores de riesgo de daño laboral, factores de riesgo de intoxicación y factores de riesgo de caida

• Factores de riesgo de muerto

• Todas las anteriores son correctas

¿Cuales son los tipos de contrato?

• Indefinidos, temporales y a tiempo parcial

• Permanentes o temporales

• Laborales

• Todas las anteriores

¿Cual es una prestacion no salarial?

• Antiguedad

• Transporte

• Turnicidad

• Primas