OPL Ochrona Pracy

Rozwiń skrót PIP

• Państwowa Inspekcja Nadzoru Pracy

• Państwowa Inspekcja Pracy

• Państwowa Inspekcja Sanitarna

• Prywatna Inspekcja Pracy

Rozwiń skrót UDT

• Urząd Nadzoru Technicznego

• Urząd Techniczny

• Urząd do spraw Dozoru Technicznego

• Urząd Dozoru Technicznego

Jakimi karami pracodawca może ukarać pracownika za rażące naruszenie przepisów BHP?

• kara pieniężna

• nagana

• upomnienie

• wszystkie odpowiedzi są poprawne

Rozwiń skrót PIS

• Pracownicza Inspekcja Sanitarna

• Państwowa Inspekcja Sanitarna

• Państwowa Inspekcja Pracy

• Pracowniczy Inspektorat Sanitarny

Społeczny nadzór nad warunkami pracy pełnią:

• Związki Zawodowe

• Państwowa Inspekcja Pracy

• Urząd Dozoru Technicznego

• Inspekcja pracy

Na czym polega system ochrony pracy?

• Ma chronić przed utratą pracy

• To całokształt norm prawnych i technicznych dotyczących pracy

• To całokształt norm prawnych dotyczących zwolnienia z pracy

• To całokształt norm prawnych obowiązujących pracownika jak i pracodawcę

Kim jest pracownik młodociany?

• Osoba, która ukończyła 18 lat, ale nie przekroczyła 21.

• Osoba, która dopiero zaczęła pracować

• Osoba, która ukończyła Uniwersytet Młodocianych

• Osoba, która ukończyła 15 lat, ale nie przekroczyła 18.

Pracownik młodociany ma prawo do urlopu na ....... dni przed ...... miesiącami pracy

• 6 dni, 12 miesięcy

• 12 dni, 6 miesięcy

• 6 dni, 6 miesięcy

• 12 dni, 8 miesięcy

Czy młodocianego można zatrudnić w godzinach nadliczbowych

• Tak

• Nie

• Tak, ale nie mogą przekroczyć 15 godzin tygodniowo

• Tak, ale nie mogą przekroczyć 20 godzin tygodniowo

Ile dni urlopu przysługuje młodocianemu, który przepracował mniej niż pół roku?

• 12 dni

• od 6 do 12 dni

• 6 dni

• 13 dni