Management d'équipe

Qu'est-ce que l'intelligence collective ?

• La capacité d'un individu à travailler seul de manière efficace

• La capacité d'un groupe à travailler ensemble de manière efficace

• La capacité d'un individu à diriger un groupe de manière efficace

• La capacité d'un groupe à prendre des décisions rapidement

Quel est le premier facteur qui détermine la dynamique d'un groupe ?

• La gestion de l'énergie par chacun des membres

• La logique de fonctionnement des équipes

• La cohésion technique et humaine

• La communication riche et valorisante

Quel est le deuxième facteur qui détermine la dynamique d'un groupe ?

• La gestion de l'énergie par chacun des membres

• La logique de fonctionnement des équipes

• La cohésion technique et humaine

• La communication riche et valorisante

Quelle est la logique de fonctionnement d'une équipe basée sur la juxtaposition de fonctions et de missions ?

• La logique de territoire

• La logique d'action concertée

• La logique de synergie

• La logique de collaboration

Quelle est la logique de fonctionnement d'une équipe basée sur l'effet de stimulation et la créativité collective ?

• La logique de territoire

• La logique d'action concertée

• La logique de synergie

• La logique de collaboration

Quelle est la logique de fonctionnement d'une équipe basée sur l'utilisation du potentiel de chaque membre et la recherche du résultat collectif ?

• La logique de territoire

• La logique d'action concertée

• La logique de synergie

• La logique de collaboration

Quelle est la condition sine qua non pour que l'autonomie accordée à chacun ne se transforme pas en chaos ?

• La cohésion technique et humaine

• La communication riche et valorisante

• La gestion de l'énergie par chacun des membres

• La logique de fonctionnement des équipes

Quels sont les piliers d'une équipe qui marche ?

• Des valeurs partagées, un objectif commun, des règles de fonctionnement claires, des rôles attribués et un leader

• Une motivation individuelle forte, une communication riche, de la souplesse et de la confiance mutuelle

• Les deux réponses précédentes

• Aucune des réponses précédentes

Quel est le stade de maturité d'une équipe où il y a complicité tactique et une utilisation du potentiel des autres membres ?

• Stade 1

• Stade 2

• Stade 3

• Stade 4

Quel est le mécanisme logique de blocage de la relation qui aboutit à une rupture de contrat verbal ?

• Problème de communication

• Incompréhension mutuelle

• Différence de valeurs

• Manque de confiance